Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie Franchisingpartner sind supermotiviert und interessiert, so kommt eine spannende Zusammenarbeit zustande.
Das Produkt und die Franchisenehmenden.
Leider vieles...würde den Rahmen sprengen
Diese Firma hat einfach nichts zu bieten, weder den Angestellten noch den Kunden.
Den Führungsstil
- Was von Angestellten gefordert wird auch selber, gegenüber den Mitarbeitern, leisten.
- Endlich Ruhe in die Führungsetage bringen und so die enorme Fluktuation bremsen.
- Nicht nur vom Know-How, das man angeblich hat, erzählen, sondern dieses auch für interne Infrastruktur und Prozesse einsetzen.
- Für besondere Leistung darf man sich auch mal eine persönliche Wertschätzung einfallen lassen (den eigenen Angestellten zum Geburtstag gratulieren darf nicht zu viel verlangt sein)
- Führungskompetenz verbessern, evtl. mal einen Kurs dazu besuchen
Führungskurs für die Geschäftsleitung
Der am besten bewertete Faktor von ParaMediForm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war toll, nur gibt es dieses Team nicht mehr, sind alle geflüchtet.
Auf Angestelltenebene sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ParaMediForm ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man spürt den Geist der Vergangenheit und bekommt von den Franchisenehmenden auch regelmässig mitgeteilt, wie viel besser früher alles war, was für ein tolles Team in der Systemzentrale war und wie gut der Zusammenhalt damals.
Ein Team von vier Personen wurde innert 12 Monaten zweimal komplett ausgetauscht, diese krasse Fluktuation bringt nur Unruhe und Unsicherheit mit sich, so kann keine gute Atmosphäre entstehen.
Das ganze Team hat seit der neuen Geschäftsführung 2x gewechselt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausser die "Ausbildung" zur Gesundheitsberatin welche man in 10 Tagen absolviert wird einem nichts geboten. Auch bestehende Weiterbildungen welche aktualisiert werden sollten werden nicht gefördert. Auch wenn beim Einstellungsgespräch etwas anders versprochen wurde.
Ein Aufstieg ist in einer solch kleinen und familiengeführten Firma nicht möglich und nicht erwünscht.
Ausser einer internen Einführungs-/Grundschulung zum Produkt waren Weiterbildungen nie ein Thema.
Es werden weder Auf-, noch Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
