Ein gut gemeinter Rat - HALTET EUCH FERN VON DIESEM UNTERNEHMEN
Verbesserungsvorschläge
- Löhne evtl. erhöhen und diese Pünktlich & vollständig auszahlen.
- Besser kommunikation von oben mit den Mitarbeitern.
- Bessere work-life balance schaffe.
- Im Vertrag angegebene Arbeitszeiten einhalten.
Arbeitsatmosphäre
War ein super Team - von der Chefin und den Cheffen abgesehen.
Kommunikation
Wenn kommuniziert worden ist, dann immer nur das negative sonst keinerlei Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen zusammenhalt war top - von den Chef/-innen ausgenommen .
Work-Life-Balance
Ich habe oft Überstunden gemacht, aber nie ein "Danke" gehört oder jegliche Entlohnung erhalten. Es wurde nur immer mehr verlangt ohne dafür was zu bekommen. (Normale Arbeitszeiten: 08:00-16:00/17:00 meine täglichen Aebeitszeiten 08:00 - 19:00)
Vorgesetztenverhalten
- Keine Kommunikation
- Kein Lob
- Arrogant und Herab lassend
- Mir wurde Arbeit aufgetragen von komplett anderen Abteilungen
- Arbeitstage willkürlich um 1-2 std. Verlängert
Interessante Aufgaben
In der Admin gibt es immer viel zu tun und viel verisedene Aufgaben, was auch bei diesem Unternehmen der Fall war.
Gleichberechtigung
Einer der Chefs hat die Frauen oft als Hühner bezeichnet und so getan, als ob er sie nicht versteht oder hört, wenn die Frauen mit ihm geredet haben. Dieses Problem scheint bei einer Unterhaltung mir Männern nicht zu bestehen, da Männer seiner Meinung nach nicht "Nuscheln" wie Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen, wir waren ein sehr jungen Team bis auf eine ältere Dame. Der Umgang zwischen uns Kollegen war stets respektvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Unternehmen sollte nach aussen für "Soziales und Kultur" stehen doch, Intern sieht das ganze anders aus, eher das gegenteil ist der Fall.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war meiner Meinung nach zu wenig und Sozialleistungen ebenfalls.
Image
Sozial? Ich denke eher nicht. Es gibt genügend Zeitungsartikel und Leute die bei dem Unternehmen gearbeitet haben, die das Image der Firma nicht gut da stehen lassen, meiner Meinung Nacht - zu recht. (z.B.: Lohn der Angestellten meistens zu spät, nur teilweise oder gar nicht bezahlt)
Karriere/Weiterbildung
Wenige bis gar keine Möglichkeiten sich Intern weiter zu bilden ausser von einer Praktikant/-in zu einer/-m Angestellten Mitarbeiter/-in aufzusteigen.