Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Löhne evtl. erhöhen und diese Pünktlich & vollständig auszahlen.
- Besser kommunikation von oben mit den Mitarbeitern.
- Bessere work-life balance schaffe.
- Im Vertrag angegebene Arbeitszeiten einhalten.
War ein super Team - von der Chefin und den Cheffen abgesehen.
Sozial? Ich denke eher nicht. Es gibt genügend Zeitungsartikel und Leute die bei dem Unternehmen gearbeitet haben, die das Image der Firma nicht gut da stehen lassen, meiner Meinung Nacht - zu recht. (z.B.: Lohn der Angestellten meistens zu spät, nur teilweise oder gar nicht bezahlt)
Ich habe oft Überstunden gemacht, aber nie ein "Danke" gehört oder jegliche Entlohnung erhalten. Es wurde nur immer mehr verlangt ohne dafür was zu bekommen. (Normale Arbeitszeiten: 08:00-16:00/17:00 meine täglichen Aebeitszeiten 08:00 - 19:00)
Wenige bis gar keine Möglichkeiten sich Intern weiter zu bilden ausser von einer Praktikant/-in zu einer/-m Angestellten Mitarbeiter/-in aufzusteigen.
Gehalt war meiner Meinung nach zu wenig und Sozialleistungen ebenfalls.
Dieses Unternehmen sollte nach aussen für "Soziales und Kultur" stehen doch, Intern sieht das ganze anders aus, eher das gegenteil ist der Fall.
Der Kollegen zusammenhalt war top - von den Chef/-innen ausgenommen .
Kann ich nicht wirklich beurteilen, wir waren ein sehr jungen Team bis auf eine ältere Dame. Der Umgang zwischen uns Kollegen war stets respektvoll.
- Keine Kommunikation
- Kein Lob
- Arrogant und Herab lassend
- Mir wurde Arbeit aufgetragen von komplett anderen Abteilungen
- Arbeitstage willkürlich um 1-2 std. Verlängert
Wenn kommuniziert worden ist, dann immer nur das negative sonst keinerlei Kommunikation.
Einer der Chefs hat die Frauen oft als Hühner bezeichnet und so getan, als ob er sie nicht versteht oder hört, wenn die Frauen mit ihm geredet haben. Dieses Problem scheint bei einer Unterhaltung mir Männern nicht zu bestehen, da Männer seiner Meinung nach nicht "Nuscheln" wie Frauen.
In der Admin gibt es immer viel zu tun und viel verisedene Aufgaben, was auch bei diesem Unternehmen der Fall war.
Gute Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Situationen positiv, Lob bei guter Arbeit etc
Feedback ist immer konstruktiv und respektvoll, Stimmung in der Abteilung ist immer positiv
Lockerer Umgang mit kompetenten Vorgesetzten
Individuelle Fähigkeiten werden gefördert und genutzt, interessante Arbeiten kommen regelmässig zu den alltäglichen To-Do's dazu
Die Arbeit macht Spass und die Kollegen sind alle sehr nett.
Die Zusammenarbeit wird immer besser, kann jedoch noch verbessert werden.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich mehr als fair
Unsere damalige Geschäftsführer (er ist ein Römischespielkämpfer auch) war einer meinen arrogantesten Vorgesetzten, welchem ich kaum ertragen konnte. Für je einen Auftrag immer so von oben tönend anzusprechen war so ordentlich für ihn. Jedoch dort ist ein Kulturlokal, in welche ich am Anfang mit gewissen Wertvorstellungen eine psychologische Selbstbild zu verwirklichen träumte. Ich habe mir gesagt, ich dort mich wertgeschätzt fühlen könnte, weil ich wahrscheinlich von gebildeten Menschen umgeben wäre. Undd!!
Gestern habe ich einen meinen früherigen Arbeitskollege davon angetroffen und sowie er mir sagte, er nun einen Psychotherapeut besuche, nur wegen seelischen Leiden, was ihm dort zugefügt geworden sind.
Sowas war die Lage, für mich auch. Diese soziale Gastrobetrieb hat also meine Motivation, Lust und Engagement über Gastronomie einschläfern lassen.
Mit vielen Dauerstress. Ohne jegliche Dankeschön.
Der Geschäftsführer von Restaurant soll von Menschen ausgewählt sein, die über soziale Kompetenzen wie Sympathie, Wertschätzung und Geselligkeit verfügt, nicht von diejenigen, die sehr kämpferisch, egozentriert und hochdominant sind.
Chaotisch
Das Betrieb ist stadtbekannt als sozialkooperierte Kultur Betrieb, weil es eine Zusammenarbeit mit RAV gibt. Jedoch ich habe sogar von meinem Berater beim RAV darüber gewisse negative Feedback gehört. Er hat mir gefragt, was ich über meine Erfahrungen sowie Beobachtungen über und beim Parterre noch gerne äussern möchte. Ich habe halt alles gesagt, alles.
Respektlos und beleidigend. Absichtlich verachtende und entwürdigende nonverbale Kommunikation.
Sehr toksische Kommunikation, was Klatsch, Schimpfwort und Spott über Mitarbeitern entsteht.
Schliessen.
Gratis Mitagessen
Untertanenverhältniss zwischen den Arbeitnehmern und Vorgesetzten jeglicher Art (Coach, CBO, usw.)
Kommunikationsmangel
Falsche Aussagen
Inadäquates Verhalten allgemein
Verspätete Auszahlungen, weil sich die zuständige Person nicht zeitig darum kümmert
Mangelnde interne Organisation
Sind zwar Coaches vor Ort, jedoch entsprechen diese nicht dem was die Homepage verspricht
Die Teilnehmer nicht nur als Mittel zum Zweck ansehen (Geldfluss)
Wichtige Informationen untereinander austauschen, damit es zu keinen gravierenden Folgen kommt
Rechtszeitiges/regelmässiges FeedBack an den Teilnehmer, damit sich dieser entwickeln kann
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