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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeit macht Spass und die Kollegen sind alle sehr nett.
Gratis Mitagessen
Unsere damalige Geschäftsführer (er ist ein Römischespielkämpfer auch) war einer meinen arrogantesten Vorgesetzten, welchem ich kaum ertragen konnte. Für je einen Auftrag immer so von oben tönend anzusprechen war so ordentlich für ihn. Jedoch dort ist ein Kulturlokal, in welche ich am Anfang mit gewissen Wertvorstellungen eine psychologische Selbstbild zu verwirklichen träumte. Ich habe mir gesagt, ich dort mich wertgeschätzt fühlen könnte, weil ich wahrscheinlich von gebildeten Menschen umgeben wäre. Undd!!
Gestern habe ich einen meinen früherigen Arbeitskollege davon angetroffen ...
Untertanenverhältniss zwischen den Arbeitnehmern und Vorgesetzten jeglicher Art (Coach, CBO, usw.)
Kommunikationsmangel
Falsche Aussagen
Inadäquates Verhalten allgemein
Verspätete Auszahlungen, weil sich die zuständige Person nicht zeitig darum kümmert
Mangelnde interne Organisation
Sind zwar Coaches vor Ort, jedoch entsprechen diese nicht dem was die Homepage verspricht
Der Geschäftsführer von Restaurant soll von Menschen ausgewählt sein, die über soziale Kompetenzen wie Sympathie, Wertschätzung und Geselligkeit verfügt, nicht von diejenigen, die sehr kämpferisch, egozentriert und hochdominant sind.
Schliessen.
Die Teilnehmer nicht nur als Mittel zum Zweck ansehen (Geldfluss)
Wichtige Informationen untereinander austauschen, damit es zu keinen gravierenden Folgen kommt
Rechtszeitiges/regelmässiges FeedBack an den Teilnehmer, damit sich dieser entwickeln kann
Der am besten bewertete Faktor von Parterre Tangram ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Situationen positiv, Lob bei guter Arbeit etc
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parterre Tangram ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr toksische Kommunikation, was Klatsch, Schimpfwort und Spott über Mitarbeitern entsteht.
