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PayTec 
AG
Bewertung

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Sehr lausiges Unternehmen!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Ferien.
Gratis Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles! Lies die Bewertung aufmerksam durch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an den Mitarbeitern!
Bessere Kommunikation!
Faire Behandlung von allen!
Marktübliche Entlöhnung!
Benimmkurs für Vorgesetzte und einige Mitarbeiter aus der Teppichetage!

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter komme ich mir wertlos vor.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation. Manches erfährt man hinten rum statt auf offiziellem Wege.

Kollegenzusammenhalt

Gibt einzelne Gruppen die toll zusammen Arbeiten. Die Firma als grosses und ganzes ist sehr schlecht aufgestellt. Abteilungen arbeiten eher gegeneinander.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeiten und kurzfristige Ferien sind möglich. Aber leider wird hier auch immer mehr die Schraube angezogen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten haben ihre Lieblinge! Die können machen was sie wollen. Andere müssen spuren. Wehe man zweifelt die Vorgaben der Firma an. Dann ist man unten durch!

Interessante Aufgaben

Je nach Position hat man interessante Aufgabengebiete.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden sicherlich nicht fair behandelt! Je nach dem ob man bei den Vorgesetzten beliebt ist oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch älterer Personen werden eingestellt. Das ist gut.

Arbeitsbedingungen

Ganz okay. Oft sehr laut, da viel geredet wird auf der Abteilung.
Sauberkeit auf den WC's könnte deutlich besser sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist kaum da. Firma ist mehr ein Taiwan Wiederverkäufer. Viel Billigware aus China, die oft gleich wider im Müll landet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde dass das Gehalt knapp genügend ist. Man verdient jedoch in vergleichbaren Branchen sicherlich mehr. Kein 13 Monatslohn! Bonus sehr selten und auch eher mickrig.

Image

Zufriedenheit der Mitarbeiter ist eher gering.
Gegen aussen investiert man eher viel für ein gutes Image. Jedoch hinter den Fassaden sieht es anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Bis auf Lötschulungen gibt es keine Förderung. Ausser man gehört zu den beliebten Mitarbeitern.

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