Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PayTec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation. Manches erfährt man hinten rum statt auf offiziellem Wege.
Gibt einzelne Gruppen die toll zusammen Arbeiten. Die Firma als grosses und ganzes ist sehr schlecht aufgestellt. Abteilungen arbeiten eher gegeneinander.
Gleitende Arbeitszeiten und kurzfristige Ferien sind möglich. Aber leider wird hier auch immer mehr die Schraube angezogen.
Vorgesetzten haben ihre Lieblinge! Die können machen was sie wollen. Andere müssen spuren. Wehe man zweifelt die Vorgaben der Firma an. Dann ist man unten durch!
Je nach Position hat man interessante Aufgabengebiete.
Als Mitarbeiter komme ich mir wertlos vor.