3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann seine eigenen Fachkompetenzen nicht einbringen. Vor allem von Leuten die wenig Erfahrungen mitbringen, die nicht so lang in Altersheimen tätig waren.
Arbeitspläne mal überdenken.
Schulungen besser koordinieren bzw. mehr aus ausarbeiten.
Fachwissen an die MA Weitergeben.
Es gibt Lieblinge - egal in welcher Abteilung. Straffen Zeitplan bzw. Arbeitsplan
Nicht mal Fachkenntnisse- Kompetenzen darf man einsetzen
Eigentlich 1-2
man hilft zwar untereinander aber dennoch auf sich allein gestellt
Eigentlich Null. Sagt man was, bist schon der Ar…
Das es Essen gibt
Das die Pflegedienstleitung seine Machtposition so ausnutzt
Den Mitarbeitern besser zuhören. Den Dienstplan wesentlich besser gestalten und hören was die Mitarbeiter mehr mögen. Früh oder Spät
Die Luft knistert vor ständigem in den Rücken fallen der Kolleginnen. Ganz schlechte Atmosphäre
Es wird Werbung gemacht die ganz gut ist und ein Image aufbaut. Ob es stimmt ist fraglich
selten möglich bei dem miesen Dienstplan
Kommt wohl noch.
Gehalt ist ok
Essensreste werden gesammelt, Karton und Papier
Es werden ständig Fehler bei den anderen gesucht und am Rapport an den Pranger gestellt.
Die werden genauso ausgenutzt wie die Jungen. Wenn du älter bist und darauf hinweist kannst du dir gern einen neuen Job suchen.
Nur was die Lieblinge sagen zählt. Der Rest zählt nicht
Ständiges wechseln zwischen 5 Stockwerken. Die Lifte sind viel zu klein.
Zwischen Pfledienstleitung und dem Personal herrscht eine fast ängstliche Stimmung. Es wird sich nicht getraut etwas zu sagen. Es wird das genaue Gegenteil gemacht. Machtwerkzeug ist der Dienstplan.
Gibt es nicht
Wo ?