31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das alle arbeiten können, fast jeder bekommt eine Arbeit bei PP
fast alles
schliessen der Firma
gegenüber aussen leider gut
4 schicht, 12h jeden zweiten Sonntag, Schichtarbeit ohne grenzen, SUVA sollte da schon lange eingreifen
für einige möglich
1-2 leute werden respektiert, der Rest ihnen egal
Albanische Führung keine erfahrung nur Theorie, auch die Schichtführer lassen sich führen und nicht sie
HR schaut das sie weiterkommen, sonst nichts, ich weis nicht wie die Kantonale behörden so etwas aktzeptieren
Es hat mehr Führungskräfte als Mitarbeiter, der rest selbsterklärend
Abteilungsleiter kein Vorbild, erwartet 300% und lohnerhöhung alle 3J 50 fr mehr
mehrheitlich Reinigung der Anlage, Klebstoff und Chemie ohne richtige Ausrüstung
Ist sich ständig am verbessern und hat ganz klare Ziele.
Habe ich bereits oben erwähnt. In der Produktion sollten die Löhne etwas steigen.
Die Löhne allgemein etwas anheben (Produktion). Wir arbeiten 365 Tage im Jahr und das mit sehr vielen Regeln und Vorschriften (Pharm. bedingt). Das muss sich für die Angestellten auch etwas lohnen. So bekommt man auch fleissige und gut ausgebildete Mitarbeiter, mit denen man auf einem noch höheren Level arbeiten und produzieren kann. Was schlussendlich auch den Output und die Qualität des Unternehmens erhöht und zu besser Zahlen führt, was wiederum den Umsatz und den Gewinn steigert (davon profitieren wir dann alle).
Sehr angenehm, freue mich jeweils zur Arbeit zu kommen.
Weltweit haben wir einen guten Ruf und sind tagtäglich bemüht, dies immer wieder auch so zu bestätigen.
Für die Tagarbeiter ganz klar 5 Sterne. Für die Schichtarbeiter eine 4. Trotz vielen Wechsel pro Woche mit den Arbeitszeiten, arbeitet ein Schichtarbeiter nur 8 h am Tag (inkl. 30/15 Pause). Danach geht er nach Hause und übergibt an die nächste Schicht. Kein bleiben bis die Arbeit beendet ist.
Ist man interessiert und bereit Leistung zu erbringen dann stehen hier alle Möglichkeiten offen um Karriere zu machen. Weiterbildungen werden ermöglicht und auch bezahlt.
Die Löhne sollten etwas höher sein. Da in der Produktion an Feiertagen, in der Nacht und über das Wochenende gearbeitet wird (4 Schicht) und das mit vielen Regeln und Vorschriften. Die Sozialleistungen sind ok.
Sehr sozial, Anliegen der Mitarbeiter werden gehört, wahrgenommen und versucht darauf einzugehen. Auf die Umwelt wird geachtet.
Grosser Zusammenhalt. Man unterstützt und hilft sich einander.
Die älteren Kollegen werden geschätzt und man hört auf ihre Erfahrungen.
Sind pro Mitarbeiter und bemüht um eine korrekte und anständige Führung. Gehen immer auf die Anliegen der Unterstellten ein.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, ein Schichtarbeiter hat ein Arbeitssoll von 8h (inkl. 30/15 min Pause).
Die Kommunikation nach oben, nach unten und zur Seite ist gegeben und wird gelebt.
Ja, ich denke schon, dass wir Gleichberechtigung haben und leben. Ich mache keinen Unterschied und mir ist nie was anderes aufgefallen. Betreff Löhne: Das kann ich nicht beurteilen.
Es gibt immer Arbeit und man kann sich den ganzen Tag sehr gut beschäftigen ohne Langeweile. Jeder Tag ist immer etwas anders.
Trotz Wachstum Familiär; Arbeitsklima; Hygienebewusstsein; Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Arbeitsklima unter Kollegen und Vorgesetzten. Respektvoller und professioneller Umgang untereinander
Das Image ist sehr gut und stimmt mit der Realität überein, Mitarbeiter sind zufrieden und engagieren sich aktiv für die Firma aufgrund der motivierenden Gesten.
Gut trotz Schichtarbeit!
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Zufriedenstellend
Die Firma engagiert sich aktiv und sehr bewusst für die Umwelt und ist sehr Sozialbewusst. Beispielsweise wird der gesamte Dampfverbrauch für die Trocknung der beschichteten Folien von der naheliegenden kantonalen Abfallverbrennungsanlage Perlen geliefert.
Kollegen stehen füreinander da, Zusammenhalt ist vorhanden
Langdienende Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Insbesondere HR und Produktionsleitung sehr zuvorkommend und familiär.
teilweise moderne Maschinen, Belüftung, Computer und Systeme werden regelmässig optimiert. Allerdings ist es in diversen Räumlichkeiten etwas laut (es ist eine Produktion und daher normal)
Kommunikativ hat man keine Probleme, es kann offen miteinander kommuniziert werden
Ich fühle mich sehr wohl, jeder ist gleichberechtigt. Mitarbeiter werden geschätzt.
Abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben sind reichlich vorhanden
Endlich hat die richtige Person die Leitung in der Produktion übernommen.
HR muss komplett ausgetauscht werden. Desinteressiert. Zu langsam. Kein Interesse und nimmt sich auch keine Zeit für die Anlieren der Mitarbeiter.
HR-Abteilung auflösen und neu aufbauen. Neue Kräfte, junge und sozial kompetentes Personal einstellen.
Das Schichtmodell ist nicht gut. Katastrophe
Das Unternehmen hat seit der damaligen Finanzkrise nie mehr etwas korrigiert. Immer an der untersten Grenze. Hat aber phantastische letzte 10 Jahre hinter sich.
Lohnerhöhungen sind miserabel und kein Teuerungsausgleich.
Werden respektiert.
Der neue Vorgesetzte in der Produktion hat eine klare Linie. Die Zukunft kann nur besser werden.
Der neue Vorgesetzte in der Produkton ist stark bemüht, Versäumnisse aus der Vergangenheit zu korrigieren
Seit dem erst kürzlichen Führungswechsel auf jeden Fall
Sichere Arbeitsstelle
Geschäftleitung sollte klar kommunizieren und sich durchsetzen, sonst stellen einzelne Vorgesetzte ihre eigenen Regeln auf. (z.B. betreffend Home Office) !!!
Home Office während Pandemie: für die einen möglich, für die anderen nicht möglich.
Langjährige Mitarbeiter haben viel mehr Rechte gegenüber anderen.
Eigentlich ok. Aber nicht mehr als 3 Wochen Ferien am Stück möglich, ausser für langjährige priviligierte Mitarbeiter.
Gar keine bis kleine Lohnerhöhungen
Die meisten.
Faire erreichbare Ziele.
Es haben nicht alle Mitarbeiter die neuste Technik. Ausgewechselt wird nur was defekt ist.
Ja aber die Vorgesetzten dürften besser mit den Mitarbeitern kommunizieren. Man erfährt Dinge oft nur über 7 Ecken.
Geschäftsleitung besteht aus Männern
Mehr Arbeit zu verlangen ist kaum ein Problem.
Tolle Atmosphäre mit Ausnahme der Pharma-bedingten Haarnetze
Mitarbeiterinfos
Sehr schöne Frauen
offener und ehrlicher Umgang
familiäre Atmosphäre
das Unternehmen schaut gut zu den Mitarbeitenden
sehr gute Atmosphäre, starker Teamgeist, man hilft und unterstützt einander
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf im Markt
bei vielen Geschäftsreisen manchmal schwierig, jedoch hat man grosse Freiheiten in der Gestaltung der Arbeit
Unternehmen fördert die Mitarbeitenden und unterstütz diese mit Aus- und Weiterbildungen (auch finanziell)
Man versucht Leute intern zu fördern und weiterzubringen
Gehalt ist marktüblich
Viele Fringe Benefits
Unternehmen beteiligt sich grosszügig an Aus- und Weiterbildungen
Das Unternehmen stellt zwar Kunststoff her, was aber in diesem Umfang und für die Produkte welche damit abgepackt werden absolut sinnvoll ist. Das Unternehmen ist offen für Alternativen und prüft diese auch aktiv.
sehr guter Zusammenhalt im Team, respektvoller und offener Umgang miteinander
Know-How und Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird geschätzt und auch berücksichtigt
offen und ehrlich
Man hat alles was man braucht
Arbeitszeit bei Reisen dürfte grosszügiger geregelt sein
Firma wächst sehr schnell, daher hinkt Kommunikation in manchen Fällen hinterher oder gewisse Personen wissen mehr als andere. Grundsätzlich aber offen und ehrlich
jeder hat die gleichen Chance
Das Unternehmen ist immer gesprächsbereit wenn man sich weiterentwickeln möchte
konsequente Umsetzung der BAG-Massnahmen, schnelle und klare Kommunikation, es wurde immer einen Schritt weiter überlegt, Kriesenmanager sehr gut informiert
sehr kollegial auch unter den verschiedenen Abteilungen, respektvoller Umgang, locker
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Man kann auch spontan Frei oder Ferien nehmen, aber natürlich wird auch eine Planung bevorzugt. Der Arbeitgeber ist sehr familienfreundlich.
man hilft sich gegenseitig und alle erklären sehr geduldig ihre Tätigkeiten
informiert klar, offen und verständlich im Team, gibt klare Arbeitsanweisung, man kann bei Unklarheiten nachfragen und es wird geduldig erklärt.
schnelle und klare Kommunikation per Email, Aushänge in der Firma und Team Infos
höherer Frauenanteil gewünscht, auch in der Führung
Äusserst professioneller Umgang betr. Corona. Alle tragen Schutzmasken
Sehr guter Informations Fluss und schnelle Antworten bei Rückfragen
So verdient kununu Geld.