Schnapsideen - immer wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da werden Dinge aus heiterem Himmel entschieden, und man will es auf "Biegen und Brechen" durchsetzen. Scheint ein Ego-Ding zu sein. Ob es das Personal stemmen kann (bei immer weniger werdenden Leuten) ist die andere Frage. Kaum hat man eine Schnapsidee ausdiskutiert, ist die nächste Schnapsidee schon in den Startlöchern. Kein Wunder, haben die Leute die Schnauze voll, und kündigen vermehrt. Man verliert hier einfach den Fokus aufs Wesentliche. Ob man die Mehrarbeit; die bei jeder Schnapsidee kommt, mit dem Personalstand und Personalmoral stemmen kann, ist die andere Frage. Und die Moral von den Leuten interessiert keinen. Kein Wunder, sind viele gegangen, und es werden auch die im Moment da gebliebene Leute gehen. Kein Wunder, Wenig Personal - Mehr Arbeit. Da geht die Rechnung nicht auf. Und die Leute riskieren auch hier, psychischen Schaden davonzutragen auf Dauer. Man kann die Liste hier ewig fortführen. Traurig.