Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
BetriebsarztFür mich persönlich mein bester Arbeitgeber
Fairer Umgang miteinander
Leistung wird belohnt
Entwicklungsmöglichkeit
Soziale Verantwortung.
Lohn Pünktlich,Apfel Woche ,Infoveranstaltung
Pünktliche Lohnzahlung.
Pünktlich lohnzahlung
Führungskräfte machen heimlich hier auf kununu positive bewertungen um die negativen zu kaschieren, ich finde jede negative Bewertung bis jetzt entspricht nur der Wahrheit.
Wirtschaftliche Lage, Marktlage.
Das immer mehr Ältere Leute gehen und wir Mitarbeiter immer mehr machen müssen belastung sehr hoch
Das eine Person so viel kaputt machen kann ohne Konsequenzen.
Stimmung ist wirklich sehr schlecht.
Gap zwischen Produktion & Bürofachleuten ist riesig.
Alte Büros & Gebäude.
Negativismus gegenüber Neuem.
Aufräumen in der Teppichetage, Führung von der Produktion spielt verstecken und merkt nicht was sie anrichten. (Probleme an der PM geht Zur anderen PM, beide PM haben Probleme den ganzen Tag nicht auffindbar AS).
Die Personalabteilung sollte Mitarbeitergespräche an der PM7 führen um zu vermeiden dass mehr Leute gehen.
Komplette Führungsetage in der Produktion in Frage stellen? Oder sogar ganz austauschen so geht das nicht mehr lang gut nur mit Vitamin B
Mehr Kommunikation über die positiven Dinge, nicht immer die negativen Fälle aufblasen.
An einer einheitliche Kommunikation und Arbeitsweise arbeiten. Es wird oft auf unterschiedliche weise gearbeitet, da keine Abteilungsübergreifende Information vorhanden ist (oder sich diese nicht finden lässt), wie der Prozess genau ausgeführt werden sollte.
Nicht an veralteten Modellen festklammern und mit der Zeit gehen. (Bsp. HomeOffice)
Der am besten bewertete Faktor von Perlen Papier ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wen man Motiviert ist kann man in jedem Bereich in der Produktion sich einbringen und gute Abwechslung.
Man kann sich hier in einem sehr breiten Feld austoben. Jeder kann Aufgaben annehmen und seinen Alltag interessant gestalten.
Abwechslungsreicher Job, möchte nicht wechseln.
Gibt es sehr viele Möglichleiten
Herausfordernd, da vordergründig kein Geld vorhanden ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Perlen Papier ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mitarbeiter leiden zurzeit an der Schlechten Stimmung an der PM7 und keinen Intressiert es.
Das Image ist schlechter als es sein sollte. Die zufriedenen Mitarbeiter sind für sich zufrieden und die Unzufriedenen gehen zum Stimmung machen.
Früher nur gutes gehört und jetzt hört man nur schlechtes
Ausserhalb nicht bekannt.
Habe leider schon mehrmals negativen Kommentare von Außenstehenden mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder Quereinsteiger hat die Möglichkeit sich innerhalb der Produktion weiterzubilden. Es gibt für jeden neuen Job Lohnanpassungen und Ausbildungsvereinbarungen. Eine berufsbegleitende Ausbildung wird ebenfalls angeboten. Wer ganz weit kommt, hat sogar die Möglichkeit eine einjährige Meisterausbildung zu absolvieren.
Möglichkeiten da aber mit den Ernennungen wird oft Mals gezögert obwohl mann es kann
Man hat Chance wenn man Schleimt und Vitamin A und D Pass hat
Nur Deutsche haben das sagen, schade für eine Schweizer Firma.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Wird eine Stelle frei, wird meistens geprüft ob intern ein Kandidat vorhanden ist, welcher aufsteigen könnte.
