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Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An einer einheitliche Kommunikation und Arbeitsweise arbeiten. Es wird oft auf unterschiedliche weise gearbeitet, da keine Abteilungsübergreifende Information vorhanden ist (oder sich diese nicht finden lässt), wie der Prozess genau ausgeführt werden sollte.
Nicht an veralteten Modellen festklammern und mit der Zeit gehen. (Bsp. HomeOffice)
In meinem Team sehr gut, mit Ausnahme des Vorgesetzten.
Habe leider schon mehrmals negativen Kommentare von Außenstehenden mitbekommen.
Home Office Regelung ist nicht Zeitgemäß.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Wird eine Stelle frei, wird meistens geprüft ob intern ein Kandidat vorhanden ist, welcher aufsteigen könnte.
Lohn ist eindeutig viel zu niedrig. Mit den Sozialleistungen bin ich jedoch sehr zufrieden.
Mir ist kein Negativbeispiel bekannt.
Aktuell: Schiebt arbeit ab, ist selten anwesend und führt Änderungen ein ohne sie zuende zu planen. Sorgt für enorme Unruhe.
Ehemalig bis 2023 (5 Sterne): Fordernd aber Fair. Setzt klare und realistische Ziele und bezieht die betroffenen Mitarbeiter mit ein.
Stand der Technik zum Teil sehr veraltet. Überall unterschiedliche Geräte.
Abteilungsintern gut. Zum Teil werden Informationen, welche die ganze Firma betreffen nicht optimal kommuniziert.
Frauen in Führungspositionen gibt es kaum, ich denke jedoch, dass die selben Aufstiegschancen gegeben sind.
Sehr abwechslungsreich jedoch können einige ihre Aufgaben nicht mehr stemmen, da es immer mehr wird.
Nichts mehr seit einiger Zeit
Geschäftsleitung kümmert kaum um den Mitarbeiter. Hauptsache sie bekommen ihren jährlichen Bonus
Mitarbeiter wahrnehmen, zuhören und regieren.
Keiner will mehr seinen Kollegen Perlen Papier AG empfehlen.
Ein Mitarbeiter bekommt ~1000.- wenn er jemanden empfehlen kann, da niemand dies in Anspruch genommen hat haben sie es au Verzweiflung verdoppelt.
Versprechungen werden nicht gehalten.
Lehringe sind auf selber gestellt.
Sehr sehr schwach
Der Chef verbreitet unruhe im Team
Alter und Dienstalter werden nicht geschätzt.
Mitarbeiter wurden von Logistikleiter mit Kündigung bedroht und somit unter Druck gesetzt einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben.
Es dauert immer sehr lange bis etwas repariert oder ersetzt wurde.
Wichtig infos wurden uns vorenthalten.
Da werden Dinge aus heiterem Himmel entschieden, und man will es auf "Biegen und Brechen" durchsetzen. Scheint ein Ego-Ding zu sein. Ob es das Personal stemmen kann (bei immer weniger werdenden Leuten) ist die andere Frage. Kaum hat man eine Schnapsidee ausdiskutiert, ist die nächste Schnapsidee schon in den Startlöchern. Kein Wunder, haben die Leute die Schnauze voll, und kündigen vermehrt. Man verliert hier einfach den Fokus aufs Wesentliche. Ob man die Mehrarbeit; die bei jeder Schnapsidee kommt, mit dem Personalstand und Personalmoral stemmen kann, ist die andere Frage. Und die Moral von den Leuten interessiert keinen. Kein Wunder, sind viele gegangen, und es werden auch die im Moment da gebliebene Leute gehen. Kein Wunder, Wenig Personal - Mehr Arbeit. Da geht die Rechnung nicht auf. Und die Leute riskieren auch hier, psychischen Schaden davonzutragen auf Dauer. Man kann die Liste hier ewig fortführen. Traurig.
Lohn Pünktlich,Apfel Woche ,Infoveranstaltung
Das immer mehr Ältere Leute gehen und wir Mitarbeiter immer mehr machen müssen belastung sehr hoch
Die Personalabteilung sollte Mitarbeitergespräche an der PM7 führen um zu vermeiden dass mehr Leute gehen.
Die Führung an der PM7 komplett austauschen wenn es ao weiter geht werden immer mehr Leute gehen
Mitarbeiter leiden zurzeit an der Schlechten Stimmung an der PM7 und keinen Intressiert es.
Kaum erholung
Man hat Chance wenn man Schleimt und Vitamin A und D Pass hat
Zu wenig als Schichtarbeiter.Benefit besser
Mit meine Schicht geht.Die Goldene Zeit vorbei
Bist vor einen Jahr Mega dank der
tollen Führung geht es so
Altere Kollegen verdienen nicht mehr als neu eingestellte
Schrot
Zur Zeit nicht gut .Der Positve Eintrag Stimmt nicht der Realität der Mann will sich retten ,Personalabteilung muss an der PM 7 kommen und uns befragen.
Mit meine Werkführer/Schichtkollegen gut mit andere Schlecht
Hast du kein D Pass Karriere Schwer in Perlen
Gibt es sehr viele Möglichleiten
Pünktlich lohnzahlung
Führungskräfte machen heimlich hier auf kununu positive bewertungen um die negativen zu kaschieren, ich finde jede negative Bewertung bis jetzt entspricht nur der Wahrheit.
Komplette Führungsetage in der Produktion in Frage stellen? Oder sogar ganz austauschen so geht das nicht mehr lang gut nur mit Vitamin B
War mal gut auf den schichten bis sich bei der Führungsposition etwas änderte seit dem geht es hier nur noch berg ab
Früher nur gutes gehört und jetzt hört man nur schlechtes
Jeden 2ten sonntag 12h und 1 mal im monat hat man glücklicherweise auch mal Frei
Möglichkeiten da aber mit den Ernennungen wird oft Mals gezögert obwohl mann es kann
Unterden Kollegen ist es gut aber da es schleimer gibt macht es vieles kapputt
Können nicht mit Kritik umgehen und es gibt gewisse leute die magel haben an Führungsstil dadurch wird es auf den schichten sehr mühsam.
Moderne Maschinen aber bei der Führung bringt das nicht viel
Es wird viel kommuniziert leider viel hinterdem rücken und wenn man was mit bekommt entspricht es 50% der wahrheit
Als schichtarbeiter total ausgenutzt
Hängt von der Nationalität ab (DE)
Die aufgaben bleiben mehrheitlich gleich gut finde ich drann das man viel rauchen gehen kann.
Für mich persönlich mein bester Arbeitgeber
Fairer Umgang miteinander
Leistung wird belohnt
Entwicklungsmöglichkeit
Sinnvolle Investitionen werden aufgrund zu langem ROI nicht realisiert.
Mehr Kommunikation über die positiven Dinge, nicht immer die negativen Fälle aufblasen.
Es wird so viel Gutes für die Mitarbeiter getan und angeboten, wenn man allerdings das Haar in der Suppe finden will, wird das auch gelingen. Leider sind die Stimmungsmacher in der Produktion noch vertreten.
Das Image ist schlechter als es sein sollte. Die zufriedenen Mitarbeiter sind für sich zufrieden und die Unzufriedenen gehen zum Stimmung machen.
Es ist ein Durchfahrbetrieb 24/7 an grossen, ortsgebundenen Maschinen. Homeoffice oder Teilzeitpensum geht hier einfach nicht.
Jeder Quereinsteiger hat die Möglichkeit sich innerhalb der Produktion weiterzubilden. Es gibt für jeden neuen Job Lohnanpassungen und Ausbildungsvereinbarungen. Eine berufsbegleitende Ausbildung wird ebenfalls angeboten. Wer ganz weit kommt, hat sogar die Möglichkeit eine einjährige Meisterausbildung zu absolvieren.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Sozialleistungen werden ständig angepasst und erweitert. Die Löhne entsprechen denen im vergleichbaren Industrieumfeld. Mitarbeiter werden mittels Erfolgsbeteiligung monatlich am Erfolg beteiligt.
Perlen Papier ist sehr sozial eingestellt. Es ist ein geben und ein nehmen. Kranke Mitarbeiter werden unterstützt, können sich auch anonym an eine Beratungsstelle wenden
In vielen Bereichen auch abteilungsübergreifend sehr gut
Die gute Mischung machts. Erfahrung und junge Kollegen kombiniert.
Mein Vorgesetzter behandelt mich fair und wertschätzend
Wir haben hier einen Industriebetrieb. Es gibt quasi in jeder Warte einen Sozialbereich mit Küche, Computer sind in guten Zustand, wo möglich wird auch ergonomisch angepasst.
Mitarbeiterinfos, Aushänge, Emails, eigentlich alles vorhanden, man kann sich selbst jede Information beschaffen, es stehen alle Türen immer offen falls man doch mal Fragen hat.
Man kann sich hier in einem sehr breiten Feld austoben. Jeder kann Aufgaben annehmen und seinen Alltag interessant gestalten.
Pünktliche Lohnzahlung.
Das eine Person so viel kaputt machen kann ohne Konsequenzen.
Aufräumen in der Teppichetage, Führung von der Produktion spielt verstecken und merkt nicht was sie anrichten. (Probleme an der PM geht Zur anderen PM, beide PM haben Probleme den ganzen Tag nicht auffindbar AS).
Egal was man macht keine Wertschätzung von der Teppichetage.
Ausserhalb nicht bekannt.
Keine weil man nach der Arbeit/Schicht mit den Kollegen wegen der schlechten Stimmung in der Fabrik telefoniert.
Nur Deutsche haben das sagen, schade für eine Schweizer Firma.
Gehalt schlecht. Sozialleistungen nicht schlecht.
Das Soziale gibt es nicht mehr. Seit August 2020.
Starker zusammen halt mit langjährigen Arbeitskollegen. Führung AS ist dabei oder hat alles schon zerstört. Mitarbeiter warten immer noch auf eine Reaktion von GL.
Null Wertschätzung.
Werkführer abhängig. Es gibt Werkführer die ihre langjährige Mitarbeiter wie eine Nummer behandeln. Keine Wertschätzung. Vor allem AS schmeisst alle RAUS.
Sehr moderne und zeitgerechter Maschinenpark. Bezogen auf Personal sehr schlecht, wegen schlechten Zusammenhalt auf den Schichten. Danke an Führungsebene.
Die Kommunikation für die Schichtarbeiter sehr schlecht. Da sitzen 2 oder 3 Personen von der Leitung zusammen und entscheiden über Schichtzusammensetzungen ohne dabei die Werkführer mit ein zu beziehen.
Keine, nur deutsche Werden vorgezogen.
Wen man Motiviert ist kann man in jedem Bereich in der Produktion sich einbringen und gute Abwechslung.
Soziale Verantwortung.
Wirtschaftliche Lage, Marktlage.
Führungskräfte wechseln.
Lohn & Restaurant
Stimmung ist wirklich sehr schlecht.
Gap zwischen Produktion & Bürofachleuten ist riesig.
Alte Büros & Gebäude.
Negativismus gegenüber Neuem.
Stimmung ist sehr schlecht.
Gap zwischen Produktion & Bürofachleuten ist riesig.
Aufgrund meiner Arbeit oft Abteilungsübergreifend unterwegs. echt Top Leute, top Atmosphäre
Kleinere Anpassungen im Homeoffice sicherlich notwendig, wenn nicht bereits in Arbeit.
Bis zum jetzigen Zeitpunkt tolle Leute kennen- und schätzen gelernt. seit über 6 Jahre tätig in dieser Unternehmung.
Alter spielt keine Rolle wo respektvoll miteinander umgegangen wird.
Sind sich Ihrer Verantwortung bewusst und verhalten sich dementsprechend. ich persönlich wurde stets unterstütz, auch Fehlerpolitik ist gut.
Abwechslungsreicher Job, möchte nicht wechseln.
So verdient kununu Geld.