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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Persistent Systems Switzerland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder für sich. Wenig Austausch.
Mid Management okay, Senior Management Europa nicht
Das Unternehmen macht gerade Veränderungen durch, was es manchmal schwierig macht und die Atmosphäre nicht optimal ist.
Einige Besprechungen informieren über zukünftige Prozesse, Fusionen und Übernahmen sowie über andere Aktivitäten im Zusammenhang mit Mitarbeitern. Es braucht jedoch einige Zeit, um Prozesse dahingehend neu zu definieren, wie neue Abteilungen mit alten Abteilungen zusammenarbeiten sollen.
Das ist ein guter Vorteil. Man kann von zu Hause aus arbeiten, es sei denn, Meetings bei Kunden sind geplant.
Klima ist sehr schlecht. Ständig wird kommuniziert, dass Arbeitsleistung zu schwach ist