28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents, flache Führungsstruktur und gute interne Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Rechenleistung der Laptops ist ein wenig in die Jahre gekommen. Hier wäre eine Investition sicher nicht falsch.
Volleyball oder Töggeliturnier anstatt Fussball. Dann müssen am Montag nicht mehr so viele Leute ins Geschäft humpeln :)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun und viele neue Produkte kennenzulernen. Daher herrscht momentan eine sehr gute Aufbruchstimmung
Image
Die Firma hat Regional und in der Branche einen guten Namen.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitreglement wurde gerade erst stark gelockert und es ist meistens kein Problem, auch kurzfristig, Ferien zu nehmen. Homeoffice gibt es nicht pauschal, es werden aber oft individuelle Lösungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren konnten meines Wissens alle Lehrlinge gehalten werden. Viele davon haben sich bereits in wichtigen Bereichen behauptet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Es gibt aber auch verschiedene abteilungsübergreifende Events (Bowling, Billiard, grillieren...)
Vorgesetztenverhalten
Flache Führungsstruktur und kollegialer/freundlicher Umgang über alle Stufen hinweg
Arbeitsbedingungen
Die Büros haben einen hohen Standard und sind modern eingerichtet. Lärmpegel wird mit kleinen Büros oder mit entsprechenden Massnahmen klein gehalten.
Kommunikation
Vierteljährliche Infoveranstaltungen mit Apero. Wer mehr Wissen will kann die Informationen immer bei den Vorgesetzten einfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach marktüblich und daher Fair. Wer Mehreinsatz bringt und Verantwortung übernimmt wird entsprechend entlohnt.
Interessante Aufgaben
Wer gerne Elektrotechnik hat findet viele spannende Aufgaben.
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Tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Pfiffner Messwandler ist hervorragend. Das Betriebsklima ist sehr angenehm und kollegial, was durch regelmäßige Teamevents und ein offenes Miteinander gefördert wird. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image, sowohl bei den Mitarbeitenden als auch in der Branche. Pfiffner Messwandler steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit.
Work-Life-Balance
Es gibt viel viel zu tun, aber die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Auch auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem fairen Gehalt gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und diverse Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV– Anlage und wohl das einzige Unternehmen mit einem eigenen Wasserkraftwerk
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Es herrscht ein starkes Teamgefühl und man unterstützt sich gegenseitig. Neue Kollegen werden schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, werden ältere Kollegen auch aufgrund ihrer Erfahrung und aufgrund ihres Wissens sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent und fair. Auch der CEO hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und Wünsche. Feedback ist willkommen und wird konstruktiv gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es gibt flexible Arbeitszeiten. Auch die ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze sind toll.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und es gibt regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen besprochen werden. Im regelmässigen „Klartext“ werden Informationen zum Unternehmen und zum Geschäftserfolg mit allen Mitarbeitenden geteilt. Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Pfiffner Messwandler großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft, werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Pfiffner Messwandler sind sehr abwechslungsreich und spannend. Man hat die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und seine eigenen Ideen einzubringen. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag interessant machen.
Karriere/Weiterbildung
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Tolle Firma, super Arbeitgeber !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche/interessante Tätigkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
"Hands-on-Mentalität"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die beiden vorangegangenen Bewertungen. Diese kann ich keineswegs nachvollziehen. Selbstverständlich hat jedes Unternehmen seine "Ecken und Kanten", jedoch steht hier der Mitarbeiter, eine ehrliche und offene Kommunikation sowie das Miteinander ganz oben.
Verbesserungsvorschläge
Töggelikasten ;)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell herrscht hier eine lockere Stimmung. Nach den Corona-Jahren war aber ein hoher Stresspegel in vielen Abteilungen spürbar. Dennoch war das Verhalten untereinander stets respektvoll und wertschätzend. Der Teamgeist und die gegenseitige Anerkennung hat in dieser stressigen Phase die Stärken innerhalb des Unternehmens gezeigt.
Work-Life-Balance
Im Büro kann die Arbeitszeit individuell eingeteilt werden. Es gilt lediglich die Kernzeit (3h am Vormittag und 1h am Nachmittag) einzuhalten. Bisher konnten wir uns im Team immer absprechen, wer/wann anwesend ist. Auch Urlaube werden im Team abgesprochen. Dabei haben Mütter/Väter in den Schulferien Vorrang. Homeoffice ist in meiner Abteilung eher schwierig umzusetzen, da wir für Rückfragen von unterschiedlichen Abteilungen und auch von der Produktion zuständig sind. Vor allem bei Problemstellungen in der Produktion ist es oft wichtig den Sachverhalt vor Ort zu begutachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit einem eigenen Wasserkraftwerk und einer Photovoltaikanlage wird hier schon einiges getan. In diesem Punkt könnte es aber immer etwas mehr sein :)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und auch Abteilungsübergreifend ist grossartig. Bei unterschiedlichen Firmenevents verbringen wir lustige Abende miteinander. Auch treffen wir uns immer wieder im Cinema 8 auf ein Feierabendbier oder eine Runde Dart.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit den älteren Kollegen schätze ich sehr ! Wir sind eine bunte Truppe aus unterschiedlichen Altersgruppen. Jeder trägt seinen Teil bei. So können jüngere Mitarbeiter von der Erfahrung der Älteren profitieren. Die älteren Mitarbeiter profitieren von den neuen Ideen und dem Engagement der Jungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg SteimerCEO
Vielen Dank für Deine detaillierte und positive Bewertung :-)
Wir konnten gemeinsam mit dem Führungsteam viel bewegen in den letzten Jahren, haben aber bestimmt immer noch Luft nach oben und werden weiterhin daran arbeiten uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüsse
Jörg
Führung absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist vielfältig und Spannen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben erähnten pukte
Verbesserungsvorschläge
Förderung eigeninitiative, bessere Löhne, faire Umgangsweise
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur fühlt sich an wie in der DDR jeder petzt beim Chef über jeden und der Chef hat seine Favoriten
Image
Generell redet man nicht gut über die Firma
Work-Life-Balance
Immer im Stress, auch wenn man keinen hat, wird künstlich Stress aufgebaut
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert und nur gewisse Favoriten erhalten eine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine Katastrophe wurde ausgenommen (Neuer Job zahlt das Doppelte)
Kollegenzusammenhalt
Ok hat ein paar coole Leute
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, unter jedem Hund... Leute werden angeschrien
Arbeitsbedingungen
Ganz OK nichts spezielles
Kommunikation
Mitarbeiter werden fast nie informiert über Änderungen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg SteimerCEO
Besten Dank für Deine Bewertung.
Wir sind scheinbar nicht im Guten voneinander gegangen. Schade, hatten wir nicht die Gelegenheit die Punkte zu gemeinsam zu diskutieren welche für Dich so negativ waren bei uns. Aber es freut mich für Dich, dass du einen Job gefunden hast bei dem zumindest das Gehalt zu passen scheint.
Selbstverständlich werden wir den Kritikpunkten nachgehen. Leider sind sie etwas wenig greifbar und ich würde mich freuen, wenn wir uns trotz der Tatsache, dass Du nicht mehr bei uns tätig bist, austauschen könnten um etwas besser zu verstehen wo die Probleme lagen.
Beste Grüsse,
Jörg
Gutes Unternehmen mit falschen Mitarbeitern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässige Kommunikation
Sozialleistungen
Sommerfest/Weihnachtsfeier
Parkplatz
Swibeco Rabatte wie zbsp bei Coop, Galaxus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Option für Homeoffice ist leider kaum gegeben. Laut den Unternehmensrichtlinien ist es an zwei Tagen pro Woche erlaubt, und manche Mitarbeiter finden das fast schon zu streng, als wäre es eine Regelübertretung.
Mitarbeiter, die wenig Einfluss haben, verhalten sich manchmal wie Vorgesetzte im Büro und versuchen, andere Mitarbeiter zu kontrollieren.
Auch ist bei dieser Grösse vom Unternehmen keine Kantine vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung und Überarbeitung der Karriereentwicklungspläne, um klare Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Schaffung von klaren Kriterien und Prozessen für interne Beförderungen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Büroräumlichkeiten. Die Unternehmensfeiern im Sommer und Winter sind besonders ansprechend und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Männliche Mitarbeiter, die weiblichen Kolleginnen ständig auf den Hintern starren oder ihre Blicke kaum davon abwenden können, selbst wenn die Frauen im Büro angemessen und normal gekleidet sind, tragen zu einer unangemessenen Arbeitsumgebung bei
Image
Das Unternehmen genießt ein positives Image, da das Marketing effektiv an Werbekampagnen, in den sozialen Medien sowie auf Messen arbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt Blockzeiten und flexible Arbeitszeiten für "normale Mitarbeiter" nicht möglich ausser man ist Führungsperson oder Liebling vom Chef.
Homeoffice ist gemäss Reglement für 2 Tage erlaubt jedoch bei einem 1/2 Tag wird man schon von einigen komisch angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind für junge Mitarbeiter im Unternehmen keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten verfügbar, da das Unternehmen nicht groß genug ist, um höhere Positionen anzubieten. Selbst wenn sich interne junge Mitarbeiter bewerben, werden ihre Anträge abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr gut.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der gleichen Branche ist das Gehaltsniveau jedoch eher niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsdynamik ist eher problematisch, da viele junge Mitarbeiter neu im Unternehmen sind, während gleichzeitig ältere Mitarbeiter einen inakzeptablen Druck ausüben. Die Einarbeitungszeit für Neueinsteiger ist knapp, was zu Herausforderungen führt, und es fällt auf, dass neue Mitarbeiter häufig negativ dargestellt werden. Hier besteht offensichtlich Bedarf an einer verbesserten Arbeitsumgebung und einer ausgewogeneren Interaktion zwischen den Generationen im Team. Führungspersonen und Teamkollegen sehen solche Fällen jedoch will niemand handeln und jeder tut so als ob es nicht passiert. Sehr schade!
Wöchentliche interne Sitzungen werden gewisse Abteilung blamiert und man fühlt sich als Mitarbeiter einfach nicht mehr wohl.
Männliche Mitarbeiter im Büro äussern häufig unangebrachte Kommentare gegenüber jüngeren Kolleginnen und Kollegen was zu Unsicherheiten führen kann. Es scheint als müsse man solche Bemerkungen humorvoll aufnehmen um intern akzeptiert zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint, dass neue Mitarbeiter im Büro Schwierigkeiten haben, vollständig akzeptiert zu werden. Die Situation wird zusätzlich erschwert, da das Vorbringen von Anliegen gegenüber Vorgesetzten zu negativen Reaktionen führt, wie Auslachen und einer schlechten Darstellung. Obwohl es heißt, dass bei Problemen Hilfe angeboten wird, scheint die tatsächliche Unterstützung für Mitarbeiter, die sich äußern, begrenzt zu sein.
Arbeitsbedingungen
Büros gut ausgestattet
Kommunikation
Der Beitritt und Austritt von Mitarbeitern werden immer über E-Mail bekannt gegeben. Zudem erfolgt jeden Quartal eine klärende Kommunikation seitens des CEOs, in der der aktuelle Stand des Unternehmens transparent dargelegt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unter den Geschlechtern ist vorhanden. Ansonsten mit Jungen sowohl alten Mitarbeiter leider nicht.
Interessante Aufgaben
Ja, man kann immer wieder neue Aufgaben erlernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg SteimerCEO
Vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn sie nicht so positiv ist.
Piffner Messwandler AG positioniert sich am Standort in Hirschthal als zeitgemässes KMU mit viel Raum für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und das in einem boomenden Umfeld und einem aus meiner Sicht tollen Team. Wir sind ein mittelständisches, produzierendes Familienunternehmen und aktuell erfolgreich die «Energiewende» am unterstützen.
Auch an uns geht die Modernisierung nicht vorbei und wir entwickeln uns ständig weiter was unsere Anstellungsbedingungen inklusive Home Office Möglichkeiten angeht wie auch unsere Karrieremöglichkeiten, haben wir doch erst kürzlich auch die Möglichkeit einer Fachkarriere bei uns erfolgreich lanciert. Zudem ist es uns wohl noch zu wenig gelungen aufzuzeigen, dass die PFIFFNER-Gruppe mit Ihren weltweit 11 Produktionsstandorten und total über 1'000 Mitarbeitenden eine Vielfalt von Job- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Trotz Förderung der Frauenquote ist es eine Tatsache, dass wir als technischer Betrieb noch immer männerdominiert sind. Wir setzen viel auf Gleichberechtigung und positionieren uns klar gegen diskriminierende Handlungen oder Aussagen. Diesbezüglich gilt eine absolute Nulltoleranz.
Ich wünsche Dir alles Gute für Deine weitere Zukunft!
Beste Grüsse aus Hirschthal,
Jörg Steimer (CEO)
Immer in Bewegung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden seit einiger zeit besser geteilt. "Need-to-know-Mentalität" verschwindet zum Glück immer mehr.
Interessante Aufgaben und die Möglichkeit sich selber einzubringen und etwas zu bewirken.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weitergehen, er ist noch lang...
Arbeitsatmosphäre
prinzipiell gut, es sollte aber noch mehr miteinander statt gegeneinander zwischen dem Abteilungen gelebt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich schon stark verbessert
Kommunikation
Besser als früher, aber noch Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle, faire und familiäre Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr faire Arbeitsbedingungen und tolle Vorgesetzte. Man wird gehört und kann alles mit den Kollegen besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Möglichkeiten etwas zu verändern, offene Führungskultur, viele Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine ;-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr PR um die Firma bekannter zu machen
Arbeitsatmosphäre
Zeitgemäss, sehr kollegialer Umgang, "WIR" Gedanke
Image
Leider relativ unbekannt, ausser im geografischen Umfeld
Work-Life-Balance
Die "Extra Meile" benötigt es manchmal, aber im grossen und ganzen stimmt es.
Karriere/Weiterbildung
interne wie auch externe Weiterbildung werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehälter wie in Zürich, aber doch passend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark im Bereich erneuerbare Energien (Wasserkraft, Solar, ...)
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich: offen, ehrlich, transparent.
Arbeitsbedingungen
Hirschthal ist nicht gerade ein "Hot Spot", aber sonst alles bestens.
Kommunikation
Sehr offen und transparent. Aber könnte natürlich noch mehr sein.
Interessante Aufgaben
Super spannende neue Entwicklungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechtes firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
druck
Vorgesetztenverhalten
Schlechte fürung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen BernauerCEO PFIFFNER Group
Als CEO der PFIFFNER Gruppe möchte ich zu der Bewertung wie folgt Stellung nehmen.
Grundsätzlich zweifle ich an, ob diese Person jemals in unserem Unternehmen tätig war.
Die PFIFFNER Gruppe ist ein Inhabergeführtes Familienunternehmen, welches hohen Wert auf Firmenkultur legt, was man auch auf unserer Homepage nachlesen kann.
https://www.pfiffner-group.com/about-pfiffner-group/code-of-conduct
Wir binden unsere Mitarbeiter über das Betriebliche Vorschlagswesen in den Verbesserungsprozess ein. Unser Arbeitsumgebung fordert Leistung, Qualität und Engagement, da unsere Produkte in sensitive Hochspannungs-Schaltanlagen eingebaut werden, die eine Betriebsdauer von über 40 Jahren haben. Deshalb haben wir ein hohes Vertrauen in unsere Mitarbeitenden.
Wir schätzen und fördern Diversität bei den Mitarbeitenden sowohl bei den Nationalitäten, beim Geschlecht und beim Alter. Unser soziales Engagement als Arbeitgeber ist bekannt.
Als erfahrener CEO in unserer Branche in unterschiedlichen Unternehmungen stelle ich fest, dass wir bei PFIFFNER einen tollen Zusammenhalt im Team haben und über viele engagierte Mitarbeiter in der Produktion und Administration verfügen.
Misstrauen und Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst
Image
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt
Vorgesetztenverhalten
Schwach
Arbeitsbedingungen
Steinzeit
Kommunikation
Kaum da Misstrauen überall
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jürgen BernauerCEO PFIFFNER Group
Als CEO der PFIFFNER Gruppe möchte ich zu der Bewertung wie folgt Stellung nehmen.
Die PFIFFNER Gruppe ist ein Inhabergeführtes Familienunternehmen, welches hohen Wert auf Firmenkultur legt, was man auch auf unserer Homepage nachlesen kann.
https://www.pfiffner-group.com/about-pfiffner-group/code-of-conduct
Wir binden unsere Mitarbeiter über das Betriebliche Vorschlagswesen in den Verbesserungsprozess ein. Unser Arbeitsumgebung fordert Leistung, Qualität und Engagement, da unsere Produkte in sensitive Hochspannungs-Schaltanlagen eingebaut werden, die eine Betriebsdauer von über 40 Jahren haben. Deshalb haben wir ein hohes Vertrauen in unsere Mitarbeitenden.
Wir schätzen und fördern Diversität bei den Mitarbeitenden sowohl bei den Nationalitäten, beim Geschlecht und beim Alter. Unser soziales Engagement als Arbeitgeber ist bekannt.
Als erfahrener CEO in unserer Branche in unterschiedlichen Unternehmungen stelle ich fest, dass wir bei PFIFFNER einen tollen Zusammenhalt im Team haben und über viele engagierte Mitarbeiter in der Produktion und Administration verfügen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pfiffner Messwandler durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 78% der Bewertenden würden Pfiffner Messwandler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pfiffner Messwandler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.