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Pfiffner 
Messwandler 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfiffner Messwandler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfiffner Messwandler
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pfiffner Messwandler
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jörg Steimer, CEO
Jörg SteimerCEO

Piffner Messwandler AG positioniert sich am Standort in Hirschthal als zeitgemässes international tätiges KMU mit viel Raum für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und das in einem boomenden Umfeld und einem tollen Team. Wir legen sehr hohen Stellenwert auf flache Hierarchien, offene Kom ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es gibt viel zu tun und viele neue Produkte kennenzulernen. Daher herrscht momentan eine sehr gute Aufbruchstimmung

4,0
KommunikationFührungskraft

Vierteljährliche Infoveranstaltungen mit Apero. Wer mehr Wissen will kann die Informationen immer bei den Vorgesetzten einfordern.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Es gibt aber auch verschiedene abteilungsübergreifende Events (Bowling, Billiard, grillieren...)

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das Gleitzeitreglement wurde gerade erst stark gelockert und es ist meistens kein Problem, auch kurzfristig, Ferien zu nehmen. Homeoffice gibt es nicht pauschal, es werden aber oft individuelle Lösungen angeboten.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Führungsstruktur und kollegialer/freundlicher Umgang über alle Stufen hinweg

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer gerne Elektrotechnik hat findet viele spannende Aufgaben.

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