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Sennhof
Bewertung

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1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Es herscht keine Kommunikation. Wen man eine idee oder eine Frage stellt wurd man noch blöd angemacht und später wird die Idee als eigene ausgegeben.

Work-Life-Balance

Man muss überall arbeiten können. Teamarbeit wird nicht gross geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm, man wird nicht ernst genommen und das Problem wurd nicht erkannt. Auch wen es mehrere äussern.

Interessante Aufgaben

Man überall eknspribgen und alles können, was bekanntlich nicht geht.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden ausgenutzt und als blöd hingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bevorzugt behandelt

Arbeitsbedingungen

Die Aussicht ist das schönste.

Gehalt/Sozialleistungen

zu wenig

Image

Aussen hui innen Pfui

Karriere/Weiterbildung

Mann muss sich selbst darum bemühen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Urs SchenkerGeschäftsführer

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung.

Die von Ihnen angesprochenen Themen und aus Ihrer Sicht ungenügenden Bewertungsthemen sind für unseren Betrieb relevant.
Es würde mich freuen, wenn Sie gemäss unserer Teamkultur mit mir das Gespräch suchen würden. So könnten wir die von Ihnen angebrachte Kritik fassbarer und notwendige Massnahmen gezielter einleiten.
Ebenfalls könnten Sie mir aufzeigen, was Sie zur Verbesserung der Situation aktiv beitragen bzw. bis jetzt beigetragen haben.

Dass unsere Institution wunderschön liegt, ist unbestritten- doch das genügt natürlich nicht!
Sie kritisieren «Gehalt/Sozialleistungen», was heisst zu wenig? Im Vergleich mit anderen Institutionen?
Uns ist es enorm wichtig, dass Sie die Kritik konkret äussern, nur so können wir diese entsprechend ernst nehmen und würdigen.
Wir berufen uns z.B. beim Lohn auf die allgemein gültigen Empfehlungen und der im Aargau durchgeführten Lohnanalysen «Perinova».
Beispielsweise bei den Ferienregelungen wie auch bei der PK sind wir überdurchschnittlich und übernehmen 60% - die Arbeitgeber müssen deshalb nur 40 % bezahlen.

Ausserdem bieten wir diverse Möglichkeiten zur Meinungsäusserung mit der Personalkommission oder der unabhängigen Meldestelle.

Gemäss unserer letzten Mitarbeiterbefragung sind die von Ihnen kritisierten Themen wie auch die Gesamtwertung positiv bewerten worden. Dies entspricht also nicht ganz dem Bild das Sie zeichnen mit "aussen hui, innen pfui".

Wie bereits erwähnt, ich freue mich, wenn Sie an einem persönlichen Gespräch interessiert sind und die Kritik direkt anbringen.

Herzlichen Dank!

Urs Schenker

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