4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lösungsorientiertes, inovatives Unternehmen mit viel Humor und Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder individuell wahrgenommen wird und das Arbeitsfeld dynamisch auf die Person passend gestaltet werden kann. Dass Stärken gefördert werden und Schwächen platz haben dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wir sehr inovativ sind gibt es rasch wechselnde Veränderungen die si d teilweise etwas Kräfte zerrend. Doch an Unterstützung dies zu schaffen mangelt es nie
Verbesserungsvorschläge
Die bringen wir beim Chef an und die werden auch ernst genommen und wenn möglich gleich angegangen. Deshalb hab ich jetzt keine.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamzusammenhalt und der stets gute Humor trotz stressigem Alltag schaffen eine tolle Atmosphäre bei der die Arbeit Spass macht
Image
Es scheint es ist ein Privileg hier zu arbeiten denn wir gehören zu den wenigen Pflegeeinrichtunge die genügend Personal hat
Work-Life-Balance
Da wir uns gut kennen und unsere Führung auch ein Augenmerk auf Überlastungsanzeiche hat, finden regelmässige Gespräche statt. Da gibt es mal ein Yogaangebot dass wir nutzen können oder einen freien Tag mehr, ein Boxsack oder Pingpon zum Ausgleich steht uns immer zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat das Recht auf eine Weiterbildung und es wird gezielt gefördert als Teamleitung darf ich individuelle Stärken fördern und Weiterbildungen aktiv vorschlagen aber auch i tern haben wir 4x jährlich Weiterbildungen zu gerade aktuell passenden Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder hat Aufstiegsmöglichkeiten so konnte ich persönlich von einer nichtgelernten Mädchen für alles intern zur Teamleitung Pflege und Ausbildungsverantwortliche aufsteigen. Solche Geschichte findet man bei uns in der Oflege Reute im Haus Sonnenschein und Haus Watt mehr als eine .
Vielleicht verdienen wir erwas weniger als in anderen Häusern jedoch wird absolut darauf geachtet dass wir zufrieden sind. Regelmässige Teamevents, gratis Znüni, gratis Parkplatz immer mal wieder Geschenke vom Haus, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen ect tragen dazu bei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jaaaa wir sind mehr als sozial, auch Mitarbeiter, Lernende oder Klientel die wenig Chancen auf einen Platz in der gesellschaft haben werden bei uns aufgenommen und ein Arbeitsfeld oder Wohnfeld geschaffen in dem sie ihre Stärken ausleben können und somit zu mehr Selbstbewusstheit komme und plötzlich viel mehr Leisten als hätten sie jemals gedacht. Auf die Umwelt achten wir sehr wir wollen keinen negativen Fussabdruck hinterlassen.
Kollegenzusammenhalt
Durch wenig Wechsel und Fluktuation kennen wir uns super. Wir kennen unsere Stärken und Schwächen, die Stärken werden gegenseitig gefördert und Schwächen ausgeglichen. Wir mitivieren einander und leben eine offene Fehlerkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf geachtet wenn die „Gebrechen“ anfangen, dass das Arbeitsumfeld so angepasst werden kann damit ein Arbeiten auch möglich ist. Wir schaffen eigens passend für die Mitarbeiter Dienste oder Arbeitsanpassungen damit auch im Alter gearbeitet werden kann und es wird kommuniziert. So dass, sich ältere Mitarbeiter auch noch gebraucht fühlen und Wissen dass sie ein wichtiger Teil sind und dazu beitragen dass alles rind läuft. Auch wird bei Frauen auf die Hormonverändeeung eingegangen. Einfach Spitze wenn man bedenkt dass andere Unternehmen einfach Kündigunge aussprechen.
Vorgesetztenverhalten
Die Türe steht stets offen, ein offenes Ohr, einen Tipp oder ein wertschätzendes Gespräch hat immer Platz. Sie trauen uns Mitarbeitern, dies zeigen sie durch individuelle Förderung unserer Stärken. So kommt es dass Mitarbeiter Verantwortung tragen und sich positiv Entwickeln. Jeder hat so Aufstiegsmöglichkeiten. Flache Hyrarchie wird vorgelebt so werden Ideen der Mitarbeiter ernst genommen und umgesetzt zur Verbesserung der Qualität aber auch dem Arbeitsplatz
Arbeitsbedingungen
Wir achten auf genügend Pausen und damit wir einen guten Zusammenhalt fördern dürfen wir diese auch gemeinsam verrbringen, es ist eher klein und hektisch da darf man sich aber ohne Angst zurück ziehen und mal 5min ums Haus laufen. Das grosse Vertrauen ist spürbar. Braucht es mal etwas an Material, bequemen Stühlen oder einen Ruhesessel wird dieser sofort besorgt und montiert… Vom Chef höchst persönlich. Jetzt haben wir gerade Schokolade bekommen, eigens kreiert mit unserem Logo und mit der Schrift du bist gold wert. Einfach so zwischendurch als Wertschätzung.
Kommunikation
Eine angebrachte Kommunikation ist uns wichtig, in regelmässigen Schulungen üben wir, wie wir auch kritische Themen ansprechen können, eine flache Hirarchie dient uns damit auch wir unseren Vorgesetzten Verbesserungen anbringen dürfen.
Gleichberechtigung
Jeder hat gleich viel zu sagen, es wird einem zugehört (natürlich bestimmt immer noch der Chef) ob Mitarbeiter der Hauswirtschaft, Pflege, Küche oder Lehrling, ob gelernt oder ungelernt, ob von der Schweiz oder dem Ausland, jeder hat die gleichen Rechte und seine Berechtigung in unserem Betrieb.
Interessante Aufgaben
Jeder der Interesse hat darf ein Ressort besetzen so kommt es dass Mitarbeiter ihr eigener Chef in einem Teilbereich sein können. Unternehmer im Unternehmen. Medikamentenressort, Haustierbeauftragte, Gartenbewirtschafter, Kiosk- und Pflegemittelressort, Verbandmaterialressort, Dekorationsressort und ganz viele mehr.
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Guter Arbeitgeber, niedrige Löhne und ignorante Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Manipulation von PDL, wenn ich ein Anliegen hatte und es PDL schilderte, redete ich an eine Wand.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden keine leere Versprechen machen oder manipulieren.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist bei Dienstbeginn sofort spürbar.
Work-Life-Balance
Viel Einspringen, man wird an freien Tagen oder sogar in den Ferien angerufen oder über Whatsapp angeschrieben und für Dienstübernahmen gefragt. Durch den Whatsapp Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften können die freien Tage nicht wirklich genossen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über der gesetzlichen Limite
Kollegenzusammenhalt
absolut Klasse
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen: Heimleitung ist vorbildlich und verständnisvoll.
Pflegedienstleitung ist manipulativ und verspricht Sachen die sie nicht einhaltet. Meiner Meinung nach ist PDL stark überfordert und gestresst, spielt sich auf das Team über, indem sie Micromanaging betreibt.
Arbeitsbedingungen
Meiner Erfahrung nach sind die Arbeitsbedingungen in Kombination mit Lohn und der Verantwortung eher weniger gut.
Kommunikation
Viele Ideen, direkte Kommunikation, Führung will zu schnell zu viel ändern, Mitarbeiter müssen sich monatlich neu anpassen und sind einer konstanten Änderung ausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Ideen werden gerne angehört. Möglichkeiten zu Weiterbildungen oder Kursen ist möglich und erwünscht. Teilweise mit Kostenübernahme.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr engagierte Leitung, Gehen auf Bedürfnisse ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Einige sind sehr engagiert und packen an, andere eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, bei Fragen und Probleme nehmen sie sich Zeit, bei Notfallsituationen gleich zur Stelle. Top!
Interessante Aufgaben
Pflegeheim bietet dies generell nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine Absolute Frechheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflegeheim Sonnenschein durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pflegeheim Sonnenschein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflegeheim Sonnenschein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.