87 Bewertungen von Mitarbeitern
87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zentrale Lage, günstige Parkplätze für MA,
Modernes Haus.
Ständige MA Events, unnötig.
Lieber das Geld an Mitarbeiter verteilen.
Mitarbeiten wertschätzen und mehr unterstützen, finanziell.
Gehalt ist sehr tief.
Hat gelitten, ist aber jetzt sehr gut!
Einsatz für Bewohnende und Mitarbeitende. Es wird sehr viel getan.
Bemühungen den Betrieb in allen Strukturen laufend zu verbessern und zu modernisieren.
Offenheit für Veränderungsvorschläge.
Mehr Gefässe und Zeitraum für interdisziplinäre Sitzungen schaffen.
Ich erlebe eine gute Stimmung im Haus. Ich fühle mich wohl hier.
Einzelne unzufriedene Personen versuchen das Image schlecht zu machen. Ich höre aber viele positive Rückmeldungen. Die Menschen spüren und sehen, was hier geleistet wird und ich erlebe viel Wertschätzung dafür.
Genau wie mit allen anderen Mitarbeitenden.
Die heutige Führung erlebe ich sehr wohlwollend, entgegenkommend und werschätzend. Das war früher nicht so!
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Ich erhalte alle Informationen, die ich für meine Arbeit benötige. Es wird offen und vertrauensvoll kommuniziert. Ich kann jederzeit fragen.
So weit ich das mitbekomme, ist das so.
Ich bin dankbar, so einen interessanten Arbeitsplatz zu haben und diese Aufgaben täglich umsetzen zu können.
Neuerdings Kaffe gratis.
Firmenevents
Umgang untereinander
Sehr kollegialer Umgang. Alle die wollen, können sich und ihre Ideen einbringen. Selbstverständlich kann nicht alles gleich umgesetzt werden. Hier hat sich in den letzten 2 Jahren viel zum positiven bewegt!
Viel zu schlecht. Leidet noch unter Altlasten.
Bei mir passt es total. Ist aber auch jeder etwas selber verantwortlich
Ich konnte bis jetzt immer Weiterbilung machen wenn ich wollte.
Durchschnittlich
Eigentlich sehr gut. Leider gibt es einzelne unzufriedene Mitarbeiter (warum auch immer ) welche versuchen andere aufzuheizen. Teilweise versuchen wohl sogar ehemalige verbitterte Mitarbeiter noch schlechte Stimmung zu verbreiten durch KUNUNU beiträge etc
Finde ich fair und kollegial
Kann mich nicht beklagen. Da hatte ich definitiv schon viel schlechtere. Hat sich extrem verbessert!
Modernes Haus mit schönem Umschwung.
Es finden regelmässig Infoveranstalltungen statt und jede Angestellte kann immer zur Geschäftsleitung oder zum nächsten Vorgesetzten um Informationen einzuholen. Wer da etwas anders behauptet arbeitet wohl nicht mehr im Betrieb oder hat selbst andere Probleme.
Im grossen und ganzen gut.
Die Wertschätzung, das Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter, die offene Kommunikation.
Danke für den täglichen Gratis-Kaffee, für die verschiedenen Früchte, Brote etc.
Die Atmosphäre ist sehr schön und kollegial. Ich kann das Pflegezentrum Baar als Arbeitgeber und als Pflegeheim nur weiter empfehlen.
Alle geben ihr BESTES.
Leider gibt es überall Menschen, die etwas zu meckern haben.
Ich bin klar nicht dieser Meinung. Mir gefällt es sehr im Pflegezentrum Baar.
Ich darf in einem tollen Team arbeiten. Jeder hilft jedem. Super!
Die Vorgesetzten sind wertschätzend, offen und kollegial.
Die Arbeitsbedinungen sind zeitgemäss. Könnte nichts negatives schreiben.
Es herrscht eine offene freundliche Kommunikation.
Die Sozialleistungen sind gut.
Sehr vielseitig und interessant.
Jeder macht seins. Keine Struktur, kein Konzept
Nur jajajaj... viel blablabla.... Kaffee Kaffee Kaffee und nochmals Kaffee trinken
Unruhe durch zu grossen wechsel
Qualifiziertes Personal anstellen
angespannt
schlecht
nur bügle
es gibt viele Spitzel im Haus
spiessig
es gehrt
diktatorisch und militärisch
nichts besonders
viele aber keine Zeit
Alle Leiter/innen Pflege, HR - Speziallisten - Experte, sowie Geschäftsleitung entlassen. Kanton soll sofort interne Kontrolle einführen.
Die Lage direkt neben dem kantonsspital
Geschäftsführererin, Abteilungsleiter, Mentalität, gespielte Emphatie, grundlegende Fehlentscheidungen
Der Vorstand sollte sich endlich diesen Umständen annehmen und unbedingt aussortieren. Die Geschäftsführerin ist total überfordert, trinkt den lieben langen Tag Kaffee mit den Abteilungsleitern oder fällt entscheide, die nicht nachvollziehbar sind.
Die Kosten für die Patienten sind sehr hoch, somit haben sie ein gutes und funktionierendes Umfeld verdient. Auf was wartet der Vorstand???
Keine Atmosphäre möglich, extremer Druck von oben.
Schlimmer geht gar nicht
Nicht möglich bei der permanenten Überlastung. Die die Leiter, Geschäftsführererin und das HR können es sich leisten, um 16 Uhr Feierabend zu machen.
Nicht möglich, sonst fehlt man auf den Abteilungen, wo sonst Personalmangel ist.
Nur die oberen und Liebelingen der GL haben einen guten Lohn
Stationenübergreifend nicht möglich, man hat keine Zeit für Austausch.
Nicht tolerierbar, Mobbing und Unterdrückung
Heutzutage dürfte es sowas gar nicht geben
Wie schon erwähnt….hinter dem rücken. Kommunizieren tun eigentlich nur die Geschäftsführerin, die Abteilungsleiter und das HR. Bist du denen unsympathisch, dann fliegst du. Egal, wie gut du arbeitest. Egal, ob Personalmangel und Überarbeitung auf den Stationen.
Wären da, hätte man zeit für die Patienten
So verdient kununu Geld.