Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubtEinsatz für Bewohnende und Mitarbeitende. Es wird sehr viel getan.
Bemühungen den Betrieb in allen Strukturen laufend zu verbessern und zu modernisieren.
Offenheit für Veränderungsvorschläge.
Die Wertschätzung, das Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter, die offene Kommunikation.
Danke für den täglichen Gratis-Kaffee, für die verschiedenen Früchte, Brote etc.
Neuerdings Kaffe gratis.
Firmenevents
Umgang untereinander
Seine Sauberkeit und kompetenz wo bei Weiterbildung sollte jeden Alters vorhanden sein.
Zentrale Lage, günstige Parkplätze für MA,
Modernes Haus.
Ständige MA Events, unnötig.
Lieber das Geld an Mitarbeiter verteilen.
Seit Jahren kein Geld für Mitarbeiter. Für neue Leitungszulage hat man Geld? Braucht es wirklich Leitung und sogar zwei für Nachtdienst?
Aktuell total schlimme Stimmung. Arroganz der Abteilungsleitungen. Hochmut kommt vor dem Fall.
Es gibt zum teil sehr Fahrlässige Pflegemitarbeiter. Die sollten man lieber „säubern“.
von A-Z würde die Aufzählung hier wohl zu lange werden.
Qualifiziertes Personal anstellen
Mehr Gefässe und Zeitraum für interdisziplinäre Sitzungen schaffen.
Mitarbeiten wertschätzen und mehr unterstützen, finanziell.
Der Vorstand sollte sich endlich diesen Umständen annehmen und unbedingt aussortieren. Die Geschäftsführerin ist total überfordert, trinkt den lieben langen Tag Kaffee mit den Abteilungsleitern oder fällt entscheide, die nicht nachvollziehbar sind.
Die Kosten für die Patienten sind sehr hoch, somit haben sie ein gutes und funktionierendes Umfeld verdient. Auf was wartet der Vorstand???
Eigene Meinung bilden! Aus den alten Fehlern lernen, nicht wiederholen. Es reicht nicht, immer mit einem falschen Lächeln die Mitarbeiter zu begrüßen, zu betonen , dass nun alles besser wird um dann schlecht über sie zu reden und nichts zu ändern oder gar auf eine andere Weise schlecht zu führen.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Pflegezentrum Baar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Eigentlich sehr gut. Leider gibt es einzelne unzufriedene Mitarbeiter (warum auch immer ) welche versuchen andere aufzuheizen. Teilweise versuchen wohl sogar ehemalige verbitterte Mitarbeiter noch schlechte Stimmung zu verbreiten durch KUNUNU beiträge etc
Ich darf in einem tollen Team arbeiten. Jeder hilft jedem. Super!
Unter dem Pflegepersonal hilft man sich untereinander, springt ein, wo Not ist
Mit den meisten Kollegen sehr gut im Team
nur die Chrampfer mit den billigsten Löhne halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Pflegezentrum Baar ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Es gibt immer Menschen welche unzufrieden sind und diese wird man auch nicht glücklich machen. Dadurch ist das Image nach Aussen auch immer eher schlecht. Das aktuelle Kader inklusive neuer Geschäftsführung tut ja aktuell gerade auch sehr viel dafür, dass das Image berechtigt noch schlechter wird.
Alte Geschäftsleitung hat sehr viel kaputt gemacht. Darum das schlechte Image. Neue Geschäftsleitung kann nicht innerhalb eines Jahres, alles wieder auf Aufbauen, gebt ihr bitte Zeit, sie ist auch nur ein Mensch.
hat auch ausserkantonal einen schlechten Ruf. Man sieht ja, dass niemand hier arbeiten will!
Viel zu schlecht. Leidet noch unter Altlasten.
„Aussen hui drinnen pfui“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Ich konnte bis jetzt immer Weiterbilung machen wenn ich wollte.
Nicht möglich, sonst fehlt man auf den Abteilungen, wo sonst Personalmangel ist.
Wurde in Vergangenheit für alle MA gefördert. Aktuell nicht. Vielleicht war ich auch eine MA die man nicht fördern wollte.
Keine Möglich
wurde bis heute immer unterstützt, wenn ich Interesse für eine Weiterbildung hatte
Es gibt sogar intere Infoveranstaltungen über mögliche Aus- und Weiterbildungen im PZ.
