Gute und qualifizierte Pflegeinstitution. Leider werden Abmachungen und Versprechungen nicht eingehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Arbeitsgeber mit Chance zur Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personalschlüssel stimmt nicht mit der aktuellen Situation überein. Personalausfälle müssen täglich ausgegilchen werden. Es wäre leicht lösbar, wenn es pro Tag 2 Springerdienste gäbe, die bei Ausfällen agieren könnten. Für 9 Stationen und 233 Bewohnende wäre das ein übliches Vorgehen. Und kostengünstiger als, dass Mitarbeitende wegen Überlastung reihenweise ausfallen und kündigen.
Für die Pflege ist es nicht nachvollziehbar warum wir so ein grosses Ärzteteam mit MPA haben und bei uns stehts an Personal gespart wird. Irgendwann sind nur noch Temporärmitarbeitende da. Die werden teuer bezahlt und müssen viele Aufgaben nicht übernehmen ( Bestellungen, Ausbildung der Lernenden, RAI, Pflegeprozess überwachen, Verantwortung für Angehörige, Putzarbeiten, teils auch keine Arztvisiten und zum Teil können sie die eigenen Dienste wählen). Dahingehend wird man als Festangestellte wenig geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Abmachungen einhalten. Auf Beschwerden reagieren und Lohnauszahlungen so organisieren, dass man Lust hat einzuspringen und Mehrarbeit gerne übernimmt. Ich habe gelernt, dass ich Abmachungen nur noch schriftlich eingehe. Für verpasste Zahlungen wäre eine Entschuldigung das mindeste. Darauf warte ich noch.
Arbeitsatmosphäre
Leider aktuell starker Personalwechsel
Kommunikation
Gute Kommunikation im Pflegeteam. Leider zwischen den Bereichen stark Lückenhaft. Jeder Bereich sorgt nur für sich selbst. Bereichsübergreifende Projekte scheitern, weil Entscheidungen zuerst gar nicht und dann kurzfristig gefällt werden ohne Auswirkungen zu eroieren.
Kollegenzusammenhalt
Im Team Pflege ist der Zusammenhalt gross.
Work-Life-Balance
Ich bin mitten im Monat eingesprungen und arbeite seither mit höheren Prozenten. Laut Angaben ist es nicht möglich die Prozente mitten im Monat zu erhöhen. Daher wurde mir eine Auszahlung über Überstunden versprochen. Leider warte ich nun den dritten Monat darauf. Bei Beschwerde werde ich ignoriert. Ein Mehreinsatz wird nicht gewertschätzt aber erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mitten im Monat eingesprungen und arbeite seither mit höheren Prozenten. Laut Angaben ist es nicht möglich die Prozente mitten im Monat zu erhöhen. Daher wurde mir eine Auszahlung über Überstunden versprochen. Leider warte ich nun den dritten Monat darauf. Bei Beschwerde werde ich ignoriert. Ein Mehreinsatz wird nicht gewertschätzt aber erwartet.
Interessante Aufgaben
Im Süssbach kann man sich gut weiterbilden und man wird darin unterstützt. Das Aufgabengebiet in der Pflege ist vielseitig und qualitativ gut. Das geniesse ich sehr hier.
Gleichberechtigung
Ich habe jahrelang viel weniger verdient als gleich ausgebildete Kollegen. Ich musste mich stark darum bemühen, bis der Ausgleich erreicht war. Nun kann ich sagen, dass es zumindest bei mir ausgewogen ist. Dafür musste ich aber erst vom Süssbach weg und dann wieder zurückkehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Süssbach stellt verschiedene Altersklassen an. Wir sind bunt durchmischt.
Arbeitsbedingungen
Viel Investition in moderne Einrichtung und Hilfsmittel. Nun wäre aber das C Haus renovierungsbedürftig. Lavabo und WC Anlagen sind teils nicht mehr optimal funktionsfähig und es gibt Geruchsbelastung, die schwer zu bekämpfen sind. Das müsste als nächstes geschehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein. Es gibt viele Gespräche und Beratungen, die nicht verrechnet werden. Dies wird als Dienstleistung angesehen.
Umweltbewusstsein ist schwer zu schätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bezahlt und Weiterentwiklung möglich.
Image
Leider aktueller Einbruch, da starker Personalwechsel. Aber es entwickelt sich wieder in ein gutes Behandlungsteam.
Karriere/Weiterbildung
Ja. Top!!!