34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stabiler Arbeitsgeber mit Chance zur Weiterentwicklung.
Der Personalschlüssel stimmt nicht mit der aktuellen Situation überein. Personalausfälle müssen täglich ausgegilchen werden. Es wäre leicht lösbar, wenn es pro Tag 2 Springerdienste gäbe, die bei Ausfällen agieren könnten. Für 9 Stationen und 233 Bewohnende wäre das ein übliches Vorgehen. Und kostengünstiger als, dass Mitarbeitende wegen Überlastung reihenweise ausfallen und kündigen.
Für die Pflege ist es nicht nachvollziehbar warum wir so ein grosses Ärzteteam mit MPA haben und bei uns stehts an Personal gespart wird. Irgendwann sind nur noch Temporärmitarbeitende da. Die werden teuer bezahlt und müssen viele Aufgaben nicht übernehmen ( Bestellungen, Ausbildung der Lernenden, RAI, Pflegeprozess überwachen, Verantwortung für Angehörige, Putzarbeiten, teils auch keine Arztvisiten und zum Teil können sie die eigenen Dienste wählen). Dahingehend wird man als Festangestellte wenig geschätzt.
Abmachungen einhalten. Auf Beschwerden reagieren und Lohnauszahlungen so organisieren, dass man Lust hat einzuspringen und Mehrarbeit gerne übernimmt. Ich habe gelernt, dass ich Abmachungen nur noch schriftlich eingehe. Für verpasste Zahlungen wäre eine Entschuldigung das mindeste. Darauf warte ich noch.
Leider aktuell starker Personalwechsel
Leider aktueller Einbruch, da starker Personalwechsel. Aber es entwickelt sich wieder in ein gutes Behandlungsteam.
Ich bin mitten im Monat eingesprungen und arbeite seither mit höheren Prozenten. Laut Angaben ist es nicht möglich die Prozente mitten im Monat zu erhöhen. Daher wurde mir eine Auszahlung über Überstunden versprochen. Leider warte ich nun den dritten Monat darauf. Bei Beschwerde werde ich ignoriert. Ein Mehreinsatz wird nicht gewertschätzt aber erwartet.
Ja. Top!!!
Gut bezahlt und Weiterentwiklung möglich.
Hohes Sozialbewusstsein. Es gibt viele Gespräche und Beratungen, die nicht verrechnet werden. Dies wird als Dienstleistung angesehen.
Umweltbewusstsein ist schwer zu schätzen.
Im Team Pflege ist der Zusammenhalt gross.
Der Süssbach stellt verschiedene Altersklassen an. Wir sind bunt durchmischt.
Ich bin mitten im Monat eingesprungen und arbeite seither mit höheren Prozenten. Laut Angaben ist es nicht möglich die Prozente mitten im Monat zu erhöhen. Daher wurde mir eine Auszahlung über Überstunden versprochen. Leider warte ich nun den dritten Monat darauf. Bei Beschwerde werde ich ignoriert. Ein Mehreinsatz wird nicht gewertschätzt aber erwartet.
Viel Investition in moderne Einrichtung und Hilfsmittel. Nun wäre aber das C Haus renovierungsbedürftig. Lavabo und WC Anlagen sind teils nicht mehr optimal funktionsfähig und es gibt Geruchsbelastung, die schwer zu bekämpfen sind. Das müsste als nächstes geschehen.
Gute Kommunikation im Pflegeteam. Leider zwischen den Bereichen stark Lückenhaft. Jeder Bereich sorgt nur für sich selbst. Bereichsübergreifende Projekte scheitern, weil Entscheidungen zuerst gar nicht und dann kurzfristig gefällt werden ohne Auswirkungen zu eroieren.
Ich habe jahrelang viel weniger verdient als gleich ausgebildete Kollegen. Ich musste mich stark darum bemühen, bis der Ausgleich erreicht war. Nun kann ich sagen, dass es zumindest bei mir ausgewogen ist. Dafür musste ich aber erst vom Süssbach weg und dann wieder zurückkehren.
Im Süssbach kann man sich gut weiterbilden und man wird darin unterstützt. Das Aufgabengebiet in der Pflege ist vielseitig und qualitativ gut. Das geniesse ich sehr hier.
Super freundliche Mitarbeiter, gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Diverse interne Weiterbildungen werden regelmässig angeboten. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Auch in turbulenten Zeiten halten wir zusammen und unterstützen und gegenseitig.
Ich erlebe Professionalität, man wird ernst genommen und es wird nicht bagatelisiert.
Anliegen werden ernst genommen und bestmöglich umgesetzt.
Transparente-/ professionelle Kommunikation
Interessante Aufgaben für uns Pflegefachpersonen.
Gute Angehörigenarbeit.
Ich kann mich hier komplett entfalten und mich weiterentwickeln.
Spannende Zusammenarbeit mit dem Arztdienst.
Zentral
Alle Leitungen haben sich über all eingemischt. Auch im Nachtdienst, geht garnicht ohne eine Dipl. im Haus.
Mehr Strukturen und Konzepte ins Haus bringen, Mehr Parkplätze. Man Zahlt viel für das, dass man in der Garage kein Parkplatz hat. Das Essen ist viel zu teuer fürs Personal.
Im Team war es super, alle offen und liebevoll
Tiktok zeigt viel was nicht dem Alltag entspricht
Hut
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Jedoch bei intere Weiterbildung keine Übersicht.
Für das was man alles macht (FaGe) wenig Lohn. Wir machten alles was die Dipl. machten für weniger Geld
gut
Im Team super
Super, immer freundlich
Naja, offen und direkt. Manchmal zu persönlich, fast keine Grenze
Arbeitszeiten katastrophe, vorallem die geteilde Dienste
Kommunikation im gesamten Betrieb, gar nicht gut. Wir wussten nicht was wir dürfen und was nicht. Jedes mal hatte man etwas anders gehört.
Kann dazu nicht viel sagen
Ich konnte viel selber entscheiden als TV.
Man tut nicht gegen die Tatsache, dass Mitarbeitermangel herrscht.
Auf Augenhöhe kommunizieren
Sehr Schlimm!!
Der Süssbach hat ein schlechter Ruf
Man hat keine leben ab arbeitsbeginn im Süssbach. Der ganzer Körper wird dir weh tun.
Vorgesetzte haben zwei Gesichter. Im Restaurant nett und freundlich auf der Abteilung verhalten sie sich gegenüber bestimmten Mitarbeiter Schrecklich.
Man wird nicht richtig eingeführt
- Restaurant & gute
Verkerkehrsanbindung
- dürftige Arbeitsatmosphäre von mehreren Kollegen empfunden, Kommunikation (schlechte
Einarbeitung, nicht kritikfähig, Mobbing, Ellbogenmentalität, Gruppendynamiken), Organisation/Teamführung
- vorbildlicheres Vorgesetztenverhalten (transparente Kommunikationswege, eindeutige Verantwortungsbereiche, klare Aufgabenverteilung, faire Beurteilung, authentisch sein, nicht beleidigen)
- Parkplatzmangel (nicht mehr Parkausweise verkaufen, wie es überhaupt an Plätze hat)
10
Keine
Weiter so wie bissher
Gut
Toll
Gut
Kann immer noch da zu Lernen
IV
Bin Sparbewust
Tolle Kollegen
Mann kann immer noch etwas Lernen
Gut
Super
Super
Für Mann und Frau
Abwaschküche
- Innovative Institution
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Im Bereich selbst gute Führung und Zusammenarbeit. Nur schwierig wenn es bereichsübergreifende Entscheidungen betrifft.
- Die Kommunikation zwischen den Bereichen wird nicht unterstützt, da da die Führung fehlt. Es wird wörtliche gesagt "das kein Interesse besteht, das Problem anzuhören oder zu lösen"
- Meldungen / Beschwerden (auch von Mitarbeitenden) sollten bearbeitet und angehört werden.
- Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen Diensten. Bei Meldung eines Sachverhaltes wird gesagt: "das interessiert mich nicht, kläre das selbst", jedoch gibt es Mitarbeitende die sich nicht an die Zusammenarbeit halten und eigene Interessen verfolgen. Da müsste frühzeitig eingegriffen werden, von vorgesetzten Stellen.
Im Bereich selbst
Im Bereich selbst sehr zufriedenstellend, nicht aber bereichsübergreifend leider
Gute Arbeitsbedingungen, leider keine Parkplätze für Mitarbeitende
zwischen den Bereichen mangelhaft
Schliessen Sie den Betrieb, Sie haben versagt mit der Betriebsleitung.
Zu wenig Pflegepersonal, weil sie alle guten verjagen.
Pflegende unterhalten sich untereinander. Sollten Sie tatsächlich in Erwägung ziehen, hier zu arbeiten, so rede Sie bitte mit Ihren Kolleg/innen aus dies Berufsfeld und hören Sie sehr gut zu.
Gehalt ist das einzig positive.
Wird aktiv unterbunden. Wer sich gut versteht, soll möglichst nicht zusammenarbeiten.
Egal wie lange Mitarbeitende dabei sind: ein kritisches Wort gegen den Süssbach und sie kriegen einen Tritt in den Allerwertesten.
Stationsleitungen haben nicht einmal eine Führungsausbildung. Besser sieht es auch in den höheren Ebenen nicht aus.
Pflegende werden fertig gemacht, wenn sie nicht genau so funktionieren, wie der Arbeitgeber will.
Frauen werden bevorzugt behandelt, was zumindest die Hälfte der Bevölkerung erfreuen dürfte.
- Mitarbeitende können Ideen einbringen oder sich aktiv an Projekten beteiligen
- Vermittlungsbonus
- gute Lage mit guter Anbindung ans ÖV
- Faire Verpflichtungszeit bei Weiterbildungen
- Du-Kultur
-
- Einführung von Öko-Bonus oder ähnlich um die MA aus der Region aktiv dazu zu motivieren die ÖV zu nutzen
- Mitarbeiterbenefits ausbauen
- Einführung von Vertrauensarzt/Betriebsarzt
- Coaching oder betrieblicher Mentor für Mitarbeitende
- Haustier-Konzept :-)
Ich erhalte sowohl Lob wie auch konstruktives Feedback von meinen Vorgesetzten. Ich komme gerne zur Arbeit.
Auftritt in den sozialen Medien wird aktiv gefördert was wiederum bei den Gen Z gut ankommt. Viele Mitarbeiterportraits die vorgestellt werden - die Videos sprechen für sich. Spitze!
Frei in meiner Arbeitsplanung und -organisation. Dafür bin ich sehr dankbar!
Es wird in die Mitarbeitenden investiert. Wir bilden unsere Fachkräfte selber aus und beugen so aktiv dem Fachkräftemangel vor.
Löhne sind überdurchschnittlich. Sozialleistungen sind okay.
Soweit ich bewerten kann i. O. Im Gesundheitswesen wird nun mal viel Material verbraucht.
Aktion Bike to work finde ich gut.
Ich erlebe die Pflegeteams kollegial und hilfsbereit. Im Berufsbildnerteam wird sich gegenseitig geholfen.
Viele langjährige Mitarbeiter.
Eigenes Büro, Telefon, Laptop und Möglichkeit bei Bedarf ins Homeoffice zu wechseln. Die Geräte/Softwares sind soweit ich bewerten kann up to date. Schöne Lernwerkstatt mit allem an Material was wir uns für die Schulung unserer Lernenden/Mitarbeitenden wünschen könnten.
Könnte transparenter sein. Informationsfluss manchmal erschwert.
Diversität wird gelebt - das schätze ich sehr.
Der Süssbach ist bemüht sein Pflegepersonal zu fördern und befähigen.
-das die Arbeitszeiten angeschaut werden.
-dass die Mitarbeiter gefördert werden.
-das Weiterbildungsprogramm viele Angebote hat und für jeden was dabei ist.
-Vorschläge der Mitarbeiter werden angehört.
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-
Ich finde die Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Sie können ihre Meinung äussern und die Mitarbeiter arbeiten zusammen. Man hilft sich wenn jemand Hilfe benötigt
Es werden neue Filme, Ausschnitte, Reels und Beiträge aus dem Alltag geteilt.
Man hat 5 Wochen Ferien.
Es gibt ein grosses Weiterbildungsprogramm. Und die Mitarbeiter haben verschiedene Möglichkeiten sich, nach ihren Bedürfnissen weiter zu bilden.
Der Lohn ist gut und passend zur Arbeit.
Ich nehme die Vorgesetzten als kompetent war. Bei Problemen kann man sich an sie wenden.
Die Stationen sind gut eingerichtet. Es gibt verschiedene Hilfsmittel zur Unterstützung.
Es gibt diverse Kommunikationswege welche genutzt werden. Mails, Beekeeper, Sitzungsprotokolle und Infohefte.
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und man kann viel Lernen.
So verdient kununu Geld.