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Pflegezentrum 
Süssbach 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegezentrum Süssbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegezentrum Süssbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegezentrum Süssbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider aktuell starker Personalwechsel

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation im Pflegeteam. Leider zwischen den Bereichen stark Lückenhaft. Jeder Bereich sorgt nur für sich selbst. Bereichsübergreifende Projekte scheitern, weil Entscheidungen zuerst gar nicht und dann kurzfristig gefällt werden ohne Auswirkungen zu eroieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team Pflege ist der Zusammenhalt gross.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mitten im Monat eingesprungen und arbeite seither mit höheren Prozenten. Laut Angaben ist es nicht möglich die Prozente mitten im Monat zu erhöhen. Daher wurde mir eine Auszahlung über Überstunden versprochen. Leider warte ich nun den dritten Monat darauf. Bei Beschwerde werde ich ignoriert. Ein Mehreinsatz wird nicht gewertschätzt aber erwartet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mitten im Monat eingesprungen und arbeite seither mit höheren Prozenten. Laut Angaben ist es nicht möglich die Prozente mitten im Monat zu erhöhen. Daher wurde mir eine Auszahlung über Überstunden versprochen. Leider warte ich nun den dritten Monat darauf. Bei Beschwerde werde ich ignoriert. Ein Mehreinsatz wird nicht gewertschätzt aber erwartet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Süssbach kann man sich gut weiterbilden und man wird darin unterstützt. Das Aufgabengebiet in der Pflege ist vielseitig und qualitativ gut. Das geniesse ich sehr hier.

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