Personal wird gehört.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gut mit ÖV erreichbar
- deutliche Verbesserung in den Strukturen. Prozesse werden optimiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Informationsfluss zwischen den Bereichen hat Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
- WLAN ausbauen
- mehr Parkplätze
- Gratis Kaffee auch im Spätdienst
Arbeitsatmosphäre
Bei Unzufriedenheit steht die Pflegedienstleitung einem für ein Gespräch zur Verfügung. Konfliktsituationen werden ernst genommen und Massnahmen eingeleitet.
Kommunikation
Es wird Wert auf eine offene und transparente Kommunikation gelegt. Bei Unklarheit kann ich mich jederzeit bei meiner Vorgesetzten melden.
Kollegenzusammenhalt
Junges motiviertes Team
Work-Life-Balance
Geteilter Dienst gehört dazu
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Führungswechsel fühle ich mich als Mitarbeiterin geschätzt und ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden nach ihren Stärken gefördert und haben die Möglichkeit mitzureden z.B. in Projekten wie Arbeitszeitmodell.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Löhne wurden angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Moderne und schöne Räumlichkeiten (D Haus). WLAN könnte verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir recyclen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grosse Lohnabpassung anfangs Jahr.
Image
hat sich verbessert, viele kommen auf Empfehlung in den Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Neues Weiterbildungsprogramm mit Refresher für Pflegepersonal. Wir werden aktiv dazu aufgefordert die WB zu besuchen. Vorgesetzte setzen sich dafür ein, dass sich Mitarbeitende weiterbilden können.