Beleidigende und negative Bewertungen lassen sich nun mal einfacher hinter einem anonymen Profil verstecken. :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeitende können Ideen einbringen oder sich aktiv an Projekten beteiligen
- Vermittlungsbonus
- gute Lage mit guter Anbindung ans ÖV
- Faire Verpflichtungszeit bei Weiterbildungen
- Du-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von Öko-Bonus oder ähnlich um die MA aus der Region aktiv dazu zu motivieren die ÖV zu nutzen
- Mitarbeiterbenefits ausbauen
- Einführung von Vertrauensarzt/Betriebsarzt
- Coaching oder betrieblicher Mentor für Mitarbeitende
- Haustier-Konzept :-)
Arbeitsatmosphäre
Ich erhalte sowohl Lob wie auch konstruktives Feedback von meinen Vorgesetzten. Ich komme gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Könnte transparenter sein. Informationsfluss manchmal erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe die Pflegeteams kollegial und hilfsbereit. Im Berufsbildnerteam wird sich gegenseitig geholfen.
Work-Life-Balance
Frei in meiner Arbeitsplanung und -organisation. Dafür bin ich sehr dankbar!
Interessante Aufgaben
Der Süssbach ist bemüht sein Pflegepersonal zu fördern und befähigen.
Gleichberechtigung
Diversität wird gelebt - das schätze ich sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Eigenes Büro, Telefon, Laptop und Möglichkeit bei Bedarf ins Homeoffice zu wechseln. Die Geräte/Softwares sind soweit ich bewerten kann up to date. Schöne Lernwerkstatt mit allem an Material was wir uns für die Schulung unserer Lernenden/Mitarbeitenden wünschen könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich bewerten kann i. O. Im Gesundheitswesen wird nun mal viel Material verbraucht.
Aktion Bike to work finde ich gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind überdurchschnittlich. Sozialleistungen sind okay.
Image
Auftritt in den sozialen Medien wird aktiv gefördert was wiederum bei den Gen Z gut ankommt. Viele Mitarbeiterportraits die vorgestellt werden - die Videos sprechen für sich. Spitze!
Karriere/Weiterbildung
Es wird in die Mitarbeitenden investiert. Wir bilden unsere Fachkräfte selber aus und beugen so aktiv dem Fachkräftemangel vor.