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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Da werden beim Vorstellungsgesprächen mit der HR nur Checklisten ausgefüllt - eigentlich sollte HR die Person kennenlernen, nicht eine Checkliste ausfüllen und immer wieder dieselben Fragen stellen, nur ein wenig anders formuliert. Ich habe also nur wegen der HR abgesagt. Es ist irgendwie nicht "human" - das ganze Spiel ist wie ein Verhör - unangenehme sowas - und wenn man absagt, versuchen sie, einen umzustimmen. Es wäre sinnvoll, seine Mitmenschen im Vorfeld korrekt zu behandeln, nicht nur Fragen stellen, sondern auch Fragen beantworten (auf jede Frage an HR wurden die Antworten mit der begleitender Bemerkung "bin selber nicht zu lange dabei", "ja die Probleme von vorher spüre ich nicht seit ich da bin" (Fluktuation ist nicht ein Problem von früher, die vielen Stellen die auch aktuell offen sind beweisen, dass auch jetzt etwas nicht so optimal läuft) - gerade bei diesem Ruf ist es wirklich heikel, wenn man so auftritt - es bestätigt nur die "Hörensagen"-Bemerkungen der ehemaligen Mitarbeiter. Kein Wunder, dass es ständig zahlreiche freie Stellen gibt.

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