14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechter als ihr Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage Arbeitsort, Gratiskaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Führung, IT
Verbesserungsvorschläge
gute Vorgesetzte, genügend gutes Personal, IT verbessern - mal als Anfang
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist geprägt von viel Druck. Bei Fehlern wird nach dem Schuldigen gesucht, nicht nach der Ursache. Die meisten Führungskräfte wären besser keine. Einerseits werden immer wieder wahllos Mitarbeiter gekündet, andererseits werden Personen weiter beschäftigt, wo man sich schon fragt. Viel Willkür, Angst und Frust.
Image
hat einen sehr schlechten Ruf in der Branche und wird dem konsequent gerecht
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal, noch weniger qualifiziertes Personal. Einzelne arbeiten sich kaputt, andere haben es sehr gemütlich. Es wird erwartet, dass man auch während der Ferien arbeitet, Stellvertretungen sind kaum machbar oder gibt's gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, ist neben der Arbeit aber nicht machbar. Da zu wenig Personal da ist und viele Projekte gemacht werden müssen, kann man viel Neues lernen. Einfach unter Druck und ohne Anleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Arbeit ist sehr ungleich verteilt. Mitarbeiter im Kundenkontakt bekommen alles ab, werden intern aber wenig unterstützt. Weil die Atmosphäre so schlecht ist arbeiten Kollegen und Abteilungen nicht miteinander, sondern weisen sich gegenseitig Schuld zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Rücksicht genommen auf ältere Kollegen und deren gewohnte Arbeitsweise.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein super GL-Mitglied. Leider hat man sie gekündet. Die Chefs, die noch oder neu da sind, ...
Arbeitsbedingungen
Lage und Räumlichkeiten sind toll. Die IT ist total schlecht.
Kommunikation
Seit der neuen Führung viel lächerliches Boot-Blabla. Lernt man vermutlich in irgendwelchen Kursen beim Konzern.
Interessante Aufgaben
BVG ist sehr interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
grosszügiger Arbeitgeber, helle und moderne Büros, Homeoffice, Flexibilität, tolle Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Mitarbeiterevents, Benefits, Geschenke, Homeoffice Möglichkeit, Flexibilität, Arbeitszeiten, Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen im Umbruch unter neuer Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine motivierte und nahe Geschäftsleitung, der Mitarbeiter steht im Zentrum, die Arbeit in den Teams macht Spass und man wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist gut und der Arbeitsplatz gut gelegen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat lediglich 100 Mitarbeiter, daher sind die Karriere-Möglichkeiten limitiert. Die PFS unterstützt und fördert aber Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unterstützen sich gegenseitig bei der Erledigung ihrer Arbeiten und gehen oft auch gemeinsam Mittagessen. Die meisten sind sehr nahbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach und die Vorgesetzten haben einen guten Draht zu den Mitarbeitern. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und man merkt, man wird als Mitarbeiter ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Guter Lohn, zusätzliche Ferientage, coole Mitarbeiter-Benefits
Kommunikation
Durch die neue Geschäftsleitung hat sich auch die Kommunikation innerhalb der PFS stark verbessert.
Interessante Aufgaben
Da die Firma im Wandel ist, hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit sich einzubringen und mitzugestalten. Durch Rotationsprogramme kann man, sofern man interessiert ist, weitere Tätigkeiten innerhalb der Firma kennenlernen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Arbeit & innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr guter, grosszügiger Arbeitgeber, tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne Büros, viel Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderner Arbeitsplatz, grosszügige Zusatzfreitage über Weihnachten, Top Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Image
Leider gab es in der Vergangenheit negative Kommentare. Ich kann das - seit ich hier bin - nicht bestätigen. Grosszügikeit in den unterschiedlichsten Themenbereichen, Unterstützung bei den unterschiedlichsten Themen
Work-Life-Balance
Zeiterfassung lässt Gleitzeit zu, ausgezeichnetes HO Konzept seit Anfang Jahr ==> Organisation im Team, keine nennenswerten Vorgaben zu maxima im HO
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen: werden grosszügig unterstützt
Karriere: in einem KMU gibt es nicht so viele Möglichkeiten, hierarchische Schritte zu machen. Wenn immer möglich, fördert man intern. Das kann aber auch bedeuten, dass es Seitwärts-Entwicklung bedeutet
Gehalt/Sozialleistungen
grosszügige Entlöhung, im vergleich zu anderen Branchen, jedoch auch innerhalb der gleichen Branche Marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist auch bei uns ein grosses Thema, weg von Papier. Firma utnersützt grosszügig den ZVV Bonus Pass und damit ÖV.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr wertgeschätzt, z.B. Dienstaltersgeschenke. Erfahrung wird sehr gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
klare Aussagen, manchmal auch sehr dirket, man weiss dadurch immer, woran man ist
Arbeitsbedingungen
neue Büroräume mit viel Bewegungsfreiheit, luftige Möblierung, versch. Zonen. Es lassen sich teilweise auch Fenster öffnen, zur Belüftung. Büros wurden neu rennoviert, alles Lift-Desks, grosse Bildschirme, jeder MA arbeitet mit Lap Top.
Kommunikation
laufende Verbesserungen werden angestrebt. Zwischen früher und heute sind schon merkbare Schritte angestossen worden
Interessante Aufgaben
KMU mit grosser Gestaltungsmöglichkeiten. Man kann viel bewirken!
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man berufliche Action mag, ist man hier richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Unternehmen im Umbruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gossip unter den Kollegen, was aber der Arbeitgeber nicht ändenr kann, weil jeder Mitarbeiter selbst dafür verantworlich ist
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Mein Motto ist: wie es in den Wald reinruft, so kommt es heraus. Daher fühle ich mich sehr wohl mit meinen Kollegen. Wir sind ein bunt gemischter Haufen jeglichen Alterns und verschiedenster Nationalitäten.
Image
DAs Image der Firm aist leider nich tso gut, was ich persönlich nicht nachvollziehen kann. Wer sich hier lauthals über seinen schlechten Lohn auslässt, den muss ich fragen: Hast im Vorstellunsgegspräch und bei der Vertragsunterzeichnung gechlafen? Oder wie kam dein Gehalt zustande?
Work-Life-Balance
Ducrh eine sehr grosszügige Home Office-Regelung schätz eich die Work-Life-Balance sehr hoch ein. Allerdings wird Erreichbarkeit erwartet, was ich legitim finde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere werden sehr gefölrdert. Die Firma beteiligt sich grosszügig an Weiterbildungen. Im Gegenzug verpflichtet sich der Mitarbeiter gegenüber der Firma für einen gewissen Zeitraum, was branchenüblich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, was ich beim Vorstellungsgespräch gefordert hatte, wurde anstandslos übernommen. Zudem gibt es für alle Mitarbeitenden einen ZVV-Bonuspass und die Firma macht über Weihnachten/Neujahr zusätzlich 5 Tage Betriebsferien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eher kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr unterschiedlich und kommt teilweise auch auf die Teamleitung an. Es gibt Teams, die verstehen sich blind und andere kommen weniger gut miteinander aus. Wie überall halt...
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst auch schon zum "alten Eisen" zähle, kann ich nichts Schlechtes darüber sagen. Auch Kollegen, die eigentlich schon in Pension wären, arbeiten zum Teil in Teilzeit länger weiter. Das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Da ich aktuell dem CEO direkt unterstellt bin, bin ich in regem Austausch mit ihm. Das kann auch mal zu Diksuissonen führen ,weil wir unterscheidlicher Meinung sind. Aber das Positive daran ist, dass er es zulässt und meine (andere) Meinung auch respektiert.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Büros und Infrastruktur mit Aussicht zum Flughafen; komplett neue Einrichtung mit Möbeln, Cafetreia, Kommunikationsecken etc
Kommunikation
Monatliche gibt es eine interne Mitarbier-Info, in der der CEO über News aus sämtlichen Unternhemensbereichen berichtet. am schluss können Fragen gestellt werden.
Gleichberechtigung
Das Gleichgewicht zwischen jung/alt, Mann/Frau usw. finde ich sehr ausgewogen. Das einzige, eas man hier evtl. bemängeln könnte, ist die Tastache, dass es sehr wenige weibliche Führungskräfte gibt. Liegt aber auch wohl an der BVG-Materie, die grundsätzlich eher männerlastig ist. Wir haben einige Kolleginnen, die als Wiedereinsteigerin zu uns gekommen sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man einen 9to5 job haben möchte mit den immer gleichen Aufgaben und Bereichen, ist man hier falsch. Die Firm aist im Umnruch und das spürt. Mir persönlich gefällt das sehr gut, da ich nichts schlimmer finde als monotone Arbeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine gute Arbeitgeberin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner Erfahrung gut. Hohe Wertschätzung.
Image
Das Image ist leider aufgrund
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind meiner Ansicht mit 41h pro Woche und zusätzlichen Brückentagen zum normalen Ferienanspruch sehr moderat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr erwünscht. Es wird grosser Wert auf Qualifikationen und Weiterbildungen gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem Zusammenschluss mit Swisscanto Vorsorge AG sehr gut (Bessere PK, Bonus, Fringe Benefits wie ÖV etc).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im üblichen Rahmen - auf besondere bedürfnisse von Mitarbeitenden (z.B: Gesundheitlich oder Familiär) wird Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix zwischen älteren und jüngeren Personen auf allen Stufen.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich personenabhängig, nach meiner persönlichen Erfahrung jedoch alles bestens.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation wurde im Vergleich zu früher viel gemacht.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt. Es gibt männliche Führungskräfte, die familienbedingt im Teilzeitpensum arbeiten. Wiedereinsteierinnen und Mitarbeiterinnen in kleineren Teilzeitpensa sind in verschiedenen Teams vorhanden und werden sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsraum und Chancen etwas zu bewegen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexible Arbeitsgestaltung, viel Kollegialität, vielseitige Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, viel Fachkompetenz, gute Mitgestaltungsmöglichkeit und flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Karrierechancen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jetzt geht's voran!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach kommunizierter Reorganisation steigt die Zufriedenheit.
Image
am Markt bekannt
Work-Life-Balance
war immer schon sehr gut. Möglichkeiten, den Arbeitstag selber einzuteilen sind hoch. Auch Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert, Karrieremöglichkeiten beschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
gute Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zeichen des Fachkräftemangels sehr gesucht.
Vorgesetztenverhalten
stark verbessert.
Arbeitsbedingungen
modern, fortschrittlich, sozial
Gleichberechtigung
war nie ein Thema.
Interessante Aufgaben
so breit ist keine Firma aufgestellt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Bezahlung bei katastrophaler Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Erreichbarkeit mit ÖV
- topmoderne Infrastruktur
- nette Kollegen
- interessante Tätigkeiten
- Getränke frei
- Restaurant im Gebäude
- nur 8.2h Arbeitszeit/Tag (Branche hat oft mehr)
- geschenkte Weihnachtsferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- katastrophale Geschäftsleitung
- katastrophale Geschäftsleitung
- katastrophale Geschäftsleitung
- Kommunikation ist ein Fremdwort
- Home Office auf Papier erlaubt, in der Praxis nicht
- keine Lohntransparenz
- starke Kundenabhängigkeit zu den Flughafenfirmen
- Umgang mit älteren Kollegen beschämend
Verbesserungsvorschläge
Nicht Restrukturieren, sondern 3/4 der Führungspersonen und ganze Geschäftsleitung entlassen. Umgang mit Menschen - ja Menschen(!!) - lernen. Empathie lernen und Profitdenken überdenken.
Il pesce puzza dalla testa. Vorschläge sind hoffnungslos.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht mit den Kollegen ein freundschaftliches Arbeitsverhältnis. Kein Festhalten an starren Hierarchien. Niemand fühlt sich besser als der andere. Die Büroräume sind grosszügig und lichtdurchflutet eingerichtet. Kaffee und Mineralwasser kostenlos à Discretion! Oft bringen die Mitarbeiter zu Geburtstagen oder Ferien auch Kuchen oder anderes mit.
Image
Die viele Mitarbeiterwechsel sprechen für sich. Innerhalb eines Jahres ist das gesamte Kader, das nicht Partner war, gegangen. Bis auf ein Kadermitglied, welches aber auch per Ende Mai gekündigt hat. Mehr muss man wohl nicht sagen? Die Fluktuation bei den unteren Chargen ist noch schlechter.
Work-Life-Balance
Stimmt für mich nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
PFS ist ein kleines KMU. Weiterbildung muss man schon mitbringen und wird nicht wirklich gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld? Kann ich nicht wirklich beurteilen, ich glaube aber, das Gehalt überdurchschnittlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nicht wirklich beurteilen, die Firma ist aber ISO-zertifiziert, deshalb glaube ich schon, dass man hier auf dem neusten Stand ist.
Kollegenzusammenhalt
In unseren Team klappt alles bestens. Selbst Freundschaften neben der Arbeit sind entstanden. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Der Umgang untereinander ist offen und ehrlich und direkt, da sehr kurze Hierarchien bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ganz schlimm.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Nur soviel: Schlechter geht's nicht, Empathie ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr gut. Grosse Selbstverantwortung des Mitarbeiters wird eingeräumt und zugestanden. Im Sommer ist die Raumtemperatur aufgrund der Raumgestaltung manchmal etwas gar hoch. Der Ausblick aus dem Fenster ist sensationell (Bahnhof Glattbrugg, andere Seite Flughafen Zürich). Das hellste und modernste Büro, das ich je hatte.
Kommunikation
Ich war verwundert, dass man von der Geschäftsleitung halbjährlich sogar über strategische Ziele und Ausrichtung informiert wird. Auch nicht so gute Zwischenergebnisse werden offengelegt. Für meine Arbeit manchmal fast zu viele Informationen. Meetings finden regelmässig statt, bei Bedarf auch ausserordentlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist umgesetzt, eher zuungunsten der Männer!
Gleichberechtigung mit älteren Kollegen ist Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen meinen Erwartungen. Job Rotation ist möglich und man erhält auch die Möglichkeit, in andere Bereiche Einblick zu erhalten, wenn man sich darum bemüht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PFS Pension Fund Services durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden PFS Pension Fund Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PFS Pension Fund Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.