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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Phoenix Mecano Komponenten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Phoenix Mecano Komponenten
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Phoenix Mecano Komponenten
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich. Gibt tolle Teams und ganz schwierige Ecken...

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schwieriges Thema.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Aber nicht in allen Teams

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr anstrengend durch fehlende Kommunikation und schräges Vorgesetztenverhalten

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider das grösste Manko. Es fehlt einfach an strategischem Geschick/Gespür und Know-How. Man toleriert teils gravierendes Fehlverhalten

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

breites Produktportfolio

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