Führung in der Logistik / Situation SLV
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es die personelle Situation wieder zulässt, sind die flexiblen Arbeitszeiten ein Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich kann man nie alle zufriedenstellen. ABER, wenn das Problem bekannt ist, was ein grosser Teil einer Unit / Abteilung hat, warum wird dann nichts unternommen?
Dies erfordert halt Feingefühl und know how von gewissen Personen….
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter untereinander haben es oftmals gut. Man versucht sich zu helfen und einander das zu bieten, was die Führungskraft nicht kann bzw. ihr Job wäre….
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt dann, wenn es bereits zu spät ist. Dann heisst es nur noch ,,angeordnete Überzeit, Ihr müsst…. Bis dann…. etc. Dabei hat man schon früh genug gesehen, dass da eine Mauer auf uns zukommt. Aber wie soll man das auch sehen, wenn man fachlich nichts versteht geschweige angemessen kommunizieren kann (SLV).
Kollegenzusammenhalt
Man versucht zumindest mit den Kollegen das Ziel zu erreichen. Ja, es ist nicht immer leicht und man versteht sich nicht mit allen gleich gut. Zum grössten Teil passt es aber. Zumindest etwas, was einem noch die Motivation gibt zum arbeiten.
Work-Life-Balance
Die einzige Person die anscheinend eine „Work-Life-Balance“ hat, ist die Führungskraft im SLV. Oder wie sollte man die unzähligen Raucherpausen und die so wichtigen „Mittagstermine“ nennen. Die Überzeit zu beziehen, die sich in den vergangenen Monaten angesammelt hat, ist gar nicht möglich. Man hat nicht einmal die nötigen Ressourcen, um alle Arbeitsplätze mit dem benötigten Personal zu besetzen. Man mag sich vorstellen wie die Situation ist, wenn jemand Ferien hat oder ungeplant ausfällt. Gerade die Ausfälle sind aufgrund der enormen und andauernden Auslastung kein Wunder mehr. Selbst wenn es personell mehr als schlecht ausschaut, macht die Führungskraft keinen Eindruck, mal vorbeizukommen und nur schon Kleinigkeiten zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
SLV / Dazu gibt es nichts mehr zu sagen.
Vergangene Bewertungen haben alles bereits erwähnt. Schade, dass Mitarbeiter gehen, nur aufgrund von einer Person. Wie lange wird noch zugeschaut?
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht spass. Aufgrund der personellen Situation, sind die Aufgaben auch dementsprechend verteilt. Aber miteinander kann man es schaffen. Aber wirklich nur *miteinander*
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt und unterstützt. Dies gehört zum Erfolg dazu.
Arbeitsbedingungen
Wir sind auf einem guten Weg.
Image
Mal so mal so, aber das Image gegenüber Aussenstehenden ist noch positiv. Hoffe, das bleibt so. Damit wir da nicht zurückfallen, müssten mal die Führungskräfte und nicht die Benefits geändert werde….