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Stans und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025

Die Bewertungen für Pilatus Flugzeugwerke AG sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben werden die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die das Unternehmen bietet, sowie der gute Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance. Mitarbeiter:innen schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Auch das Gehalt und die Sozialleistungen werden als gut bewertet, wobei die Pensionskasse besonders positiv hervorgehoben wird. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls positiv gesehen, obwohl es hier auch Kritik gibt, dass interne Bewerbungen oft abgelehnt werden.

Verbesserungspotenzial sehen die Mitarbeiter:innen vor allem in den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation. Es wird bemängelt, dass die Büros und Werkzeuge veraltet sind und es an ausreichend Besprechungsräumen fehlt. Die Kommunikation wird als inkonsistent beschrieben, und es gibt Kritik an der Transparenz und dem Informationsfluss zwischen den Abteilungen. Auch das Verhalten der Vorgesetzten wird unterschiedlich bewertet, wobei einige Mitarbeiter:innen die mangelnde Unterstützung und das Fehlen von Aufstiegsmöglichkeiten bemängeln.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Guter Kollegenzusammenhalt
  • Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Veraltete Arbeitsbedingungen und Werkzeuge
  • Inkonsistente und mangelnde Kommunikation
  • Unterschiedliches Verhalten und Unterstützung durch Vorgesetzte
Zusammenfassung nach Kategorie

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313 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

313 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

186 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 111 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Selbständiges Arbeitsverhältnis, wo man geschätzt und geachtet wird.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Pilatus Aircraft Ltd in Stans gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Infrastruktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierige Interne Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das Unternehmen hört erndlich zu, währe dies auch in der Logistik so…

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PILATUS Flugzeugwerke AG in Stans gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige und Interessante Aufgaben. Fachstellen und Unitübergreifende Kontakte-man lernt sich nicht nur kennen sondern auch andere Prozesse und Abläufe. So kan man sein ganzes Verständnis verbessern.
Viele Gebäude erneuerungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Burnout gefährdung überall. Es braucht jetzt unbedingt einen Workshop oder eine Infoveranstaltung in offizieller Form. Die Gesundheit der Mitarbeiter darf nicht gefährdet werden.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion im Bereich Warenausgang. Bessere Organisation und Kommunikation während der aktuellen Bau und Umzugsphase.
Verantwortungsbewusstsein- die Führungskräfte müssen wieder mehr die Verantwortung übernehmen und nicht auf deren Mitarbeiter abschieben die deren Kompetenz überschreitet.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Stimmung, die Mitarbeiter haben sich unzählige male zu der Führung geäussert, fühlen sich aber nicht gehört.

Image

Gutes Image, hatte aber auch schon Begegnungen da war es anders.

Work-Life-Balance

Die mangelde Planung macht sich auf angesetzte Überstunden oder Samstageinsätze spürbar.

Karriere/Weiterbildung

Während der weiterbildung fehlt teilweise der Praktische inhalt. Gute möglichkeiten für die Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Super Sozialleistungen Gehalt je nach Funktion sehr motivierend.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Grüppchenbildung aber es hat jeder Anschluss und dementsprechend auch Fachstellen übergreifende Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auf sie wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Gäbe es eine Statistik unter welchem Teamleiter es die meisten Personenabgänge & wechsel gab, so würde klar der Teamleiter SLV gewinnen. Die Mitarbeiter sind mehrheitlich unzufrieden mit der Führung und stellen fest, dass sich die arbeitsmoral auf Raucherpausen beschränkt.
In zwei Fachstellen in der Logistik hat der Teamleiter keine Ahnung der Prozesse und Tätigkeiten seiner Mitarbeiter. Ist es zuviel erwartet, dass der Teamleiter wenigstens die Prozesse versteht und sich einmal zu jedem arbeitsplatz dazu gesellt um zu verstehen wie deren Ablauf ist?
Schade finde ich auch, dass mitarbeiter welche sich besser mit dem Vorgesetzten verstehen eher bevorzugt werden mit Freitagen oder Ferien als andere. Es braucht hier endlich eine Reaktion, die stimme der Mitarbeiter ist eindeutig.

Arbeitsbedingungen

Durch den Umbau ist es noch enger geworden. Teilweise weiss mann nicht mehr wohin mit dem Material. Es herrscht ein rauer ton wenn wenn etwas am „falschen“ ort abgestellt wird. Aber wohin wenn es nirgends mehr platz hat?

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern funktioniert es, je nach Gruppenanschluss mal mehr oder weniger. Von der Führung kommt es sehr auf die Fachstelle an. Man merkt es an der Fehlerzahl in welcher Fachstelle die Kommunikation besser funktioniert und in welcher eher weniger. Das verständigen mit Mitarbiter welche kein oder wenig deutsch können ist schwierig. Es gibt auch gruppen welche in ihrer landessprache sprechen, man merkt leider schnell dass es entweder und geheime gespräche oder gespräche über mitarbeiter geht.

Gleichberechtigung

Wird immer besser. Leider noch vereinzelte Mitarbeiter welche eher primitiv unterwegs sind.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele unterschiedliche Arbeiten. Je nach Verständnis und Arbeitsleistung gibt es auch spezial Aufgaben ich welchen man sich fordern kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Führung in der Logistik / Situation SLV

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pilatus Aircraft Ldt in Stans gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn es die personelle Situation wieder zulässt, sind die flexiblen Arbeitszeiten ein Pluspunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich kann man nie alle zufriedenstellen. ABER, wenn das Problem bekannt ist, was ein grosser Teil einer Unit / Abteilung hat, warum wird dann nichts unternommen?
Dies erfordert halt Feingefühl und know how von gewissen Personen….

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter untereinander haben es oftmals gut. Man versucht sich zu helfen und einander das zu bieten, was die Führungskraft nicht kann bzw. ihr Job wäre….

Image

Mal so mal so, aber das Image gegenüber Aussenstehenden ist noch positiv. Hoffe, das bleibt so. Damit wir da nicht zurückfallen, müssten mal die Führungskräfte und nicht die Benefits geändert werde….

Work-Life-Balance

Die einzige Person die anscheinend eine „Work-Life-Balance“ hat, ist die Führungskraft im SLV. Oder wie sollte man die unzähligen Raucherpausen und die so wichtigen „Mittagstermine“ nennen. Die Überzeit zu beziehen, die sich in den vergangenen Monaten angesammelt hat, ist gar nicht möglich. Man hat nicht einmal die nötigen Ressourcen, um alle Arbeitsplätze mit dem benötigten Personal zu besetzen. Man mag sich vorstellen wie die Situation ist, wenn jemand Ferien hat oder ungeplant ausfällt. Gerade die Ausfälle sind aufgrund der enormen und andauernden Auslastung kein Wunder mehr. Selbst wenn es personell mehr als schlecht ausschaut, macht die Führungskraft keinen Eindruck, mal vorbeizukommen und nur schon Kleinigkeiten zu erledigen.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht zumindest mit den Kollegen das Ziel zu erreichen. Ja, es ist nicht immer leicht und man versteht sich nicht mit allen gleich gut. Zum grössten Teil passt es aber. Zumindest etwas, was einem noch die Motivation gibt zum arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt und unterstützt. Dies gehört zum Erfolg dazu.

Vorgesetztenverhalten

SLV / Dazu gibt es nichts mehr zu sagen.
Vergangene Bewertungen haben alles bereits erwähnt. Schade, dass Mitarbeiter gehen, nur aufgrund von einer Person. Wie lange wird noch zugeschaut?

Arbeitsbedingungen

Wir sind auf einem guten Weg.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt dann, wenn es bereits zu spät ist. Dann heisst es nur noch ,,angeordnete Überzeit, Ihr müsst…. Bis dann…. etc. Dabei hat man schon früh genug gesehen, dass da eine Mauer auf uns zukommt. Aber wie soll man das auch sehen, wenn man fachlich nichts versteht geschweige angemessen kommunizieren kann (SLV).

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht spass. Aufgrund der personellen Situation, sind die Aufgaben auch dementsprechend verteilt. Aber miteinander kann man es schaffen. Aber wirklich nur *miteinander*

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Führung sollte Vorbild sein, SLV leider das Gegenteil

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PILATUS Flugzeugwerke AG in Stans gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles bis auf die Führung bei uns.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte sollten als Vorbild agieren, doch aktuell ist das leider nicht der Fall. Ich hoffe, dass sich die Situation bald verbessert, da dies sonst langfristig negative Auswirkungen auf das Team hat.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter!
- Fachkompetenz oder ZUMINDEST die Bereitschaft dazu!
- persönliche Probleme nicht auf Mitarbeiter übertragen!

Arbeitsatmosphäre

Früher hatte ich Spass an der Arbeit jetzt komme ich nur noch wegen dem Lohn.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt gegen Verpflichtungen wie üblich.

Gehalt/Sozialleistungen

Der einzige Grund, dass nicht noch eine höhere Fluktation stattfindet.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind im gleichen Boot. Landsleute eher davon ausgeschlossen.

Vorgesetztenverhalten

Wissen fehlt ihm in jedem Bereich. Er muss sich auf die Mitarbeiter verlassen. E-Forms werden nicht durchgeklickt. Zudem wirkt es wie das er private Probleme hat und diese auf die Belegschaft (uns) übertragen werden. Das äussert sich in Frustation, die an den Mitarbeitenden ausgelassen wird. Ein solches Verhalten ist nicht professionell und belastet das Arbeitsklima.

Kommunikation

Eine wertschätzende Kommunikation findet kaum statt. Selbst ein einfaches Grüssen vom Teamleiter bleibt oft aus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, jedoch wäre es ein Vorteil wenn auch der Teamleiter die Prozesse versteht und blickt.

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Super Arbeitgeber - Teamleiter SLV Inkompetenz in Person

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pilatus Aircraft Ldt in Stans gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigendlich alles! Gutes Restaurant, guter Lohn, Gute Arbeitszeit, viel Arbeitskleider, Event zum Essen bezahlt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation im Transport gibts nicht - wenn man reklamiert heisst es wir schauen oder kläre ab aber ändert sich nichts. Aber 15 mal rauchen am Tag geht.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Teamleiter SLV holen.

Image

Parkplatz 20.-

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Lohn - penionskasse gut -

Umgang mit älteren Kollegen

Auch auf uns ältere wird von Pilatus geschaut und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Wie lange geht das noch so weiter?

Arbeitsbedingungen

Seitens Pilatus alles Super!

Kommunikation

29. Januar Ferien noch nicht bewilligt, Mitarbeiergespräch noch nicht gefürt (nicht einmal Termin erhalten) Bei Anfragen hat unser Teamleiter keine Zeit für uns, aber redet immer von WIR zusammen.

Gleichberechtigung

Nur wenn man Landsmann von Teamleiter ist.

Interessante Aufgaben

Sonst eigendlich ein spannender Job welcher Spass macht jedoch keine Organisation.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Geschätzte*r Mitarbeiter*in

Besten Dank für deine Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du mit Pilatus als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfiehlst. Du scheinst jedoch mit gewissen Punkten in der Führung unglücklich zu sein. Hast du diese Themen bereits direkt mit deiner Führungskraft besprochen? Wir empfehlen immer den direkten Austausch. Auch wir stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse

Pilatus macht vieles richtig durch das enorme Wachstum bleibt aber vieles im Detail auf der Strecke.

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pilatus Flugzeugwerke in Stans gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf Kundendienst sprich im Dienst des Kunden strak verbessern.
Der Kunde ist auch nach dem Flugzeugkauf wichtig!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Werte Pilatus-Führungskraft

Besten Dank für deine Rückmeldung und die Weiterempfehlung. In der Tat bringt unser schnelles Wachstum einige spannende Herausforderungen mit sich, die es ernst zu nehmen und anzugehen gilt. Das machen unsere Mitarbeitenden täglich tatkräftig. Falls du Vorschläge hast, wie wir wichtige Themen noch besser angehen könnten, kannst du diese gerne mit uns oder deinen Vorgesetzten besprechen.

Freundliche Grüsse

Wertschätzung

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pilatus Flugzeugwerke in Stans gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Geschätzte*r Mitarbeiter*in

Wir bedauern, dass du dich zu wenig wertgeschätzt gefühlt hast. Von welchen Faktoren hängt das Wertschätzungsgefühl bei dir persönlich ab? Wir würden uns freuen, mit dir in den Austausch zu treten, um so Optimierungsbedarfe festzustellen. Nimm dafür gerne mit uns Kontakt auf.

Freundliche Grüsse

Ambitionierte Visionen auf Lasten der Belegschaft

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei PILATUS Flugzeugwerke AG in Stans gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann die geleistete Arbeit und Qualität mit bestem Gewissen an den Kunden weitergeben.
Man ist dabei, Prozesse zu optimieren, es herrscht ein Gefühl von Aufbruch.
Neue Mitarbeiter werden mit theoretischem Wissen systematisch geschult.
Mitarbeiter haben eine wertschöpfende Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es bleibt offen, ob Pilatus es schafft, langfristig Beschäftigte zu sichern.

Große Ziele und Investitionen auf der einen Seite, immer größere Überforderung auf der Anderen- zu Lasten von zeitgemäßen Arbeitsbedingungen und Kundenzufriedenheit.
Zum Schluss konnte ich beobachten, dass ein dutzend Chinesen eingestellt wurden.
Wohl ein letztes Mittel der Firma um ihren überstürzten Wandel zu retten.

Abschliessend betrachtet scheint wohl noch immer ein ähnlicher Geist in der Firma zu sein, welcher einst 19 39 einem deutschen Industriellen dazu bewegte dieses Unternehmen zu veranlassen -und das macht sich vorallem im Durchsetzten von Zielen ohne besonders viel Wertschätzung und Empathie bemerkbar.

Verbesserungsvorschläge

Beherzigen Sie diesen Bericht.

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion ist oft ein Klima des Misstrauens und der gegenseitigen Schuldzuweisung.
Überwachung der Mitarbeiter, kritische Blicke.
Kein Platz für Freude. Ich fühlte mich oft bedroht.

Image

Pilatus hat vor allem nach Außen durch das Marketing ein leidenschaftliches, gutes Image.
In letzter Zeit wurden von seitens Pilatus vermehrt Imagevideos und Werbekampagne zum Anwerben neuer Mitarbeiter veröffentlicht.
Die Frage bleibt, warum dies gerade jetzt vermehrt gemacht werden muss.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeiten, Urlaub wird rasch genehmigt.
Meist Zwang beim Gleiten. Unangebrachtes Nachfragen bei Krankheit.

Karriere/Weiterbildung

Falsche Versprechungen. Mitarbeiter werden bewusst kleingehalten mit der Lockmöhre der "Extrameile".

Kollegenzusammenhalt

Kollegen benehmen sich oft nicht reif.
Versauter und kindlicher Humor, unkontrollierte Gefühlsausbrüche, Lästerei, Grüppchenbildung, Beleidigungen (!).
Seilschaften, u.a. mit Vorgesetzten (!) wurden gebildet.
Man wurde unter seinem Wert behandelt.
Neue Mitarbeiter werden unter Generalverdacht gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Man hat sich um einen freundlichen, sachgemäßen Umgang bemüht.
Kritik wurde leider meist wie in einem gerichtlichem Verhör vermittelt.
Sehr hohe Anforderungen. Selbst bei neuen Aufgaben wird man schnell alleine gelassen.
Grundsätzlich Zentralschweizer gegen den Rest.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil wurden Werkzeuge zu Leiden der Arbeitssicherheit manipuliert (!).
Es wird mit höchst gesundheitsschädlichen Lösemitteln gearbeitet (welche in der EU bereits verboten sind).
Sonst gute Infrastruktur; Parkplätze, Kantine, Wasserspender.

Kommunikation

Man wird vom Supervisor blöd angemacht, wenn man eine Frage stellt oder Hilfe braucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Guten Tag ehemalige*r Mitarbeiter*in

Wir hoffen, du konntest deine negativen Erfahrungen bereits während deiner Anstellung platzieren. Ansonsten kannst du für detailliertere Ausführungen auch jetzt noch auf uns zukommen. Es ist uns wichtig, potentielle Missstände aufzuklären.

Wir möchten gewisse Teile deiner Bewertung revidieren. Unsere Fluktuation ist seit Jahren stabil, da wir viel in die Arbeitgeberattraktivität investieren. Es ist uns wichtig, die bestehenden Mitarbeitenden bei Pilatus zu halten und weiterzuentwickeln. Das vermehrte externe Werben um Arbeitskräfte ist durch unser starkes Wachstum (Aufbau von mehreren Hundert Stellen innerhalb der letzten Jahre) in einem von Arbeitskräftemangel geprägten Markt begründet.

Wir wünschen dir alles Gute.
Beste Grüsse

Erfüllend, fair und zeitgemäss mit guten Perspektiven.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pilatus Aircraft Ldt in Stans gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nimmt MA wirklich Ernst (nicht nur beim Essensangebt), hält Versprechen ein (mehr Parkmöglichkeiten) und man kann SOLZ sein, hier zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts (mehr)

Verbesserungsvorschläge

Nicht zuviel auf einmal umsetzen, damit es ,verdaubar, bleibt...

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Geschätzte*r Angestellte*r

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns, dass du stolz bist, ein Teil von Pilatus zu sein.

Liebe Grüsse

Baustellen überall. Chancen auch.

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PILATUS Flugzeugwerke AG in Stans gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammengehörigkeitsgefühl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hierarchisches Führungspraxis trotz Betonung beidhändiger Führungsgrundsätze

Verbesserungsvorschläge

remote work als Standard etablieren

Umgang mit älteren Kollegen

selbst jenseits der Pensionsgrenze wird Teilhabe ermöglicht

Vorgesetztenverhalten

sehr heterogene Führungskultur - zwischen mitarbeiterorientiert und diktatorisch ist alles vertreten

Arbeitsbedingungen

Büros und Nahverkehrsanbindung unterdurchschnittlich, Hardware veraltet und unflexibel

Gehalt/Sozialleistungen

Salär OK, Pensionskasse top

Gleichberechtigung

fast keine Frauen in Führungspositionen (ausser in HR, natürlich...)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandro König, HR Project Manager
Sandro KönigHR Project Manager

Werte Führungskraft

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du dich zugehörig fühlst und deine Aufgaben interessant findest.

Aktuell durchlaufen alle Führungskräfte unser neues Leadership Programm, welches die menschlichen Aspekte der Führung noch viel mehr ins Zentrum rückt. So können wir alle Führungskräfte auf ein ähnliches Level bringen. Wir hoffen, dass dir das Training Freude bereitet und du vieles davon im Alltag anwenden kannst.

Freundliche Grüsse

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 360 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pilatus Flugzeugwerke durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Pilatus Flugzeugwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 360 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 360 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pilatus Flugzeugwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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