Pilatus an sich eine sehr gute Firma, sehr tolles und interessantes Produkt. Jedoch unklare Kommunikation in Logistik
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tätigkeiten/Aufgaben
- Die Logistikkette
- Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Perverse Spässe in der Logistik
- Teures Menü im Personalrestaurant
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern anvertrauen
- Auchmal loben
- Nicht direkt alles erwarten von neuen Mitarbeiter
- Sachen klar kommunizieren
- Mitarbeiter auchmal Chance geben in anderen Stationen zu arbeiten, nicht immer die gleichen, nur wegen Kennzahlen
- Neue Mitarbeiter in allen Aufgaben/Stationen einarbeiten und arbeiten lassen, bevor die 3 monatige Probezeit abläuft...
Arbeitsatmosphäre
Eine Lobung kommt sehr selten von den Supervisoren. Immer kommen die erst auf die Mitarbeiter zu, wenn man Fehler macht. Es fehlt sehr viel vertrauen von Supervisoren auf die Mitarbeitenden. Als Mitarbeiter fühlt man sich oft kontrolliert von den Supervisoren und es wird einfach geschaut, was wir machen. Man bekommt das Gefühl, dass da kein Vertrauen besteht.
Kommunikation
Man wird gut informiert mittels Beekeper App, Intranet und den wöchentlichen Shopfloors. Man wird jedoch von Vorgesetzten nicht frühzeitig informiert, wenn neue Mitarbeiter im Team anfangen, sondern man erfährt das alles erst in letzter Sekunde.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist gut. Jeder hilft jedem. Neue Mitarbeiter werden im Team sofort in Hand genommen und gut eingearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wurde viel in letzter Zeit gearbeitet Samstags/Feiertags. Ansonsten finde ich es toll von den Supervisoren, dass sie auch mal für Mitarbeitenden mit Kindern Verständnis haben und sie mal früher gehen lassen als die anderen. Urlaub kann genommen werden, wenn dies der Teamleiter erst bestätigt.
Vorgesetztenverhalten
Supervisoren sind oft gestresst. Es werden Sachen unklar kommuniziert. Entscheidung werden getroffen, die Mitarbeiter betreffen ohne diese vorher zu fragen. Oft zu ungeduldig...am ersten Tag eines neuen Mitarbeiter wird sofort alles von ihm erwartet. Man kann doch von neuen Mitarbeiter nicht sofort erwarten, dass sie alles können. Es fehlt vertrauen zu Mitarbeitenden. An sonsten kann man mit den Supervisoren echt gut reden privat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben/Stationen sind interessant, man wird jedoch leider in letzter Zeit dort eingeteilt vom Supervisor, wo man auch im Moment den besten Skill darin hat, weil ihm die Kennzahlen wichtiger sind, als eine korrekte Einarbeitung der neuen Mitarbeiter. Am sonsten müsste es immer wöchentlich abwechselnd sein laut Stellenbezeichnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine sehr gute Pensionskasse, gute Sozialleistungen. Nur der normale Lohn, also ohne die Zulagen, könnte bisschen höher sein, wenn man bedenkt, wie sich die Firma positiv in den letzten Jahren verstärkt hat im Vergleich anderen Firmen, die auch gleichen Lohn auszahlen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden leider mehr Leute von Aussen gesucht, die die Weiterbildung schon hinter sich haben und mehrere Jahre Berufserfahrung haben, statt in ihre Mitarbeitenden zu investieren.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte*r Mitarbeiter*in
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass du Pilatus als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.
Die Hauptpunkte deiner Kritik sind die Führung, die Kommunikation, das Verpflegungsangebot sowie die Arbeitsatmosphäre. Gerne besprechen wir diese detailliert in einem persönlichen Gespräch mit dir. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Beste Grüsse