Führung sollte Vorbild sein, SLV leider das Gegenteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf die Führung bei uns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten als Vorbild agieren, doch aktuell ist das leider nicht der Fall. Ich hoffe, dass sich die Situation bald verbessert, da dies sonst langfristig negative Auswirkungen auf das Team hat.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter!
- Fachkompetenz oder ZUMINDEST die Bereitschaft dazu!
- persönliche Probleme nicht auf Mitarbeiter übertragen!
Arbeitsatmosphäre
Früher hatte ich Spass an der Arbeit jetzt komme ich nur noch wegen dem Lohn.
Kommunikation
Eine wertschätzende Kommunikation findet kaum statt. Selbst ein einfaches Grüssen vom Teamleiter bleibt oft aus.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind im gleichen Boot. Landsleute eher davon ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Wissen fehlt ihm in jedem Bereich. Er muss sich auf die Mitarbeiter verlassen. E-Forms werden nicht durchgeklickt. Zudem wirkt es wie das er private Probleme hat und diese auf die Belegschaft (uns) übertragen werden. Das äussert sich in Frustation, die an den Mitarbeitenden ausgelassen wird. Ein solches Verhalten ist nicht professionell und belastet das Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, jedoch wäre es ein Vorteil wenn auch der Teamleiter die Prozesse versteht und blickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Grund, dass nicht noch eine höhere Fluktation stattfindet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt gegen Verpflichtungen wie üblich.