Pilatus Top, Logistik weniger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pilatus ist eine gute Firma, faire Löhne, Gleitzeit, Parkhaus günstig. Ein Vorschlag wäre wieder ein EBIT einführen z.B. wenn man wenig Krank ist oder gute Leistung das es Bonus giebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte intern Chancen geben zum sich beweisen, nicht erst nachdem man kündigt Lösungen suchen. Abteilungsleiterin ist sehr fair aber die Teamleitern sollte man auf die Finger schauen.
Restaurant hat mir nicht gefallen. Sehr kleine Portionen für diesen Preis.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt Personal überall in der Logistik, wir machen viel Überstunde. Ich habe keine Möglichkeit bekommen zum mich weiter entwickeln darum bin ich gegangen. Man holt immer externe welche dann von selber wieder gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Lob von den Teamleitern. Nur bei negativen Sachen kommen Sie.
Kommunikation
Seitens Pilatus sehr gut (Beekeper, intranet). In der Logistik erfahrt man mehr beim rauchen was so läuft.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut. Rassismus ist nicht spürbar.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sehr gut, ferien bekommt man wenn es auf geht auch.
Vorgesetztenverhalten
In der Logistik sehr arrogannte Führungsebene (Abteilungsleiterin und Superwisoren davon ausgeschlossen diese sind ok) Teamleiter sehr arrogant und nicht kompetent. Lachen Die Mitarbeiter aus und lästern nur. Diese haben vergessen. Dass sie auch Tief im Organigramm sind.
Interessante Aufgaben
Coole Produkte ist nicht Alltag
Gleichberechtigung
Wenn dich Teamleiter gern hat, dann hast du es gut sonst nicht. Arbeitsqualität ist dabei egal, sondern ob du es einfach gut mit ihm hast.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sehr alte Pulte
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist gut aber gleiche Mitarbeiter haben teilweise viel mehr. Lohn ist doch nicht so ganz transparent wie sie es sich vorstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
Herzlichen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass deine Erwartungen hinsichtlich der Führung nicht voll erfüllt wurden. Gerne darfst du dich auch nach deinem Austritt bei uns melden, um deine Eindrücke und Erfahrungen zu teilen. Das hilft uns weiter.
Aktuell steht nicht zur Debatte, den EBIT (Bonus) wieder einzuführen, da er erst vor etwas über einem Jahr voll in das Grundgehalt eingerechnet wurde. Dies gibt Sicherheit, ein attraktiveres Monatsgehalt und war nicht zuletzt ein grosser Wunsch unserer Mitarbeitenden (Mitarbeitendenumfrage 2022). Auch möchten wir festhalten, dass unser Gehaltsmodell bereits eine Leistungskomponente enthält und sehr gute Leistung honoriert wird.
Freundliche Grüsse aus Stans