Gute Atmosphäre und faire Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Es könnte transparenter sein, welche Abteilung / Personen für welche Projekte zuständig sind. Es gibt abgesehen von Sozialen Kanälen keine Möglichkeit arbeitsbezogenen fragen die über die eigenen Abteilung hinausgehen zu beantworten (z.b. eine Art Forum für Mitarbeiter).
Kommunikation
Von oben nach unten wird es immer transparenter, der Weg von unten nach oben ist nicht wirklich vorgesehen. Besonders die Kommunikation zwischen Abteilungen ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Für schweizer verhältnisse angemessen
Arbeitsbedingungen
Modernisierungen der Arbeitsplätze werden noch durchgeführt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte*r Mitarbeiter*in
Herzlichen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du die positiven Veränderungen hinsichtlich Kommunikation und Infrastruktur spürst. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Hast du hier konkrete Vorschläge, die du einbringen möchtest? Komm damit gerne auf uns oder deine Vorgesetzten zu.
Freundliche Grüsse