Soweit (noch) gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderungen für Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen. Viele gute Leute gehen im Moment, keine Förderungen intern (Stellen, Lohn, Abwechslung, Verantwortung)
Kommunikation
Jeder wird über alles informiert, sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Noch sehr veraltetes System. Es sollten sozialere Leute auf diese Positionen gesetzt werden
Interessante Aufgaben
Wenn ein Mitarbeiter sich nach Tätigkeiten oder mehr Verantwortung orientiert, sollte man diese Möglichkeiten prüfen und nicht direkt mit nein beantworten. Liegt aber am veralteten Vorgesetzten Modell
Gehalt/Sozialleistungen
Chancen hast du hier nicht, gehörst einfach in eine Lohntabelle. Sogar der Bonus (Erfolgsbeteiligung) für die Mithilfe zum Geschäftsjahr ist eingerechnet
Image
Bröckelt, aber es gibt einige interessante Projekte, die das verbessern könnten.