Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pistor die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeitenden sind das wahre Kapital und machen die Pistor Kultur aus; Sie erledigen ihre Arbeit mit Freude, sind kompetent, motiviert und setzen sich für die Kunden ein. Sie sind wertvolle Botschafter des Unternehmens. Im Zentrum der Pistor Unternehmenskultur stehen die vier Kernwerte: P ...
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund total unfähigen Vorgesetzten war die Kommunikation beeinträchtigt.
Aufgrund total unfähigen Vorgesetzten war die Work Life Balance beeinträchtigt.
Auf einer Führungsposition müsste man auch mal nein sagen können. Leider existierte dies bei unseren Vorgesetzten nicht, sodass jede kleine Anfrage durch Mitarbeitern ausgebadet werden musste.
Der Zusammenhalt ist deutlich spürbar, dürfte zwischen WUZ-WEST und WUZ-Mitte noch besser sein.
Die GL informiert jeden einzelnen Mitarbeiter/innen und ist sich nicht zu Schade für die vielen aufgebrachten Stunden welche Sie dadurch investieren. Stark!
Würde sich bessern, sofern mal gewisse Vorgesetzte ausgetauscht würden.