Am Anfang top, dann flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pistor AG in Rothenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Leitung Distribution. Da der Narzissmus hervorkommt wenn die Leistungskurve durch Missstände zu sinken scheint. Und auf ihn zurückfallen könnte, und damit dies verhindert wird. Werden Personen rausgemobbt oder entlassen, wenn sie länger durch Krankheit/Unfall Schwierigkeiten machen
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang top, danach Narzistisches verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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