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Pitcher 
AG
Bewertung

Aussen top innen.... (nicht zu empfehlen falls Alternativen bestehen)

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Firma im Gartner Magic Quadrant ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkür, Repression, zu tiefe Löhne, Ausbeutung und Mobbing

Verbesserungsvorschläge

Neues Management und Einführung Leadership sowie einheitliche Richtlinien die für alle gelten (stop Willkür).

Arbeitsatmosphäre

Liebe Kollegen, Misstrauen und Kontrollwahn, die Angestellte werden überwacht (wer was mit wem spricht und danach ZS bekommt, Mails etc. werde überwacht...)

Kommunikation

man erfährt nichts (den Mitarbeitern wird fast nichts kommuniziert, das findet man nicht nötig die sollen arbeiten, neue Kollegen werden am 1. Tag vorgestell)

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich (ein paar haben sichs gut eingerichtet andere haben nie genug Ressourcen...) Hilfe von Kollegen? Fehl am Platz

Work-Life-Balance

Man soll froh sein hat man ein Job und dementsprechend viele unbezahlte Überstunden leisten sowie am Abend auf Nachrichten der Überseekollegen antworten. Arbeitszeit wird nicht erfasst.

Vorgesetztenverhalten

Eine Nichtbeziehung (er sieht sich auf einem anderen Niveau und hat es nicht nötig sich auszutauschen ausser Anweisungen zu geben) Und hat auch keine Lust eine zu haben

Interessante Aufgaben

Ist international und spannendes IT Business

Gleichberechtigung

Es wurde die Jahre ein wenig besser aber weder die Lohngleichheit noch Gleichstellung sind eingeführt. Es herrscht Willkür.

Umgang mit älteren Kollegen

die werden entlassen

Arbeitsbedingungen

Man muss von 9.00 bis 18.00 Uhr arbeiten, kriegt einen tieferen Lohn als üblich in Zürich, ist minimal BVG versichert, 25 Tage Ferien (und damit sind bei allen normalen Mitarbeitern die Überstunden definitiv abgegolten, Boni gibt es keine oder sehr wenig ausser für den Boss, Büros teilt man mit mehreren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unter entwickelt (Ist ein anderes östliches Kulturverständnis)

Gehalt/Sozialleistungen

man stellt die Leute zu sehr tiefen Löhnen an. Es gibt keine Lohnbänder, nur Willkür

Image

aussen top innen...

Karriere/Weiterbildung

Ja nicht sonst fehlt man also nicht erwünscht und auch nicht unterstützt

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