19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sozial
keine oder wenig susbildung
Mehr ausbildung für neue techniker
ansonsten geht es den bach runter
Karriere: Flache Hierarchien und langjährige MA, daher eher schwierig
Weiterbildung: wird Unterstützt
Man ist bemüht, den Mitarbeiter das bestmögliche zu bieten.
"Gärtchendenken" einzelner Mitarbeiter/Abteilungen.
Modernerer Auftritt nach Aussen und die Kunden besser abholen, dafür benötigt es bessere Branchenkenner in der Führungsetage. Nicht nur Maschinentechnische Trends aufgreifen sondern auch Konzepte berücksichtigen.
Service grösste Baustelle, jedoch beim Arbeitsmarkt sind die Hände gebunden, da sollte man kreativer werden.
Top Verkaufsteam, da gibt es 5 Sterne dafür. Verkaufsleiter ist sehr bemüht den Teamzusammenhalt zu stärken. In anderen Abteilungen gibt es "bremser" oder solche welche die Arbeit lieber abschieben
Wenn Teilbereiche der Firma (Service) schlechte Arbeit leisten, dann "leiden" auch andere Bereiche darunter. Die Firma wird oft als "zu teuer" bezeichnet und ist in der Schweiz der klare Brancheleader.
Viel eigener Gestaltungsspielraum, man muss sich der Branche anpassen (geht am Morgen eher früh los)
Wird sehr viel Wert darauf gelegt und viel angeboten.
Verkaufsteam Top! Man unterstützt einander und gibt sein Wissen meist weiter.
Verkaufsleiter ist Fair gegenüber allen, GL z.T. unsichtbar
Relativ alles auf dem neusten Stand was PC + System anbelangt. Nach Aussen dürfte die Firma etwas mit dem technologischen Fortschritt mitgehen.
Zwischen den Abteilungen das Mühsamste in der Firma. Bis man alle Zuständigkeiten kennt vergehen 1.5 Jahre.
Fair und dem Arbeitseinsatz entsprechende Entlöhnung. Fix Gehalt eher Tief und voraussagen der monatlichen Bonus Zahlungen eher etwas zu hoch angesetzt. Das Gesamtpaket passt.
Viel Abwechslung, z.T. grosse Verkaufsgebiete
er steht hinter mir
umgang mit menschen
es arbeiten menschen
Offenes Miteinander.
Sichtbarkeit, Bekanntheit steigern.
Ich empfinde das Miteinander als angenehm.
Das Unternehmen ist ausserhalb der Branche kaum bekannt.
Es wird so weit wie möglich Rücksicht darauf genommen. Kurzfristige Absenzen sind möglich. Arbeitszeiten können abhängig von den Aufgaben innerhalb von Blockzeiten frei gewählt werden.
Weiterbildungen werden angeboten. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Die gegenseitige Unterstützung fördert den Zusammenhalt.
Das Alter spielt hier wirklich keine Rolle.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für Gespräche.
Die Büros sind nicht sonderlich attraktiv. Dafür verfügt die Pitec über ein modernes IT-System, das ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht.
Kann punktuell verbessert werden. Das Potenzial wurde erkannt und wird angegangen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Kein Tag ist wie der Andere.
freundlicher Umgang, man hilft sich immer und man hält zusammen.
Die Verschiedenen Outlets sollten noch enger und stärker zusammenarbeiten und auch besser und einfacher kommunizieren.
Das Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird. Die selbstständige Arbeitsweise und die Freiheiten, sich und seine Ideen einzubringen.
unkompliziertes Miteinander, Atmosphäre wie in einer grossen Familie
Gleit- und Blockzeiten, Jahres-Ferienplanung gut vereinbar mit aktivem Feierabend
Weiterbildung wird im Rahmen der Tätigkeit übernommen, Verpflichtung erst ab einer bestimmten Summe
Lohn zu Arbeitsleistung passt
wir schützen "besonders gefährdete Personen", machen Betriebstestungen und integrieren Teilzeitkräfte
grossartige Unterstützung von Kollegen während der Einarbeitungsphase
ü50 Mitarbeiter sind integriert und akzeptiert
unkompliziert, sehr respektvoll, höflich, gut gelaunter Umgangston
in einigen Punkten besser gestellt als im OR (z. Bsp. Ferien oder bei langfristiger Krankheit)
direkt, ohne grosse Hierarchien oder langfristige Terminankündigungen
als Frau in einer Männer dominierten Firma fühle ich mich sehr wohl
grosse Eigenverantwortung, sehr selbständig
Sozialer Umgang mit Mitarbeiter. Pünktliche Lohnzahlung!
Kommunikation, Information und Transformation...
einheitliche Kultur im gesamten Unternehmen! Abteilungsübergreifende Führung.
lässt zu wünschen übrig...
Immer ein offenes Ohr für Gespräche
Mündliche Vereinbarungen werden teils nicht eingehalten, festgefahrene Strukturen, eigenbrödlerei von Kollegen werden unterstützt
Eine ehrliche Kommunikation und vor allem Ziele / Wege mitteilen
Profit ist wichtiger als Fortbildung
Durchschnitt
Eigene Interessen stehen im Vordergrund
meist positiv, jedoch wird Wissen gezielt für sich behalten um bei Problemen immer gut dazustehen
Auf explizite Fragen erhält man keine ehrliche Antwort
Büro zu heiss
Ehrliche Kommunikation fehlt
Viel Potential vorhanden
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