Leider mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber und macht sich gut im Lebenslauf.
Gibt einem die Möglichkeit in der Branche Fuss zu fassen und viele Erfahrungen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts unternommen, obwohl die oben aufgeführten Probleme bekannt sind. Über kurz oder lang wird dies ein grosses Problem für die Rekrutierung junger und guter Mitarbeiter/ Innen darstellen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern/ Innen mehr Wertschätzung entgegenbringen. Den Arbeitgeber durch moderne Arbeitsbedingungen wieder attraktiv machen. Ein gutes Image allein, macht die Mitarbeiter nicht glücklich. Allgemein besser auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Viele kompetente und freundliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Leider sind viele von Tag zu Tag demotivierter.
Kommunikation
Es werden immer wieder Meetings gehalten, bei denen alle Mitarbeiter über neue Massnahmen, Umsätze etc. informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Neue Mitarbeiter/ Innen werden gut aufgenommen und finden schnell Anschluss. Ist jedoch von Abteilung zu Abteilung anders.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden. Generell werden gute Leistungen als selbstverständlich angesehen, viel gefordert und wenig gegeben. Es wird das Gefühl vermittelt, generell zu wenig zu leisten.
Die Firma ist sehr konservativ.
Homeoffice ist nicht gerne gesehen, keine flexible Arbeitszeiten und keine Benefits für die Mitarbeiter (ausser Grosszügiger Rabatt). Der Problem ist bekannt, allerdings wurde noch nichts dagegen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Sehr hierarchische Mitarbeiterführung.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Wird Wert darauf gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, keine Live-Work-Balance. Es herrscht ein hohes Arbeitsvolumen in fast allen Abteilungen. Dementsprechend sind viele schnell ausgebrannt und künden, was noch mehr Arbeit verursacht. Ebenfalls gibt es eine alte Infrastruktur.
Die Büroräume sind nicht annähernd so komfortabel wie die Filialen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird laufend verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche in Ordnung, ist allerdings schwierig eine Lohnerhöhung zu erhalten. Mit wachsender Erfahrung schnell zu wenig.
Image
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter/ Innen werden selten gefördert. Die Erwartungshaltung betreffend Leistung und Loyalität gegenüber der Firma ist nicht mehr Zeitgemäss. Damit der Mitarbeiter für eine Beförderung in überhaupt in Frage zu kommen muss er mindestens über mehrere Jahre überdurchschnittlich Leistungen erbringen. Bestenfalls auch nichts dafür verlangen.