Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PKZ Burger-Kehl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird nicht miteinander kommuniziert. Der Chef gibt die angaben jeden samstag morgen und so muss es sein. Die Meetings waren meiner Meinung nach wie im Militär
Jeder ist gegen jeden, und am Ende der Woche wird eine Tabelle erstellt, die die Leistungen aller Mitarbeiter zeigt, um den Wettbewerb untereinander zu fördern.
5 Wochen Ferien zur Verfügung & man macht einem voll druck die schnelmöglicht abzugeben. Am Schluss wird dir nur 1 Woche genehmigt den Rest entscheiden die.
Die Abteilungsleiterin sieht ihre eigene Mitarbeiter als Konkurrenz und klaut ihnen die Kunden um mehr Umsatz für sich zu machen wie peinlich! Der Chef war ganz nett
Wie unangenehm ist das wen man den ganzen tag auf der gleichen stelle stehen muss und die Kunden begrüssen. Wen nichts lauft darf man nicht mit Mitarbeitern reden sondern muss den Abstand halten
Mitarbeiter haben angst miteinander zu reden weil man ständig beobachtet wird