9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang zwischen allen Mitarbeiter ist sehr offen und herzlich. Die Projekte sind abwechslungsreich und man hat schnell die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Bei Problemen und Herausforderungen steht jederzeit jemand zur Seite.
Im Bereich IT gibt es noch Verbesserungspotenzial. Dies ist nicht so einfach, da die IT Abteilung direkt am Mutterkonzern angegliedert ist und für alle Mitarbeiter zu Verfügung steht.
Ein Priorisierung würde die Wartezeiten verkleinern.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, keine fixen eingeteilten Arbeitsplätze.
An verschiedenen Arbeitsstationen ist unterschiedliches technisches Equipment um den Vorlieben gerecht zu sein.
Flexible Arbeitszeit sind möglich.
Bei stressigen Situationen und auf Bauphasenwechsel ist es normal dass man etwas mehr leistet als die normalen Arbeitszeiten.
Urlaub wird anfangs Jahr provisorisch angegeben. Eine Einschränkung gibt es dabei nicht.
Ist man bereit mehr zu leisten, kann man alles erreichen. Ist dies vorhanden, steht das Geschäft hinter einem und unterstützt ein.
Die Zusammenarbeit ist auf allen Ebenen kollegial und freundlich.
Pausen und Mittag wird gemeinsam verbracht.
Kleinere Grüppchen treffen sich, auch außerhalb der Arbeitszeit für gemeinsame Aktivitäten. Man ist dabei immer willkommen.
Der Umgang mit älterne Kollegen ist offen und respektvoll.
Zu den Vorgesetzten herrscht eine offene Kommunikation.
Angenehme Arbeitsplätze mit moderner Technik. Bei der Software hat man noch Luft nach oben. Man hat immer wieder einzeln mit Abstürzen zu kämpfen und die IT ist leider nicht die schnellste.
Kommunikation in der Abteilung ist gut. Leider gibt es kleiner Grüppchen, welche sich etwas absondern.
Ressourcen- und Auslastungsbesprechungen werden nicht regelmäßig durchgeführt.
Bei Problemen steht, aber jederzeit jemanden zu Verfügung.
Zu- und Abgang von Mitarbeiter wird erst sehr spät kommuniziert.
Der Gehalt ist im Vergleich zu anderen Arbeitgeber in der gleichen Branche gut. Um mehr zu verdienen, muss man sich aber auch beweisen und bereit sein mehr zu Leisten.
Super Projekte, von klein bis gross.
Der Umgang zwischen den Angestellten ist ganz Unabhängig von der Hierarchie sehr offen. Man kann jederzeit seine Meinung zu gewissen Situationen geben oder einen Input vorschlagen. Die Projekte sind nach Typ und Grösse sehr abwechslungsreich und herausfordernd, was einen grossen Lerneffekt mit sich bringt. Bei eigenem fehlendem Fachwissen in den Aufgaben gibt es stets jemanden zum aushelfen.
Die IT wird über die Implenia verwaltet, was bei Problemen zu längeren Wartezeiten führen kann. Die aufgegebenen IT-Tickets könnten etwas besser priorisiert werden.
Sehr angenehme Atmosphäre, keine fixe Arbeitsplätze und somit auch viel Abwechslung
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice problemlos möglich
Möglichkeit auf Weiterbildung, wird von der Geschäftsleitung angeboten und gefördert.
Pausen werden immer zusammen gemacht, Unterstützung innerhalb der Projekte wird stets angeboten.
Stets respektvoller Umgang zwischen allen Altersgruppen.
Offene Kommunikation und angenehmer Umgang
Angenehme Büros, viele Benefits. Auf Privatleben wird ebenfalls viel Rücksicht genommen.
Austausch zur Auslastung und den Projekten/Problemen funktioniert gut und wird zeitnahe umgesetzt.
Top
Super Projekte, sowohl herausfordernd als auch abwechslungsreich!
- Coole und regelmässige Events (wird zumindest versucht einzuhalten)
- sehr coole und spannende Projekte
Überhaupt keine Wertschätzung, keine Infrastruktur der Firma, schlechteste Kommunikation die ich je erlebt habe
- Verbesserung der IT, ansonsten keine Möglichkeit effizient arbeiten zu können.
- Vorlagen erstellen und definieren, damit auch alle innerhalb der Firma gleich arbeiten (schützt das Image bei externen und Kunden)
- Ablagestruktur / Ordnerstruktur definieren und durchsetzen, ansonsten herrscht weiterhin Chaos in den Projekten.
- Mehr Wertschätzung für diejenigen Mitarbeitenden, welche sich auch extrem gut für den Namen/das Image der Firma einsetzen und gute Arbeit leisten..
Zu Beginn war es eine Zeit lang sehr gut, ich wünschte ich könnte ein wenig mehr Sterne zur Bewertung geben, jedoch ist es schon lange nicht mehr so.
Um ehrlich zu sein, jeder Angestellte der Firma hat schlecht über das Image geredet. Die meisten Gespräche zwischen den Mitarbeiten gingen darum, dass die Überlegung gemacht wird zu kündigen, aufgrund keiner Wertschätzung und fehlende Motivation.
Wenn es ruhiger ist und mal kein Stress herrscht, dann besteht diese Work-Life-Balance. In stressigen Situationen ist man jedoch auf sich allein gestellt und erhält selten Hilfe, auch nach wiederholten Aufrufen bei den Vorgesetzten. Was dazu führt, dass die Arveit priorisiert werden muss und keine Zeit mehr für das Privatleben besteht.
Die Chance haben evtl. 2 von 10 Mitarbeitern, wenn überhaupt.
Für einen bequemen Mitarbeiten ist der Lohn ganz ok, für diejenigen, die sich wirklich Mühe und immer 200% von sich geben leider nicht. Jedoch bringt ein Gespräch mit Vorgesetzten bezüglich Gehalterhöhung auch nichts.
Gibt auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Zum Teil sehr gut, jedoch herrscht dieser Zusammenhalt nur in den gebildeten Grüppchen.
War grundsätzlich gut.
Kann sein, dass es vor meiner Zeit in dieser Firma besser war. Jedoch kann ich nur von meiner Zeit berichten und es war ein reines Chaos. Weder gab es klare Vorschriften von Ablagestrukturen bis hin zu Vorschriften von Phasengerechtem Arbeiten. Jeder arbeitete nach eigenen Regeln. Vorgesetzte (Teamleiter inkl.) sind in meinen Augen ihrer Position nicht gerecht
Das einzig Positive in dieser Kategorie ist, dass die Homeofficeausrüstung (Bildschirm + Dockingstation) von der Firma zur Verfügung stehen.
Ansonsten waren die Bedingungen nicht die Besten. Remoteabstürtze wurden mit der Zeit immer häufiger. Bei Abgabeterminen musste viel mehr Zeit aufgrunddessen eingerechnet werden. Auch nach wiederholten Reklamationen wurde nichts geändert. Vorlagen gab es keine und sind gem. verschiedenen Informationen seit rund 2-3 Jahren in Bearbeitung. Hinzu kommt noch, dass es zum Schluss meiner Zeit einen Arbeitsplatzmangel gab, was dazu führte, dass einige Mitarbeiter wiederholt ausserhalb der Büroräumlichkeiten in der Nähe der Kaffeemaschinesitzen mussten (Lärm garantiert).
Dass die Kommunikation zwischen zwei Standorten schwieriger sein kann, war mir bewusst. Dass es schwierigkeiten bei der Kommunikation an einem Standort, in einem Büro gibt, habe ich in meiner gesamten Berufslaufbahn noch nie erlebt. Diese Kategorie hätte 0 Sterne verdient.
Ich kann mich nicht beschweren. Es gab 1-2 Situationen in denen gezeigt wurde, dass Vorgesetzte die Frauen in den sozialen Medien an die Front bringen wollten.
Die Arbeiten waren leider sehr interessant und es gab immer grosse Herausforderungen. Durch diese Arbeit konnte man sich selbst fördern. Die Aufteilung der Projekte unter den Mitarbeitenden ist jedoch nicht gerecht. Während ein Projektleiter eine menschliche Anzahl an Projekten erhält geht ein anderer Projektleiter in seinen Projekten unter. Daher leider nur 4 Sterne in dieser Kategorie.
Sehr angenehm.
Es gibt Gleitarbeitszeiten (09:00 - 16:00), Arbeitsstunden 8.5Std/Tag.
Teilweise gibt es Spitzen in den Projekten oder Projekte die Gleichzeitig laufen, jedoch kann die Überzeit aufgeschrieben werden und kann dann auch wieder kompensiert werden.
Super Zusammenhalt, gemeinsame Pausen und Mittagessen Team's-Übergreifend. Man wird vom Team Unterstützt wenn es kurzfristige Arbeitsspitzen gibt.
Ich kann mit meinen Anliegen immer zu meinen Vorgesetzten und erhalte immer Unterstützung. Der Vorteil ist, dass es zwei Geschäftsführer gibt, somit hat sicher immer einer von beiden Zeit :-).
Offene Kommunikation und Fehlerkultur.
Fehler darf man machen und natürlich daraus lernen :-).
Absolut gegeben.
Die Projekte sind sehr verschieden. Von grossen Wohnüberbauungen, Gewerbegebäude, Dienstleistungsgebäude, Ärztecenter oder alte Industriehallen die geplant werden müssen.
Sozialleistungen, Prämienverbilligungen, offenes Miteinander, diverse Fachbereiche
Konzern gibt diverse Gegebenheiten vor. Die IT Abteilung könnte mehr Unterstützung durch weitere Mitarbeiter gebrauchen.
Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Standorten fördern.
guter Teamspirit, offene Kommunikation mit den Vorgesetzten und Mitarbeiter
Brand Planovita ist 1.5 Jahre alt. Ist sich positiv am Entwickeln.
Manchmal gibt es Überstunden, jedoch können diese in absehbarerer Zeit kompensiert werden. Homeoffice zu 40% möglich
Weiterbildungen werden unterstützt und begrüsst.
gemäss Lohnstruktur Unternehmen. Sozialleistungen sind sehr gut. PK ist in diversen Stufen frei wählbar. 5 Wochen Urlaub, Feiertage gemäss Kanton berücksichtigt
Abfallentsorgung, Poolautos, Kantine für Mitarbeiter, Dachterrasse, digitale Arbeitsweise
Respektvoll und dankbar
Ehrliche und offene Kommunikation. Innovative Vorgesetze, welche für das Unternehmen und die Mitarbeiter nur das Beste wollen.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Laptop, grosszügige Arbeitsplätze, Infrastruktur wird immer wieder erneuert, mehrere Standorte
manchmal entstehen im hektischen Alltag Missverständnisse
Leistung wird nach Ergebnis beurteilt und nicht nach Geschlecht, Alter oder äusseres Erscheinungsbild.
Abwechslungsreiche Projekte und Kunden. Die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters werden optimal eingesetzt.
Wertschätzung durch Vorgesetzte
Sozialleistungen durch Implenia
Mitarbeiter sind etwas Wert.
Zwischen Mittarbeitern gut.
Wird nicht geschätzt
Kein Interesse
Mittarbeiter kommunizieren nur innerhalb der Abteilungen. Geschäftsleitung kommuniziert sehr schlecht