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Planovita
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Planovita die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Planovita
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Planovita
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre, keine fixen eingeteilten Arbeitsplätze.
An verschiedenen Arbeitsstationen ist unterschiedliches technisches Equipment um den Vorlieben gerecht zu sein.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in der Abteilung ist gut. Leider gibt es kleiner Grüppchen, welche sich etwas absondern.
Ressourcen- und Auslastungsbesprechungen werden nicht regelmäßig durchgeführt.
Bei Problemen steht, aber jederzeit jemanden zu Verfügung.
Zu- und Abgang von Mitarbeiter wird erst sehr spät kommuniziert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist auf allen Ebenen kollegial und freundlich.
Pausen und Mittag wird gemeinsam verbracht.
Kleinere Grüppchen treffen sich, auch außerhalb der Arbeitszeit für gemeinsame Aktivitäten. Man ist dabei immer willkommen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit sind möglich.
Bei stressigen Situationen und auf Bauphasenwechsel ist es normal dass man etwas mehr leistet als die normalen Arbeitszeiten.
Urlaub wird anfangs Jahr provisorisch angegeben. Eine Einschränkung gibt es dabei nicht.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu den Vorgesetzten herrscht eine offene Kommunikation.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Projekte, von klein bis gross.

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