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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtDer Umgang zwischen den Angestellten ist ganz Unabhängig von der Hierarchie sehr offen. Man kann jederzeit seine Meinung zu gewissen Situationen geben oder einen Input vorschlagen. Die Projekte sind nach Typ und Grösse sehr abwechslungsreich und herausfordernd, was einen grossen Lerneffekt mit sich bringt. Bei eigenem fehlendem Fachwissen in den Aufgaben gibt es stets jemanden zum aushelfen.
Der Umgang zwischen allen Mitarbeiter ist sehr offen und herzlich. Die Projekte sind abwechslungsreich und man hat schnell die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Bei Problemen und Herausforderungen steht jederzeit jemand zur Seite.
- Coole und regelmässige Events (wird zumindest versucht einzuhalten)
- sehr coole und spannende Projekte
Wertschätzung durch Vorgesetzte
Sozialleistungen, Prämienverbilligungen, offenes Miteinander, diverse Fachbereiche
Überhaupt keine Wertschätzung, keine Infrastruktur der Firma, schlechteste Kommunikation die ich je erlebt habe
Konzern gibt diverse Gegebenheiten vor. Die IT Abteilung könnte mehr Unterstützung durch weitere Mitarbeiter gebrauchen.
- Verbesserung der IT, ansonsten keine Möglichkeit effizient arbeiten zu können.
- Vorlagen erstellen und definieren, damit auch alle innerhalb der Firma gleich arbeiten (schützt das Image bei externen und Kunden)
- Ablagestruktur / Ordnerstruktur definieren und durchsetzen, ansonsten herrscht weiterhin Chaos in den Projekten.
- Mehr Wertschätzung für diejenigen Mitarbeitenden, welche sich auch extrem gut für den Namen/das Image der Firma einsetzen und gute Arbeit leisten..
Im Bereich IT gibt es noch Verbesserungspotenzial. Dies ist nicht so einfach, da die IT Abteilung direkt am Mutterkonzern angegliedert ist und für alle Mitarbeiter zu Verfügung steht.
Ein Priorisierung würde die Wartezeiten verkleinern.
Die IT wird über die Implenia verwaltet, was bei Problemen zu längeren Wartezeiten führen kann. Die aufgegebenen IT-Tickets könnten etwas besser priorisiert werden.
Mitarbeiter sind etwas Wert.
Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Standorten fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Planovita ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeiten waren leider sehr interessant und es gab immer grosse Herausforderungen. Durch diese Arbeit konnte man sich selbst fördern. Die Aufteilung der Projekte unter den Mitarbeitenden ist jedoch nicht gerecht. Während ein Projektleiter eine menschliche Anzahl an Projekten erhält geht ein anderer Projektleiter in seinen Projekten unter. Daher leider nur 4 Sterne in dieser Kategorie.
Super Projekte, sowohl herausfordernd als auch abwechslungsreich!
Super Projekte, von klein bis gross.
Die Projekte sind sehr verschieden. Von grossen Wohnüberbauungen, Gewerbegebäude, Dienstleistungsgebäude, Ärztecenter oder alte Industriehallen die geplant werden müssen.
Abwechslungsreiche Projekte und Kunden. Die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters werden optimal eingesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planovita ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation in der Abteilung ist gut. Leider gibt es kleiner Grüppchen, welche sich etwas absondern.
Ressourcen- und Auslastungsbesprechungen werden nicht regelmäßig durchgeführt.
Bei Problemen steht, aber jederzeit jemanden zu Verfügung.
Zu- und Abgang von Mitarbeiter wird erst sehr spät kommuniziert.
Dass die Kommunikation zwischen zwei Standorten schwieriger sein kann, war mir bewusst. Dass es schwierigkeiten bei der Kommunikation an einem Standort, in einem Büro gibt, habe ich in meiner gesamten Berufslaufbahn noch nie erlebt. Diese Kategorie hätte 0 Sterne verdient.
Mittarbeiter kommunizieren nur innerhalb der Abteilungen. Geschäftsleitung kommuniziert sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeit auf Weiterbildung, wird von der Geschäftsleitung angeboten und gefördert.
Ist man bereit mehr zu leisten, kann man alles erreichen. Ist dies vorhanden, steht das Geschäft hinter einem und unterstützt ein.
Die Chance haben evtl. 2 von 10 Mitarbeitern, wenn überhaupt.
Weiterbildungen werden unterstützt und begrüsst.
