Schnell wachsendes Start-Up mit Vor- und Nachteilen einer solchen dynamischen Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedbackkultur, sehr offene Kommunikation zwischen den Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Workload, Druck Überstunden zu machen. Wenn man gut Grenzen setzten kann, ist das kein Hindernis bei Planted anzufangen :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in Struktur. Mehr Investition in Motivations- und Wertschätzungsstrategien
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck, Zeitdruck; gute Zusammenarbeit zwischen Teams mit hoher Hilfsbereitschaft
Kommunikation
Kurzfristige Deadlines; offene Feedback Kultur; Slack, Teams und E-Mail
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet
Vorgesetztenverhalten
Hoher Sales Fokus, menschliches bleibt da auf der Strecke (Es wird daran gearbeitet.)
Interessante Aufgaben
Ein schnell wachsendes Start Up bietet viele Möglichkeiten. Man muss aber aufgrund von personellem Mangel auch Tätigkeiten zwangsläufig übernehmen, die außerhalb des eigenen Bereiches und in meinem Fall außerhalb meinen Interessengebietes liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt sehr jung. Erfahrene MitarbeiterInnen werden sehr geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hoch, Sozialbewusstsein sehe ich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung und Umfang der Tätigkeiten eine unangemessene Zahlung, aber so wie man es bei einem Start Up erwartet
Image
Die Marke hat vor allem in der Schweiz ein gutes Ansehen und ist sehr präsent auf Instagram mit qualitativ hochwertigen und informativen Beiträgen
Karriere/Weiterbildung
Der Wille zur Förderung ist da, scheitert an Stellen an Mangel an personellen Ressourcen.