Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
BarrierefreiMitarbeiterverpflegung ganz okey.
Anscheinend gute Performance der Produktes.
Team, Spirit, Mission, Möglichkeit, mit der Company mitzuwachsen
Fokus Nachhaltigkeit
One Team for one Mission! Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, grosser Impact, FANTASTISCHE Arbeitskollegen, tolles Produkt
Man gibt sich als nachhaltiges Unternehmen, verwechselt dies jedoch mit ökologischem Handeln! Mitarbeiter werden eingestellt, nur um sie nach einem Jahr aufgrund von Fehlplanungen des Boards wieder zu kündigen. Sehr niedrige Löhne für die geleistete Arbeit und andere Faktoren wirken sich ebenfalls negativ auf ein nachhaltiges Unternehmen aus, was hier sicherlich nicht zutrifft. Die Gründer sollten besser die sozialen und wirtschaftlichen Aspekte berücksichtigen!
Zahlung und generell Umgang mit Personal, unprofessionell.
Wie schon erwähnt die Work-Life Balance und der Umgang mit psychischen Krankheiten.
Hoher Workload, Druck Überstunden zu machen. Wenn man gut Grenzen setzten kann, ist das kein Hindernis bei Planted anzufangen :)
Unorganisiertheit
Auf die Mitarbeiter wird nicht eingegangen, Lohnforderungen werden gekonnt ignoriert und eine Weiterentwicklung im Unternehmen selber ist schwierig. Ich bin mir bewusst, dass es sich um ein junges Unternehmen handelt, welches wachsen möchte. Mitarbeiter einstellen und künden nach Fehlplanungen des Boards sind jedoch unverzeihbar. Gehalt bekommt man praktisch nichts, vergleichbare Jobs werden in Zürich mit 1000.- und mehr bezahlt. Die versucht das Unternehmen mit der Einstellung man tue was gutes für den Planeten wett zu machen.
Personal Behandlung.
Falschaussagen Meldung geht gar nicht,zu unprofessionell.
Wenn man schon auf seiner Website schreibt, dass einem die mentale Gesundheit der Mitarbeiter wichtig ist sollte man das auch innerhalb des Unternehmens umsetzen und versuchen den Menschen entgegenzukommen. Vielleicht wäre ein Coaching für die Vorgesetzten sinnvoll um sie auf das Thema zu sensibilisieren.
Mehr Investition in Struktur. Mehr Investition in Motivations- und Wertschätzungsstrategien
Der am besten bewertete Faktor von Planted Foods ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umwelt auf jeden Fall ganz stark, Sozial eher nicht wirklich.
Nachhaltigkeit ist einer Core Values und wird entsprechend gelebt
Umweltbewusstsein ist hoch, Sozialbewusstsein sehe ich nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planted Foods ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Löhne werden gedrückt, wo man nur kann.
Start-up like
Für die Verantwortung und Umfang der Tätigkeiten eine unangemessene Zahlung, aber so wie man es bei einem Start Up erwartet
Naja, das mindeste halt.
Unter Durchschnitt aber man weiss worauf man sich einlässt: Start-up Life.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden, da kein Budget für Weiterbildungen.
Eine in-house Talent Development Specialistin entwickelt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Wachstum bietet viel Möglichkeiten, erfordert sicher aber auch proaktive MitarbeiterInnen, um diese Chancen zu ergreifen. Mehr Ausbildungsangebote wären toll
Persönlich war es für mich nicht gut, aber bei einem Start Up haben schon viele Leute Chancen zum Aufstieg, man muss nur früh genug dabei sein.
Wer will kann schnell mehr Verantwortung übernehmen und mit dem Unternehmen wachsen.
