24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeiterverpflegung ganz okey.
Man gibt sich als nachhaltiges Unternehmen, verwechselt dies jedoch mit ökologischem Handeln! Mitarbeiter werden eingestellt, nur um sie nach einem Jahr aufgrund von Fehlplanungen des Boards wieder zu kündigen. Sehr niedrige Löhne für die geleistete Arbeit und andere Faktoren wirken sich ebenfalls negativ auf ein nachhaltiges Unternehmen aus, was hier sicherlich nicht zutrifft. Die Gründer sollten besser die sozialen und wirtschaftlichen Aspekte berücksichtigen!
Vieles
Auf die Mitarbeiter wird nicht eingegangen, Lohnforderungen werden gekonnt ignoriert und eine Weiterentwicklung im Unternehmen selber ist schwierig. Ich bin mir bewusst, dass es sich um ein junges Unternehmen handelt, welches wachsen möchte. Mitarbeiter einstellen und künden nach Fehlplanungen des Boards sind jedoch unverzeihbar. Gehalt bekommt man praktisch nichts, vergleichbare Jobs werden in Zürich mit 1000.- und mehr bezahlt. Die versucht das Unternehmen mit der Einstellung man tue was gutes für den Planeten wett zu machen.
Nicht vorhanden, da kein Budget für Weiterbildungen.
Löhne werden gedrückt, wo man nur kann.
Grossraumbüros, lärmig
Anscheinend gute Performance der Produktes.
Zahlung und generell Umgang mit Personal, unprofessionell.
Personal Behandlung.
Falschaussagen Meldung geht gar nicht,zu unprofessionell.
War in meinem Bereich sehr flexibel einteilbar :)
Eine in-house Talent Development Specialistin entwickelt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Start-up like
Kolleg:innen, die mehr werden als nur Arbeitskolleg:innen!
Fokus Nachhaltigkeit
Unorganisiertheit
Strukturen
Team, Spirit, Mission, Möglichkeit, mit der Company mitzuwachsen
Junges & motiviertes Team, alle sind gewillt Impact zu haben.
Schneller Wachstum kann auch Stress mit sich bringen. Flexibilität wird aber grossgeschrieben & auch gelebt.
Wachstum bietet viel Möglichkeiten, erfordert sicher aber auch proaktive MitarbeiterInnen, um diese Chancen zu ergreifen. Mehr Ausbildungsangebote wären toll
Ist ein Start-up, Löhne sind aber sehr fair
Nachhaltigkeit ist einer Core Values und wird entsprechend gelebt
Wird auch sehr von der Firma gefördert wie z.B. durch Employee Mobility Programm (Besuchen von anderen Offices wie Paris oder London) oder coolen Teamevents
Mitarbeiter erhalten Verantwortung ab Tag 1. Keine steilen Hierarchien.
Tolles HQ Office
Wird stetig verbessert vom Führungsteam
Das eigentliche Produkt ist wirklich toll und die Mission ist wichtig und richtig.
Wie schon erwähnt die Work-Life Balance und der Umgang mit psychischen Krankheiten.
Wenn man schon auf seiner Website schreibt, dass einem die mentale Gesundheit der Mitarbeiter wichtig ist sollte man das auch innerhalb des Unternehmens umsetzen und versuchen den Menschen entgegenzukommen. Vielleicht wäre ein Coaching für die Vorgesetzten sinnvoll um sie auf das Thema zu sensibilisieren.
Teilweise sehr chaotisch, als z.B. nicht veganer gab es auch manchmal komische Anmerkungen.
Planted ist sicherlich ein angesehener Arbeitgeber, besonders im Raum Zürich.
Habe in der ersten Woche schon Überstunden gemacht. Es wurde auch erwartet in den Ferien und am Wochenende zu arbeiten, weil das ja alle so gemacht haben. Wer nicht mit gemacht hat, hat das zu spüren bekommen.
Persönlich war es für mich nicht gut, aber bei einem Start Up haben schon viele Leute Chancen zum Aufstieg, man muss nur früh genug dabei sein.
Naja, das mindeste halt.
Umwelt auf jeden Fall ganz stark, Sozial eher nicht wirklich.
Je nach Team total unterschiedlich.
Habe kein abwertendes Verhalten gegenüber älteren Kollegen mitbekommen.
Leider wirklich schlecht, keine Zeit/Geduld und auch kein Verständnis für Besondere Umstände.
Ich empfand das „Open Office“ als sehr hektisch und konnte mich leider weniger konzentrieren.
War leider oft nicht so gut da alle immer permanent gestresst waren.
Von Mann zu Frau auf jeden Fall, aber im Bereich von psychischer Krankheit leider nicht so, obwohl das gross auf der Website geschrieben wird..
Eigentlich schon, wenn ich den meine eigentliche Arbeit hätte machen können. Anstatt war es leider mehr aufräumen, Sachen für andere abholen und andere solche Aufgaben erledigen.
Feedbackkultur, sehr offene Kommunikation zwischen den Hierarchien.
Hoher Workload, Druck Überstunden zu machen. Wenn man gut Grenzen setzten kann, ist das kein Hindernis bei Planted anzufangen :)
Mehr Investition in Struktur. Mehr Investition in Motivations- und Wertschätzungsstrategien
Leistungsdruck, Zeitdruck; gute Zusammenarbeit zwischen Teams mit hoher Hilfsbereitschaft
Die Marke hat vor allem in der Schweiz ein gutes Ansehen und ist sehr präsent auf Instagram mit qualitativ hochwertigen und informativen Beiträgen
Überstunden werden erwartet
Der Wille zur Förderung ist da, scheitert an Stellen an Mangel an personellen Ressourcen.
Für die Verantwortung und Umfang der Tätigkeiten eine unangemessene Zahlung, aber so wie man es bei einem Start Up erwartet
Umweltbewusstsein ist hoch, Sozialbewusstsein sehe ich nicht
Das Team ist insgesamt sehr jung. Erfahrene MitarbeiterInnen werden sehr geschätzt.
Hoher Sales Fokus, menschliches bleibt da auf der Strecke (Es wird daran gearbeitet.)
Kurzfristige Deadlines; offene Feedback Kultur; Slack, Teams und E-Mail
Ein schnell wachsendes Start Up bietet viele Möglichkeiten. Man muss aber aufgrund von personellem Mangel auch Tätigkeiten zwangsläufig übernehmen, die außerhalb des eigenen Bereiches und in meinem Fall außerhalb meinen Interessengebietes liegen.
Streng aber durch „work where you want“ alles selbst beeiflussbar
Wer will kann schnell mehr Verantwortung übernehmen und mit dem Unternehmen wachsen.
Unter Durchschnitt aber man weiss worauf man sich einlässt: Start-up Life.
Je nach Team unterschiedlich - bei uns im Team hervorragend und vorbildlich.
Manage yourself- finden wir grossartig! Auch wenn wohl jeder eher reagiert als aktiv agiert durch den hohen workload.
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