22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde ich nicht mal meinem grössten Feind Raten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gross zügige Trinkgeld kommt pünktlich. Sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles besser sich dort nicht zu Bewerben den du bist weg bevor du erst Recht angefangen hast. Spätestens wenn du dich wehrt für deine Rechte dafür haben sie kein gehör und das hat kein Platz in der Geschäfts Politik.
Du musst nur Arbeiten die Schnauze halten und Arbeiten. Sonst bist weg vom Fenster.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette HR austauschen den die ist unterste Schublade.
Immer zuerst die eigene Tasche Stopfen.
Die Atmosphäre der Angst ist weit verbreitet.
Man wir Psychisch fertig gemacht. Im 2024 sind 4. Angestellte/in betroffen.
Was da zu führte das sie nicht mehr zur Arbeit gehen konnten.
Es ist ihnen angeblich auch Wurst was in dem kununu für Bewertungen gemacht werden.
Warum auch so lange man Mitarbeiter bekommt muss man ja nichts Ändern.
Weniger Firmen anläse dafür mit den Angestellten besser umgehen.
Dafür mal ein lob statt Kritik, und vielleicht einmal ein Bonus als dank für die Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Schlimme Zustände Kein Respekt, mit den Arbeitnehmer. Keine Personalführung.
Image
Der schein nach aussen trügt Bereits nach einigen Tagen weis man wie der Karen läuft. Nämlich schlechter als schlecht es ist beängstigend.
Es ist dort wie in einer Bahnhofshalle sie kommen und sie gehen.
Leider gehen mehr als sie kommen.
Firma bereits in der Dritten Generation Es ist leider hier nicht mehr der Mensch der Zählt da zählt leider nur noch das Geld und der Erfolg.
Die Frage ist nur noch wie lange.
Work-Life-Balance
Das Wort kennt in der Firma niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es in der Unterschicht nicht Es würde drum etwas Kosten.
Und für das hat die Firma kein Geld übrig. Den dann müsste mal bei sich etwas Sparen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Falsche Mitarbeiter/in Tag täglich wird man Gemobbt. Ohne jegliche Unterstützung der Verantwortlichen. Sorgfaltspflicht ist ein Fremdwort in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werde nicht alle Gleich behandelt. Die einen dürfen alles die anderen gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
Mann wird nur Angelogen, Versprechungen gemacht. Eingehalten wird nichts, und immer werden ausreden gesucht. Aber die eigenen Fehler mal zu eingestehen wäre mal ein Anfang.
Man wird Ständig Genötigt zur Arbeit zu Kommen wen man Krank ist oder Unfall hat. auch Drohungen mit Kündigungen gehören zur Tagesordnung
Dabei müssten sie ja die Sorgfaltspflicht bewahren und einhalten.
Aber Wort Sorgfaltsplicht kenn die Firma nicht.
Bei meiner wurde eine Rache Kündigung ausgesprochen. Mit angaben wo so nicht stimmten.
Wurde sogeschrieben das ich selber verschuldet hätte.
Ich musste mich 4x Melden um die zu korrigieren, was mehr oder Weniger gemacht wurde.
Um mich bei der Kasse schlecht zu machen. was Einstelltage zu folge gehabt hätte.
Dan wurde auf die Stellungnahme zum ganzen noch eine Bewertung abgegeben und mich bei der Kasse schlecht gemacht. was für Einstelltage verursacht hätte. Ich aber mit meinen Unterlagen mich wieder Wehren musste und das Gegenteil zu beweisen.
Jedoch hat die Arbeitslosenkasse sich für meine Unterlagen Entschieden.
Was ich da alles erlebt habe habe ich in meiner ganzen Beruflicher lauf Bahn noch nirgends erlebt. Alles in allem eine Schweinerei.
Arbeitsbedingungen
Im neu Bau wurde was schönes geschaffen.
Jedoch wurde da nur auf der HR Etage dafür gesorgt das es Bequem und Angenehm ist.
Die untere Schicht hat nicht mal gute bequeme Arbeit Stühle, keine Klima Anlage. Da einzige Positive ist das sie Mineral Bezahlen und zur verfügung Stellen.
Kommunikation
Ganz schlimm nur Geschrei, Beleidigungen, schuld sind immer die Arbeitnehmer. Auf keinen fall die HR.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist das Der Lohn am 25. kommt besser gesagt ein sehr gutes Trinkgeld mehr ist es nicht. Ausser wenn man Krank ist wird Ohne Grund den Lohn 10 Tage zurück gehalten. Was für eine Frechheit. Obwohl noch gar kein Taggeld Bezahlt wurde. Denn sie haben 30 Tage Speerfrist.
Am liebsten hätten sie es wenn man noch Geld Bringen würde.
Gleichberechtigung
Gibt es in der Firma nicht. Nein man wird noch Schikaniert ohne Ende.
Bist nur eine Nummer.
Interessante Aufgaben
Es gib Aufgaben die spannend und herausfordert sind. Das ist aber dann schon alles.
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Von Professionalität, ist es die Rede garnicht wert!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-life-balance katastrophe, falsche versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Besseren Lohn
Mehr Kommunikation
keine Falsche versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht es ist kaum zu glauben
Image
Von aussen gutes Image von innen Totalschaden
Work-Life-Balance
eher Work-sleep-balance sehr sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
dazu kann ich nicht sagen wurde nie angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Immer am Lohn sparen ber die maximale Arbeit fordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll das bedeuten? in der firma noch nie gehört
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter (fast alle) verstehen sich und halten auch zusammen nur die Vorgesetzten sind ... kann nicht das Wort schreiben..
Umgang mit älteren Kollegen
dazu kann ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechen, wird sehr von oben herab geredet
Arbeitsbedingungen
Kaum hat man seine sache erledigt kommen immer express aufgaben
Kommunikation
Man wird mit falschen versprechen gelockt.
Gleichberechtigung
die "oberklasse" im büro schauen dich nicht mal an
Interessante Aufgaben
Nicht viel interessantes zumindest im Lager
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Zirkusverein ist noch nett ausgedruckt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur der Lohn der Pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiss gar nicht wo ich anfangen sollte...
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Auftrag ist Express und man kommt einfach nicht mehr hinterher.
Image
Von aussen gut von innen grottenschlecht.
Work-Life-Balance
Steht jeden Tag vor einem Burnout.
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird versprochen, umgesetzt wird nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirst für dein ständigen Einsatz viel zu wenig bezahlt und bekommst noch kostenlos Geschreie von Oben dazu;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen von den wenigen Sachen was gut ist.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter gegen die Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden von den Mitarbeiter selbst respektiert und Unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die anderen Bewertungen sprechen für sich selbst.....
Arbeitsbedingungen
Alles Egal hauptsache Umsatz kommt rein:)
Kommunikation
Man spricht jedoch hört dir keiner zu oder man wird strikt ignoriert.
Gleichberechtigung
Bist klar nur eine Nummer für sie.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich Aufträge die spannend sind.
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Empfehle ich auch meinem Feind nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich, auch wann es wenig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tuttiquanti
Verbesserungsvorschläge
Lernt Respekt, zahlt bessere Löhne damit auch Qualifizierte Mitarbeiter sich vorstellen kommen, steht zu euren eigenen Fehler , mehr Vertrauen weniger Kontrolle uvm.
Arbeitsatmosphäre
Der Kalte Krieg hatte eine bessere atmospähre
Image
Pechschwarz
Work-Life-Balance
7-18 Uhr
am nächsten Tag wird man noch kritisiert warum man so wenig gearbeitet hat
Karriere/Weiterbildung
Null möglichkeiten sich weiterzuentwickeln!
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten noch einen zweiten Job suchen damit man über die Runden kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne, geht ja nicht um die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter in der Produktion gegen die Oberschicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nur von den Produktionsmitarbeiter respektiert
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist hier ganz klar zu viel.
Arbeitsbedingungen
beängstigend
Kommunikation
Bringt nichts, die untere schicht ist schlussendlich immer Schuld
Gleichberechtigung
Familienbetrieb sagt schon viel darüber!
Interessante Aufgaben
Mittagspause
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Egoistische,Geld&Profitgierige Firma! MA stehen an aller letzten Stelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzalung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uns MA wurde Anfang Jahr eine „Lohnerhöhung“ von lächerlichen 1,5% serviert, im Gegenzug wird uns allen das doppelte an Krankentaggeld Abgezogen!,
Unglaubliche Frechheit!!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der MA eingehen!
Solange die Firma Ihre eigenen Konten zuerst füllen kann ist doch alles in Ordnung….da braucht es doch von Ihrer Seite keine Verbesserungen!?
Die Chefetage sollte diesbezüglich dringend hinter die Bücher!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht!
Es fühlt sich Niemand wirklich wohl!
Man fühlt sich beobachte weil jeder dem andern auf dem Arbeitstisch sehen kann wie man Arbeit ausübt!
Platz hätte man genügend alles wird in eine Ecke gedrängt
Work-Life-Balance
Was ist das?? Bei dieser Firma noch nicht angekommen?
Vorgesetztenverhalten
Die sieht man nie ,weil kein Interesse an den MA vorhanden ist!
Ausser bei Fehlermeldungen da sieht man wieder einmal alle!
Kommunikation
Nicht vorhanden
Ausser an den wöchentlichen,nichtsbringenden Sitzungen!
Kollegenzusammenhalt
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Die 4,9 Sterne Bewertungen sind alle fake und von der Personalabteilung selbst. So verlogen ist Plastika Balumag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt am 25.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Bewirb dich lieber woanders, denn die Plastika ist Zeitverschwendung. Du würdest innerhalb kürzester Zeit wieder kündigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist Gift für jeden Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Es bringt wirklich gar nichts Verbesserungsvorschläge aufzuzählen, weil die allwissende Geschäftsleitung sie sowieso nicht hören will.
Arbeitsatmosphäre
Niederschmetternd. Deshalb haben allein in 2023 15 Mitarbeiter gekündigt.
Image
Man hört nur negatives.
Work-Life-Balance
PB first.
Der Mensch zählt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Bist du einmal in der Produktion hast du verloren und darfst dich dort nicht mehr wegbewegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz für die Mitarbeiter. Aber irgendwie muss sich der Inhaber auch den Flugzeughanger voll mit Oldtimern und die ganzen Sportwagen leisten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar richtig tolle Menschen in der Produktion und ich hoffe, dass sie es schaffen diese Hölle irgendwann hinter sich lassen zu können.
Sonst schaut jeder nur auf sich und versucht andere Mitarbeiter oder gleich die ganze Abteilung schlecht zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich mies behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Schreien, beschimpfen, lügen und sonst die falsche Freundlichkeit raushängen lassen.
Arbeitsbedingungen
Für die Geschäftsleitung natürlich nur das Beste.
Kommunikation
Geschrei, Beleidigungen und Schuldzuweisungen. Ganz schlimm auch vor allen Abteilungsleitern in Sitzungen. So wird es dann auch weitergegeben. Ein Paradebeispiel für Hackordnung.
Gleichberechtigung
ja. Jeder muss funktionieren wie eine Maschine.
Interessante Aufgaben
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Kein Kommentar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Seine Arbeiter sollte man nicht unterdrücken sondern wenn 80% den Gedanken haben diesen betrieb zu verlassen soll man nicht Arbeiter einfach kündigen sondern das Gespräch suchen und diese dinge ändern die jeden Mitarbeiter gestört haben. Weil unter zeitgemässen Anstellungsbedingungen versteht dort drin jeder etwas anderes!!
Arbeitsatmosphäre
Durch Personalmangel wird der druck direkt auf die Arbeiter ausgeübt und das ohne wenn und aber!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es solange man am lohn nichts verändern will
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich ob manche wissen wie man Respekt schreibt.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar da gibt es wirklich nichts was man seinen Arbeitern bitten kann aber wirklich nichts!
Kommunikation
Solange man nichts von der Personalabteilung braucht ist alles I.O sonst geht das eine Ewigkeit oder man bekommt garkeine Antwort
Gehalt/Sozialleistungen
Das sollte man am besten garnicht ansprechen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Erwartungshaltung auf sehr hohem Niveau, aber Steinzeit Administration
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialwesen. Personal Leitung, Erwartungshaltung - Realistisch ?
Verbesserungsvorschläge
Sozial/Personalwesen komplett überdenken. Die Leute sind sehr unzufrieden wie das ganze geführt wird.
Welche Firma zieht einen Covid-Ausfall vom Lohn ab, dass die Mitarbeiter dies selbst zurückfordern müssen ? Wo sind wir ???
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung schaut für sich. Feindselige Stimmung
Image
sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten - vier Wochen Ferien. Steinzeitmodell...
Karriere/Weiterbildung
Büroebene ok. Sonst keine Chance. Weiterbildungen werden nicht unterstütuzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Markt eher im tieferen Bereich. Personal Leitung muss erst noch über die Bücher um das Wort Sozial kennenzulernen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht bis Mässig.
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Teams Ok. Aber auch nur in den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auf den Menschen selber an. Man bekommt das zurück wie man ist.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben Angst vor Fehler. Bei Fehlern wird der MA angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr schlimm. So eine kleine Fläche, so viele Leute und grosse Teile zum Teil zum bearbeiten.
Kommunikation
Sehr sehr schwach. Wöchentliche Geschäftsleitung Sitzung, aber kein Infofluss zu den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Tätigkeit.
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Tolle Firma, mit interessanten Produkten und guter Infrastruktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute Kommunikation
-Unterstützung vom Vorgesetzen und im Team
-Abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Im grossen und ganzen ist Plastika Balumag AG ein top Arbeitgeber welche in die Zukunft schauen muss. Man möchte die Firma an allen Enden und Ecken verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter und die Familie arbeiten sehr eng zusammen. Guter Austausch, klare Kommunikation, gute Teamarbeit.
Image
Eine innovative und kundenorientierte Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ist ein wenig abhängig vom Vorgesetzten. Ich hatte allerdings nur gute Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich verbessern...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling ist da gross geschrieben. Toll.
Kollegenzusammenhalt
Super Team und der Zusammenhalt ist sehr stark!
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit zwischen Familie, Vorgesetzen und Mitarbeitern ist gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Gebäude mit modernen Aufenthaltsräumen.
Kommunikation
Es wird gut und regelmässig kommuniziert und informiert.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben, und wird von höchster Ebene vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn du dieses Unternehmen vermeiden könntest, wäre das dein grösstes Glück.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal mit komplexen, keine Kommunikation, kein Respekt, Schreien auf die Mitarbeiter, immer negativ...
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter zu motivieren, mit den Mitarbeitern zu sprechen, zu unterstützen, Home Office...mehr auf den Mitarbeiter schauen als auf die Geldtasche
Arbeitsatmosphäre
Mit neuem Leitungskader jeden Tag schlimmer. Mann kann nur Negatives hören
Work-Life-Balance
Keine Balance.N ur schlecht bezahlte Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Die beste Möglichkeit für eine Karriere, wenn Sie dieses Unternehmen vermeiden!
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit existiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Nur das Minimum. Keine Motivation, keine Zufriedenheit (natürlich für Mitarbeiter)
Kommunikation
Sehr schlecht. Existiert fast nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Lidl-Mitarbeiter haben wahrscheinlich mehr Gehalt
Interessante Aufgaben
neue Artikel, unterschiedliche Branchen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Plastika Balumag durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 9% der Bewertenden würden Plastika Balumag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Plastika Balumag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.