20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 15%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zirkusverein ist noch nett ausgedruckt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur der Lohn der Pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiss gar nicht wo ich anfangen sollte...
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Auftrag ist Express und man kommt einfach nicht mehr hinterher.
Image
Von aussen gut von innen grottenschlecht.
Work-Life-Balance
Steht jeden Tag vor einem Burnout.
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird versprochen, umgesetzt wird nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirst für dein ständigen Einsatz viel zu wenig bezahlt und bekommst noch kostenlos Geschreie von Oben dazu;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen von den wenigen Sachen was gut ist.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter gegen die Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden von den Mitarbeiter selbst respektiert und Unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die anderen Bewertungen sprechen für sich selbst.....
Arbeitsbedingungen
Alles Egal hauptsache Umsatz kommt rein:)
Kommunikation
Man spricht jedoch hört dir keiner zu oder man wird strikt ignoriert.
Gleichberechtigung
Bist klar nur eine Nummer für sie.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich Aufträge die spannend sind.
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Empfehle ich auch meinem Feind nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich, auch wann es wenig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tuttiquanti
Verbesserungsvorschläge
Lernt Respekt, zahlt bessere Löhne damit auch Qualifizierte Mitarbeiter sich vorstellen kommen, steht zu euren eigenen Fehler , mehr Vertrauen weniger Kontrolle uvm.
Arbeitsatmosphäre
Der Kalte Krieg hatte eine bessere atmospähre
Image
Pechschwarz
Work-Life-Balance
7-18 Uhr
am nächsten Tag wird man noch kritisiert warum man so wenig gearbeitet hat
Karriere/Weiterbildung
Null möglichkeiten sich weiterzuentwickeln!
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten noch einen zweiten Job suchen damit man über die Runden kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne, geht ja nicht um die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter in der Produktion gegen die Oberschicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nur von den Produktionsmitarbeiter respektiert
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist hier ganz klar zu viel.
Arbeitsbedingungen
beängstigend
Kommunikation
Bringt nichts, die untere schicht ist schlussendlich immer Schuld
Gleichberechtigung
Familienbetrieb sagt schon viel darüber!
Interessante Aufgaben
Mittagspause
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Egoistische,Geld&Profitgierige Firma! MA stehen an aller letzten Stelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzalung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uns MA wurde Anfang Jahr eine „Lohnerhöhung“ von lächerlichen 1,5% serviert, im Gegenzug wird uns allen das doppelte an Krankentaggeld Abgezogen!,
Unglaubliche Frechheit!!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der MA eingehen!
Solange die Firma Ihre eigenen Konten zuerst füllen kann ist doch alles in Ordnung….da braucht es doch von Ihrer Seite keine Verbesserungen!?
Die Chefetage sollte diesbezüglich dringend hinter die Bücher!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht!
Es fühlt sich Niemand wirklich wohl!
Man fühlt sich beobachte weil jeder dem andern auf dem Arbeitstisch sehen kann wie man Arbeit ausübt!
Platz hätte man genügend alles wird in eine Ecke gedrängt
Work-Life-Balance
Was ist das?? Bei dieser Firma noch nicht angekommen?
Vorgesetztenverhalten
Die sieht man nie ,weil kein Interesse an den MA vorhanden ist!
Ausser bei Fehlermeldungen da sieht man wieder einmal alle!
Kommunikation
Nicht vorhanden
Ausser an den wöchentlichen,nichtsbringenden Sitzungen!
Kollegenzusammenhalt
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Die 4,9 Sterne Bewertungen sind alle fake und von der Personalabteilung selbst. So verlogen ist Plastika Balumag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt am 25.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Bewirb dich lieber woanders, denn die Plastika ist Zeitverschwendung. Du würdest innerhalb kürzester Zeit wieder kündigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist Gift für jeden Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Es bringt wirklich gar nichts Verbesserungsvorschläge aufzuzählen, weil die allwissende Geschäftsleitung sie sowieso nicht hören will.
Arbeitsatmosphäre
Niederschmetternd. Deshalb haben allein in 2023 15 Mitarbeiter gekündigt.
Image
Man hört nur negatives.
Work-Life-Balance
PB first.
Der Mensch zählt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Bist du einmal in der Produktion hast du verloren und darfst dich dort nicht mehr wegbewegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz für die Mitarbeiter. Aber irgendwie muss sich der Inhaber auch den Flugzeughanger voll mit Oldtimern und die ganzen Sportwagen leisten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar richtig tolle Menschen in der Produktion und ich hoffe, dass sie es schaffen diese Hölle irgendwann hinter sich lassen zu können.
Sonst schaut jeder nur auf sich und versucht andere Mitarbeiter oder gleich die ganze Abteilung schlecht zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich mies behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Schreien, beschimpfen, lügen und sonst die falsche Freundlichkeit raushängen lassen.
Arbeitsbedingungen
Für die Geschäftsleitung natürlich nur das Beste.
Kommunikation
Geschrei, Beleidigungen und Schuldzuweisungen. Ganz schlimm auch vor allen Abteilungsleitern in Sitzungen. So wird es dann auch weitergegeben. Ein Paradebeispiel für Hackordnung.
Gleichberechtigung
ja. Jeder muss funktionieren wie eine Maschine.
Interessante Aufgaben
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Kein Kommentar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Seine Arbeiter sollte man nicht unterdrücken sondern wenn 80% den Gedanken haben diesen betrieb zu verlassen soll man nicht Arbeiter einfach kündigen sondern das Gespräch suchen und diese dinge ändern die jeden Mitarbeiter gestört haben. Weil unter zeitgemässen Anstellungsbedingungen versteht dort drin jeder etwas anderes!!
Arbeitsatmosphäre
Durch Personalmangel wird der druck direkt auf die Arbeiter ausgeübt und das ohne wenn und aber!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es solange man am lohn nichts verändern will
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich ob manche wissen wie man Respekt schreibt.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar da gibt es wirklich nichts was man seinen Arbeitern bitten kann aber wirklich nichts!
Kommunikation
Solange man nichts von der Personalabteilung braucht ist alles I.O sonst geht das eine Ewigkeit oder man bekommt garkeine Antwort
Gehalt/Sozialleistungen
Das sollte man am besten garnicht ansprechen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Erwartungshaltung auf sehr hohem Niveau, aber Steinzeit Administration
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialwesen. Personal Leitung, Erwartungshaltung - Realistisch ?
Verbesserungsvorschläge
Sozial/Personalwesen komplett überdenken. Die Leute sind sehr unzufrieden wie das ganze geführt wird.
Welche Firma zieht einen Covid-Ausfall vom Lohn ab, dass die Mitarbeiter dies selbst zurückfordern müssen ? Wo sind wir ???
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung schaut für sich. Feindselige Stimmung
Image
sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten - vier Wochen Ferien. Steinzeitmodell...
Karriere/Weiterbildung
Büroebene ok. Sonst keine Chance. Weiterbildungen werden nicht unterstütuzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Markt eher im tieferen Bereich. Personal Leitung muss erst noch über die Bücher um das Wort Sozial kennenzulernen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht bis Mässig.
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Teams Ok. Aber auch nur in den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auf den Menschen selber an. Man bekommt das zurück wie man ist.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben Angst vor Fehler. Bei Fehlern wird der MA angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr schlimm. So eine kleine Fläche, so viele Leute und grosse Teile zum Teil zum bearbeiten.
Kommunikation
Sehr sehr schwach. Wöchentliche Geschäftsleitung Sitzung, aber kein Infofluss zu den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Tätigkeit.
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Tolle Firma, mit interessanten Produkten und guter Infrastruktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute Kommunikation
-Unterstützung vom Vorgesetzen und im Team
-Abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Im grossen und ganzen ist Plastika Balumag AG ein top Arbeitgeber welche in die Zukunft schauen muss. Man möchte die Firma an allen Enden und Ecken verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter und die Familie arbeiten sehr eng zusammen. Guter Austausch, klare Kommunikation, gute Teamarbeit.
Image
Eine innovative und kundenorientierte Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ist ein wenig abhängig vom Vorgesetzten. Ich hatte allerdings nur gute Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich verbessern...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling ist da gross geschrieben. Toll.
Kollegenzusammenhalt
Super Team und der Zusammenhalt ist sehr stark!
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit zwischen Familie, Vorgesetzen und Mitarbeitern ist gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Gebäude mit modernen Aufenthaltsräumen.
Kommunikation
Es wird gut und regelmässig kommuniziert und informiert.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben, und wird von höchster Ebene vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn du dieses Unternehmen vermeiden könntest, wäre das dein grösstes Glück.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal mit komplexen, keine Kommunikation, kein Respekt, Schreien auf die Mitarbeiter, immer negativ...
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter zu motivieren, mit den Mitarbeitern zu sprechen, zu unterstützen, Home Office...mehr auf den Mitarbeiter schauen als auf die Geldtasche
Arbeitsatmosphäre
Mit neuem Leitungskader jeden Tag schlimmer. Mann kann nur Negatives hören
Work-Life-Balance
Keine Balance.N ur schlecht bezahlte Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Die beste Möglichkeit für eine Karriere, wenn Sie dieses Unternehmen vermeiden!
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit existiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Nur das Minimum. Keine Motivation, keine Zufriedenheit (natürlich für Mitarbeiter)
Kommunikation
Sehr schlecht. Existiert fast nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Lidl-Mitarbeiter haben wahrscheinlich mehr Gehalt
Interessante Aufgaben
neue Artikel, unterschiedliche Branchen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene familiäre Art.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht genug Textraum, um alles zu beschreiben...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und die Menschen geben was sie verdienen.
Gespräche mit Resultaten und Zielen
Arbeitsatmosphäre
So wie das Wetter
Image
keine Ziele für die Entwicklung
Work-Life-Balance
ha ha
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht, Kein Verständnis
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind nur eine Nummer
Arbeitsbedingungen
Das Minimum des Minimums in allem
Kommunikation
Keine. 0 Punkte
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das Minimum
Interessante Aufgaben
Warten auf Freitag...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein normale mensch kann dort aushallten !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
So lange bis mitarbeiter nicht in wert schetzt schreien sie um mit mitarbeiter giebt es kein verbesserungen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlech!
Kollegenzusammenhalt
Kein kollegenzusammenhalt alte mitarbeiter sind falsch! Untererniedrigung ganze tag is kein korrekte verhallten sehr selten!
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgezetzte hat kein verhalten nur schreien ! Macht ihr in zukunft verhallten schule für vorgesetzte wie muss mit mitarbeiter umgehen!
Kommunikation
Kein kommunikation !
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Plastika Balumag durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 11% der Bewertenden würden Plastika Balumag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Plastika Balumag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.