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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLohn kommt pünktlich, auch wann es wenig ist.
Nur der Lohn der Pünktlich kommt.
Pünktliche Lohnzahlung
Lohn kommt am 25.
-Gute Kommunikation
-Unterstützung vom Vorgesetzen und im Team
-Abwechslungsreiche Aufgaben
Alles. Bewirb dich lieber woanders, denn die Plastika ist Zeitverschwendung. Du würdest innerhalb kürzester Zeit wieder kündigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist Gift für jeden Menschen.
Weiss gar nicht wo ich anfangen sollte...
Alles besser sich dort nicht zu Bewerben den du bist weg bevor du erst Recht angefangen hast. Spätestens wenn du dich wehrt für deine Rechte dafür haben sie kein gehör und das hat kein Platz in der Geschäfts Politik.
Du musst nur Arbeiten die Schnauze halten und Arbeiten. Sonst bist weg vom Fenster.
Uns MA wurde Anfang Jahr eine „Lohnerhöhung“ von lächerlichen 1,5% serviert, im Gegenzug wird uns allen das doppelte an Krankentaggeld Abgezogen!,
Unglaubliche Frechheit!!
Work-life-balance katastrophe, falsche versprechungen
Die komplette HR austauschen den die ist unterste Schublade.
Immer zuerst die eigene Tasche Stopfen.
Die Atmosphäre der Angst ist weit verbreitet.
Man wir Psychisch fertig gemacht. Im 2024 sind 4. Angestellte/in betroffen.
Was da zu führte das sie nicht mehr zur Arbeit gehen konnten.
Es ist ihnen angeblich auch Wurst was in dem kununu für Bewertungen gemacht werden.
Warum auch so lange man Mitarbeiter bekommt muss man ja nichts Ändern.
Weniger Firmen anläse dafür mit den Angestellten besser umgehen.
...
Seine Arbeiter sollte man nicht unterdrücken sondern wenn 80% den Gedanken haben diesen betrieb zu verlassen soll man nicht Arbeiter einfach kündigen sondern das Gespräch suchen und diese dinge ändern die jeden Mitarbeiter gestört haben. Weil unter zeitgemässen Anstellungsbedingungen versteht dort drin jeder etwas anderes!!
Auf die Bedürfnisse der MA eingehen!
Solange die Firma Ihre eigenen Konten zuerst füllen kann ist doch alles in Ordnung….da braucht es doch von Ihrer Seite keine Verbesserungen!?
Die Chefetage sollte diesbezüglich dringend hinter die Bücher!!
Lernt Respekt, zahlt bessere Löhne damit auch Qualifizierte Mitarbeiter sich vorstellen kommen, steht zu euren eigenen Fehler , mehr Vertrauen weniger Kontrolle uvm.
Besseren Lohn
Mehr Kommunikation
keine Falsche versprechungen
Der am besten bewertete Faktor von Plastika Balumag ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Spannende Aufgaben und Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung.
Es gibt wirklich Aufträge die spannend sind.
Sehr spannende Tätigkeit.
neue Artikel, unterschiedliche Branchen
Interessante Branche mit viel Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plastika Balumag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
4 Wochen Ferien. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und entspricht in keiner Weise den Erwartungen und dem Arbeitsaufwand. Der 13. Monatslohn, den viele als eine Selbstverständlichkeit ansehen, wird hier teils zurückgehalten und sogar gekürzt, wenn man krank war – auch wenn man alles korrekt gemeldet hat. Anstatt den Mitarbeitern entgegenzukommen, nutzt das Unternehmen jede Gelegenheit, um Löhne zu kürzen, und das auch noch auf unfaire Weise. Wer krank ist, wird hier bestraft, statt unterstützt. Was die sogenannten "Benefits" angeht, gibt es ...
Positiv ist das Der Lohn am 25. kommt besser gesagt ein sehr gutes Trinkgeld mehr ist es nicht. Ausser wenn man Krank ist wird Ohne Grund den Lohn 10 Tage zurück gehalten. Was für eine Frechheit. Obwohl noch gar kein Taggeld Bezahlt wurde. Denn sie haben 30 Tage Speerfrist.
Am liebsten hätten sie es wenn man noch Geld Bringen würde.
Ein Witz für die Mitarbeiter. Aber irgendwie muss sich der Inhaber auch den Flugzeughanger voll mit Oldtimern und die ganzen Sportwagen leisten können.
Wirst für dein ständigen Einsatz viel zu wenig bezahlt und bekommst noch kostenlos Geschreie von Oben dazu;)
Am besten noch einen zweiten Job suchen damit man über die Runden kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Gibt es solange man am lohn nichts verändern will
dazu kann ich nicht sagen wurde nie angeboten
Gibt es in der Unterschicht nicht Es würde drum etwas Kosten.
Und für das hat die Firma kein Geld übrig. Den dann müsste mal bei sich etwas Sparen.
Bist du einmal in der Produktion hast du verloren und darfst dich dort nicht mehr wegbewegen.
Vieles wird versprochen, umgesetzt wird nichts.
