14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Wertvorstellungen, katastrophale Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienste, schöne Räume, Grundidee, Konzept, Trägerschaft
Verbesserungsvorschläge
Kitaleitungen besser kontrollieren und enger begleiten, Meinungen vom Team ernst nehmen, Team zu Führungspersonen befragen, Familienverbindungen nicht in der selben Abteilung ermöglichen, Essensabzug streichen oder besseres Essen machen, Werte besser umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Es ist angespannt und hektisch, da viel Druck herrscht. Das Vertrauen im Team untereinander und gegenüber der Trägerschaft ist mehr oder weniger ok, aber zur Kitaleitung sehr schwach. bei einigen Leitungspersonen spürt man wie die Energie schlecht wird wenn sie reinkommen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Bürozeit und kurze Dienste, dafür ist es sehr schwer gewünschte Ferien zu bekommen und Termine werden teilweise nicht berücksichtigt, obwohl es planungsmässig aufgehen würde. Zudem wurde neuem Personal gesagt, dass sie abwechselnd Früh-&Spät- Dienste haben, obwohl sie im Spätdienst-team sind und somit immer 18.00/19.00 Uhr Dienste haben. Auch die Unausgebildeten haben zum Teil nur noch diese Dienste und sind damit sehr unzufrieden. Als dies der Kitaleitung mitgeteilt wurde war die Reaktion ein Schulterzucken „man kann es nicht allen recht machen“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vegetarisches, regionales Essen (teilweise wird mit Gesundheit übertrieben, so dass es Zvieris ohne Kohlenhydrate gibt oder als Mittagessen nur verschiedene Salate), viel Holzmaterialien, aber eine Kitaleitung bestellt Material für die Kinder (z.B. Haargummies) auf Shein/Temu was angesichts der Schadstoffe nicht ganz zur öko-Philosophie passt…
Karriere/Weiterbildung
HF wird sehr unterstützt, jedoch wird eine Studierende übergangsweise von einer Leitung geführt, die abgesehen von einem mittelmässigen abschluss als FaBe nichts vorzuweisen hat. Ansonsten werden oft Fachkräfte zu Weiterbildungen angemeldet die als Zielgruppe Unausgebildete haben und umgekehrt. WB gehen auf Minuszeit.
Vorgesetztenverhalten
Kitaleitung ist unreflektiert, unfair, unprofessionell. Anfangs und gegenüber ihren Vorgesetzten wirkt sie sehr nett, doch durch die Familienkonstrukte und mangelnde Selbstkenntnis geht das schnell kaputt. Hinzu kommen die Ausnutzung der Macht, fehlende Empathie und wenig Erfahrung. Das ist sehr schade, da der Führungsstil der Trägerschaft inspirierend ist.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, gutes Konzept, tolle Vision und eine angestellte Leitung die all das kaputt macht.
Kommunikation
Informationen und Feedbacks kommen oft von einer sehr subjektiven Wahrnehmung und werden unprofessionell und zeitverzögert mitgeteilt, teilweise werden Infos auch gar nicht weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist bei den meisten gut, 10.- Essensazug jeden Tag ist zu hoch, vor allem da es Dinge wie Randenpizza gibt
Gleichberechtigung
Im Bezug auf Alter & Geschlecht super gleichberechtigt, aber bei Leuten mit Familienbeziehungen werden bei Missachtungen des Schutzkonzepts als Massnahme ein paar wenige Gespräche geführt, während andere wegen Gründen wie „unpassender Chemie“ gekündigt werden.
Interessante Aufgaben
Die pädagogischen und organisatorischen Aufgaben sind vielfältig, wenn auch teilweise etwas kleinlich und detailreich.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas GrafTrägerschaft
Liebe J :-)
herzlichen Dank dass du dir die Zeit genommen hast deine Eindrücke und Bewertungen zu beschreiben!
Es freut uns sehr, dass Dir unser Konzept, die Räume, die Dienste und wir als als Trägerschaft positiv aufgefallen sind.
Wie du weisst, konnten wir die offenen Punkte und unterschiedlichen Sichtweisen zwischen Dir und der zuständigen KiTa-Leitung nicht so lösen, dass eine weitere Zusammenarbeit und eine gute Begleitung für deine HF-Ausbildung praktisch möglich gewesen wäre. Ich verstehe, dass du da unzufrieden bist. Leider lassen sich nicht alle Konflikte so lösen, dass alle Beteiligten zufrieden sind.
Sehr gerne gehe ich im folgenden kurz auf die einzelnen Feedbacks ein welche sich nicht auf die Situation mit deiner KiTa-Leitung beziehen:
Dein Feedback bezüglich Früh- und Spätdienst nehmen wir sehr gerne auf, wir sind das noch am Optimieren.
Beim Essen achten wir auf eine ausgewogene Ernährung, wobei wir für das Mittagessen jeweils Kohlenhydrate, Proteine, Ballaststoffe und Vitamine balancieren. Das wird neben der Hauptmahlzeit - z.B. Pizza mit hausgemachtem Teig oder Risotto - mit verschiedenen Salaten und Rohkost erreicht. Bei den Zvieris ist Gestaltung freier, wobei wir meistens "schnelle" Kohlenhydrate in Form von Früchten als Grundlage verwenden.
Der Essensabzug von CHF 10.- pro Tag entspricht dem von der SVA Zürich vorgegebenen Minimalabzug. Ich denke persönlich auch, dass das für frisch gekochtes, regionales, saisonales Essen fair ist, aber selbstverständlich kann man darüber geteilter Ansicht sein :-)
Die Anleitung unserer HF-Studentinnen wird ausschliesslich von meiner Kollegin in der Geschäftsleitung übernommen. Sie verfügt ihrerseits über eine tertiäre Ausbildung als Sozialpädagogin. Während ihrer Abwesenheit auf Grund von Mutterschaftsurlaub wird sie von einer externen Fachperson von Agogis vertreten.
Bei den von Dir als Verstösse gegen das Schutzkonzept gemeldeten Punke handelte es sich um Fragen bezüglich der Art der Kommunikation mit den Kindern. Dabei wurde gemäss deinen Aussagen nicht von allen gleich partizipativ - was unserem pädagogischen Konzept entspricht -mit den Kindern kommuniziert. Das ist natürlich eine wichtige pädagogische Frage, aber kein Verstoss gegen das Schutzkonzept, welches die Prävention von sexuellen Übergriffen zum Thema hat.
Es freut mich sehr, dass du eine passende Stelle gefunden hast und ich wünsche Dir da viel Erfolg !
Alles Liebe,
Andreas
starke Naturverbundenheit, tolle Feedback-Kultur und grosses pädagogisches Know-How
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Angebot einer Natur-Gruppe die jeden Tag im Wald ist. In der Winterzeit bis Mittags und während den Sommermonaten den ganzen Tag.
- Fokus auf Weiterbildungen
- ehrliche und direkte Feedback-Kultur
- vegetarisches, regional-saisonales Essen
Verbesserungsvorschläge
- Option für Opt-Out bezüglich Mittagessen ohne ärztliches Zeugnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas GrafTrägerschaft
Lieber Bewertender,
herzlichen Dank dass Du Dir die Zeit genommen hast für diese Review! Es hat uns sehr gefreut, Dich bei uns im Team zu haben und wir bedanken uns von Herzen für deine schöne Präsenz und dein aufrichtiges Interesse an Kindern, Eltern, Team und Pädagogik!
Alles Gute und liebe Grüsse,
Andreas
Tolles Team, schöner Zusammenhalt doch viel zu viel Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird stark auf die Auswahl des Teams geachtet, so entsteht Harmonie. Bei Anliegen sind die Leitungen immer da.
Man hat interessante Aufgaben und entwickelt sich weiter. Man legt großen Wert auf die Kommunikation durch die Feedback-Kultur. Interessantes Konzept und durch verschiedene Angebote hat man immer zufriedene Eltern. Materialien, Räumlichkeiten und Ausstattung sind super.
Verbesserungsvorschläge
Verträge verbessern und den Druck aller Mitarbeiter senken. Evtl. Schliessungstage einführen, da es sehr schwierig ist gewünschte Ferien zu bekommen.
Minuszeit bleibt Minuszeit ansonsten einen Piketdienst einführen oder Springer. Weniger flexible Erwartungen an Mitarbeiter, dadurch entsteht am meisten Unzufriedenheit. Termine müssen verschoben werden, man ist nicht ausgeschlafen weil man angerufen wird und man kann nicht Abschalten!
Arbeitsatmosphäre
Durch das super Team war die Atmosphäre immer gut. Es gab immer wieder Zeiten, wo zu viel verlangt wird zum Beispiel neue Regeln, mehr schriftliche Abgaben, viel Wechsel in den Gruppen. Dadurch entstand viel Stress und Druck. Dies merkte man auch im Alltag. Da man auch genug Arbeit mit nach Hause nimmt.
Work-Life-Balance
Man muss mehr als nur flexibel sein. Man hat Minuszeit aber muss immer abrufbereit sein. Ausserdem ändert sich täglich die Arbeitszeit.Es muss unbedingt eine Lösung her! Man kann keine Termine aus machen und muss am Morgen und am Abend sein Handy an haben. Man hat so gesehen einen unbezahlten Piket-Dienst.
Ausserdem hat man monatlichen Druck. Es müssen viele schriftliche Arbeiten abgeben. Dadurch nimmt man immer Arbeit mit nach Hause und man schaltet nicht ab.
Durch die vielen Aufgaben geht man auch Krank zur Arbeit, da man Druck hat.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeiten an verschiedenen Weiterbildungen Teil zu nehmen. Auch wird man durch Kitasitzungen weiter gebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Ab dem ersten Krankheitstag wird 80% ausbezahlt. Ausserdem muss man sich die Verträge ganz genau durchlesen!
Auch muss man trotz Krankheit das gesamte Essensgeld bezahlen. Kann besser sein.
Bürozeit reicht nicht immer aus, dadurch wird unbezahlt daheim noch gearbeitet.
Bonus ist vorhanden und fair!
Kollegenzusammenhalt
Im Team arbeitet man immer zusammen. Man achtet aufeinander, man hilft sich und hält zusammen. Egal ob Praktikantin, Lernende, Leitung oder Angestellte. Jeder ist ehrlich zueinander.
Vorgesetztenverhalten
War immer i.O.
Sind immer da, wenn man etwas braucht und stehen für Gespräche zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Spielplätze sind in der Nähe auch Grünflächen. Man kann vieles Zufuss erreichen. Doch man muss immer acht auf die Kinder und sich selbst nehmen, da das Umfeld auch gefährlich ist. Spritzen, Glasscherben, betrunkene Leute weit und breit.
Kommunikation
Längere Kommunikationswege. Dadurch dauerte es manchmal bis man Antworten bekommt. Leitungen haben sich immer Zeit genommen. In der Gruppe versuchte man sich auch immer Zeit zu nehmen bei Unverständlichkeiten. Eine Feedback-Kultur herrscht, was positiv ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben die spannend sind und man sich nur weiterentwickelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas GrafTrägerschaft
Liebe Bewertende,
herzlichen Dank für Dein überwiegend positives Feedback!
Wir nehmen die von Dir vorgebrachten kritischen Punkte sehr gerne auf und werden insbesondere die Regelungen bezüglich Minuszeit überdenken. Die Idee dahinter ist, dass Mitarbeiterinnen im Alltag strukturell etwas weniger arbeiten, um dafür für Sitzungen am abend oder punktuelle Anlässe an einem Samstag (Tag der offenen Türe) zu kompensieren. Das funktioniert natürlich nur, wenn diese Zeit auch tatsächlich frei bleibt. Wie wir deinem Kommentar entnehmen war das aber nicht immer der Fall weshalb wir das genauer anschauen und dann neu regeln.
Hinsichtlich des von Dir erlebten Druckes ist es so, dass das unsere Teammitglieder sehr unterschiedlich wahrnehmen - je nach Persönlichkeit und Erfahrung. Grundsätzlich ist es so, dass wir sehr grossen Wert darauf legen jeden Tag unser Bestes für Kinder und Eltern zu geben. Wir haben zugegebenermassen einen hohen Qualitätsanspruch, was sich dann auch in der von Dir beschriebenen hohen Elternzufriedenheit äussert.
Eine letzte Anmerkung möchten wir zu Gunsten unseres wunderbar bunten und diversen Quartiers anbringen. Ja, es gibt auf dem sehr beliebten Familientreffpunkt Bäckeranlage auch Randständige Menschen - neben vielen Familien, Digital Nomads und Yoga-Klassen. Und es gibt auch mal Scherben auf dem Boden zwischen den Szenelokalen auf dem Helvetiaplatz. Nichts desto trotz sind wir sehr sehr gerne hier und möchten in keinem anderen Quartier zu hause sein.
Wir wünschen Dir von Herzen alles Liebe und Gute!
herzliche Grüsse,
Andreas
Sehr wertvolle Erfahrungen in der Kleinkind Erziehung im Bereich Naturpädagogik
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee der Feedback-Kultur, die Umsetzung scheint mit so vielen Mitarbeitern nicht immer einfach. Sie bemühen sich um entsprechende Mitarbeiteranlässe, aber manchmal braucht es eventuell mehr Präsenz von der Geschäftsleitung. Die Ansätze der Pädagogik sind für die Entwicklung der Kinder, nach dem was ich mitbekommen habe und nach ein bisschen Recherche genau das, was wir in unserer Gesellschaft brauchen. Die Kinder erfahren ihre Welt und nehmen diese und sich selbst immer bewusster wahr. PS.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Organisation der Mitarbeiterprozesse sehe ich Verbesserungspotenzial sowie für die Kommunikationsstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt elektronische Organisationsprogramme für Einsatzpläne, Ferienplanung, auf die alle Mitarbeiter online zugreifen können. Freie Zeit, sollte frei sein, auch Minuszeit sollte nicht auf Abruf sein. Ich bin nicht sicher, ob es das gibt, aber eine Art Bürozeit einmal pro Woche für direkte Anliegen der Mitarbeitenden könnte helfe, Missverständnisse oder Probleme zeitnah aufzunehmen und Lösungsansätze zu gestalten. Manchmal suchte man lange nach der Geschäftsleitung, eine wöchentliche Bürozeit (1 KL immer anzutreffen z.B. Di, 15-16 Uhr im Büro oder Ähnliches) könnte hilfreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Playground education ist eine Kita mit etwa 40 Mitarbeitenden. Ich habe das gesamte Team als freundlich, hilfsbereit und offen erlebt. Es ist ein altersgemischtes Team, was die Vielfältigkeit erhöht. Ich war Praktikantin im Nature Team (in einem angeschlossenen "Wald Haus". Unser Team bestand aus unseren 2 Teamleiterinnen, einer Auszubildenden und 2 Praktikanten. Das Team lief super, hohes Vertrauensverhältnis, Unterstützung, sehr gute Kommunikation. Zur Geschäftsleitung Kontakt bei Jobaufnahme, internen Weiterbildungen und Anfragen.
Image
Von den Eltern und den Kindern auf meiner Gruppe sehr geschätzt. Ich habe die Arbeit der Kolleginnen für sehr hochwertig wertvoll für die Kinder empfunden. Es werden durchgehend auch Anlässe für Eltern veranstaltet.
Work-Life-Balance
Es ist Büro-/Vorbereitungszeit eingeplant für Praktikanten wie Azubis wie Mitarbeiter, in denen man Dokumentation und Planung machen kann. Allerdings nimmt doch einen Teil Arbeit mit nach Hause. Negativ aufgefallen ist mir der Abruf bei Minuszeit. Bekommt man Minuszeit als frei eingetragen, soll man auf Abruf bereit stehen. Verständlich von der Organisatorischen Seite, nicht akzeptabel aus meiner persönlichen Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer frisch gekocht, nach Möglichkeit saisonal. Evt. zu hoher Papierverbrauch, der nicht sein muss. Siehe Anmerkung zu Organisation oben.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, da ich nicht dazu kam Weiterbildungen zu nutzen. Sie ermöglichen Weiterbildung (sehr interessante), in die man die eigene Zeit investieren muss, dafür übernehmen sie die Gebühren.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Nature Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Ich war auch älter, vor allem war auch der Kontakt zu jungen Menschen in Ausbildung offen und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Für mich etwas schwer zu beurteilen, da ich selten Kontakt hatte. Verständnisvoll, aber viel Schriftverkehr führte zeitweilig zu Missverständnissen.
Arbeitsbedingungen
Im Gemeinschaftsbüro habe ich nie einen Stift gefunden, das fand ich immer seltsam, Man musste immer einen dabei haben. Die Ausstattung für Angebotsgestaltung war sehr gut, sehr viel Material stand zur Verfügung, für uns (Nature Gruppe) fast ausschliesslich Naturmaterialen. Jede Gruppe hat einen Laptop, der bei uns manchmal morgens nicht da war, da woanders benutzt und dann nicht zurückgebracht. Nicht gut. Man muss natürlich auch für Sauberkeit und Abwechslung in der Raumgestaltung sorgen. Je kleiner das Team, desto schwieriger faunisch es umzusetzen, da die meiste Zeit in der Kinderbetreuung steckt und dafür , auch wenn Zeit zur Verfügung gestellt, diese nicht unbedingt ausreichend ist. Das Nature Haus allerdings ist TOP ausgestattet, mit verschiedenen Räumen zum Spielen, toben, erkunden, Naturelemente kennenlernen, kreativ arbeiten.
Kommunikation
Im Gruppenteam sehr gut, offen, ehrlich, herzlich. Es wurde auch ein herzliches Verhältnis zum Küchen Team gepflegt. Mit den anderen Gruppen wenig Austausch (außer Weiterbildung), was meinen niedrigen Anstellungsprozenten geschuldet war. Wenig Kontakt zur Geschäftsleitung. Anfragen wurden weitestgehend innerhalb von ein paar Tagen beantworten. Ferienplanung war bei mir etwas schwierig, da ich nicht 8 Wochen im Voraus planen konnte (hatte mit meiner persönlichen Jobsituation zu tun). Es wird alles schriftlich dokumentiert. Für Ausbildung und Pädagogik sehr gut ! Für Organisatorisches könnte man fortschrittlicher mit elektronischen online Programmen arbeiten. Auch die Einsatzpläne sind Papierversionen, die aktualisiert werden, was unpraktisch in meinem Fall war, da ich nicht Vollzeit angestellt war und so froh, wenn mir Kolleginnen Änderungen privat mitteilten.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal. Ich war nur mit kleinem Stellenprozent angestellt und kann das nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben im Umgang und Gestaltung von Angeboten waren neue, aufregende Erfahrungen, die zum Teil ganz wider meiner Erwartungen liefen und mich damit viel gelehrt haben. Meine Teamleiterin hat mir viel Vertrauen geschenkt und mich gefördert und gefordert. SUPER!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas GrafTrägerschaft
Liebe Bewertende,
herzlichen Dank dafür dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Review zu Schreiben! Neben Deinen ausführlichen Beobachtungen zum pädagogischen Angebot haben wir insbesondere auch Deine sehr wertvollen Feedbacks zum Arbeitsplan sehr gerne aufgenommen. Wir sind aktuell daran eine webbasierte Arbeits- und Abwesenheitsplanung zu evaluieren und werden diese noch noch diesen Frühling einführen.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Liebe und Gute und bedanken uns auch an dieser Stelle für Deine wertvolle Arbeit und Deinen tollen Einsatz!
herzliche Grüsse,
Andreas
PS: wir haben wieder Kugelschreiber fürs Teambüro bestellt und werden das in Zukunft monatlich machen;-)
Es war schön ein Teil von Playground gewesen zu sein!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovative Ideen zur Gestaltung des Alltags der Kinder und der Abläufe, werden immer wieder geboren.
Arbeitsatmosphäre
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen habe ich sehr geschätzt. Vor allem in meiner Anfangszeit konnte ich sehr von den Erfahrungen der langjährigen Mitarbeiter profitieren.
Sie standen mir mit Rat und Tat zur Seite und somit viel es mir leicht in meinen Anfängen zu starten.
Aber auch so wurde Teamarbeit sehr groß geschrieben und der Umgang im Team und Leitungsteam war sehr wertschätzend.
Image
Playground ist bei den Eltern für Verschiedenes beliebt: Der Wertschätzende und ressourcenorientierte Umgang den Kindern gegenüber, die pädagogische Arbeit, aber auch die Elternarbeit wird von den Eltern sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es standen mir, so wie allen anderen Mitarbeitern, mehrere Weiterbildungsangebote zur Wahl. Aus der Vielzahl der Angebote konnte ich für mich interessante Weiterbildungen wählen, die ich im Alltag mit den Kindern umsetzen konnte.
Auch intern war es möglich Karriere zu machen. So gibt es eine Teamleiterin, die als Praktikantin bei Playground gestartet hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war meiner Position angemessen.
Mein Lohn war immer pünktlich auf meinem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag wird frisch gekocht und es gibt ausschließlich saisonale und regionale Produkte. Was also der „Garten„ an Obst- und Gemüsesorten hergibt, wird von den Kindern und Mitarbeitern verzehrt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, war die Hilfsbereitschaft untereinander groß geschrieben.
Auch konnte ich mich mit meinen Kollegen austauschen, wenn ich mal eine andere Sicht auf die Dinge brauchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich einer der ältesten im Team war, würde ich meinen, dass der Umgang sehr gut war.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten pflegten einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern.
Feedback war stets konstruktiv und somit für mich sehr hilfreich.
Durch diese Unterstützung, die ich erfahren habe, konnte ich viel lernen.
Arbeitsbedingungen
Für die administrativen Tätigkeiten während der Vorbereitungszeit wurden vom Betrieb die notwendigen Materialien bereit gestellt.
So besaß jede Gruppe einen Laptop, auf dem verschiedenes erledigt werden konnte.
Kommunikation
Es gibt für alle Mitarbeiter verschiedenste Gefäße, in denen sie sich austauschen, um Hilfestellung bitten, oder Kritik äußern können.
Gleichberechtigung
Es wird immer darauf geachtet und ein Weg gefunden, dass die Mitarbeiter Gleichberechtigung erfahren.
Interessante Aufgaben
Das Konzept von Playground finde ich großartig.
Einerseits die Haltung dem Kind gegenüber, andererseits das Arbeiten mit pädagogischen Angeboten, die den Interessen der Kinder entsprechen.
Mich persönlich hat es angespornt für die Kinder passende Angebote zu entwickeln und zu gestalten und die daraus resultierenden Entwicklungsschritte beobachten zu dürfen.
Auch die administrativen Tätigkeiten, wie zb Mitarbeitergespräche und Probezeitgespräche zu verfassen, fand ich interessant und konnte einiges für mich mitnehmen und lernen.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit in der KITA Playground
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ausbildungsplatz mit vielen Möglichkeiten sich selbst in der Kita zu verwirklichen
Verbesserungsvorschläge
hierarchie ist ein grosses Thema und jedem ist dies klar. Jedoch möchte mal als Azu und Prakti trotzdem gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Auf den Gruppen ist die Atmosphäre gut.
Arbeitszeiten
Bei Personalmangel sind schnell viele Überstunden normal. Muss flexibel sein.
Die Ausbilder
Ausbilder sind meiner Meinung nach fair und meistens sehr objektiv. Manchmal lassen sie Emotionen und eigene Erziehungsmassnahmen in eine eigentlich Objektive Beobachtung einfliessen. Ist nicht weiter schlimm, aber ist deutlich zu spühren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben werden gerecht aufgeteilt. Ist aber Stress im Raum werden Aufgaben unüberlegt verteilt. Es gibt Verwirrung und mache füllen sich überfordert.
Respekt
Der Respekt auf den Gruppen ist spürbar und man fühlt sich in seiner Rolle meistens sehr Wohl. Durch die deutlich hohe Frauenanzahl Mitarbeiterinnen fühlt man sich schnell missverstanden und Emotionen überdecken objektive Meinungen
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bildungskrippe mit einzigartigem Konzept viel Herzlichkeit und offenen Möglichkeiten für Alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und herzliche Atmosphäre man wird mit offenen Armen empfangen und Austausch unter den Mitarbeitern gefördert.
Image
Playground ist als Bildungskita etabliert und geniesst bei den Kunden einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Überzeiten sind durchaus einmal möglich, ist aber in dieser Branche üblich und wird mit gleicher Freizeit gutgeschrieben
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel an der Qualitätsteigerung der Arbeit gemacht und alle Mitarbeiter regelmässig geschult.
Individuelle fachdienliche Weiterbildungen sind nach Absprache möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchenüblich und richtet sich nach Alter, Erfahrung, etc. Es haben jedoch alle 5 Wochen Ferien und eine Wochenarbeitszeit von nur 40 h.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Ökologie und einen sorgfältigen Umgang mit den Ressourcen gelegt.
Altmaterial wird getrennt, viele Lebensmittel sind Bio, Putzmittel erfüllen Ökostandart und es gibt ein grosses Materiallager, in das man nichtgebrauchtes aus dem Alltag archivieren und frei nach Bedarf für die Kinder holen kann, statt etwa nichtbenutzte Spielsachen oder Bastelmaterial wegzuwerfen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Gruppen sehr schöner Teamzusammenhalt gruppenübergreifend schon eine Aufgabe bei so vielen unterschiedlichen Teammitgliedern.
Alle identifizieren sich jedoch mit Playground und das verbindet!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt weder bei der Position noch bei der täglichen Arbeit eine Rolle. Alle sind willkommen und es herrscht gleichbehandlung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben eine sehr professionelle und doch menschliche Art.
Bei Anliegen ist ein Austausch immer möglich und Lösungen werden immer gefunden.
Kommunikation
Positive und lösungsorientierte Gesprächskultur.
Gleichberechtigung
Mit Standort mitten in Zürich gibt es bei Playground verschiedenste Charaktere mit einzigartigen Fähigkeiten und man wird als Individuum geschätzt und akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Das Bildungskonzept wird sehr vielseitig umgesetzt. Wenn man mit Engagement und Freude dabei ist hat man eine harmonische, wandelbare und sehr förderliche Arbeitsatmosphäre.
Aufgrund der Veränderungen die sich aus Alltag, Fortschritt und neuen Projekten erheben sind die Aufgaben sehr vielfältig und die Vorgesetzten gegenüber Neuen Vorschlägen offen.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lass die Finger von diesem Betrieb!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schönen Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leitungsteam
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie ist extrem zu spüren! Viel Personalwechsel und unzufriedene Eltern..
Die Ausbilder
Musste mich teilweise selber ausbilden/ mangelnde Deutschkentnisse von Mitarbeitenden
Spaßfaktor
Das Team war Top, Die Leitung ein Flop!
Respekt
Es wird hintenrum viel getuschelt und teilweise werden Mitarbeiter von den zwei Leitungen und der Berufsbildnerin richtig erniedrigt! Unzumutbar!
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Halten sich für den besten Ausbildungsbetrieb, sind aber die schlechtesten!!!!!!!!
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Andreas GrafTrägerschaft
Liebe G :-)
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für diese Review.
Ich vermute, dass du momentan sehr frustriert bist und ich kann verstehen, dass es manchmal schwierig ist auch in Situationen in denen man kritisches Feedback bekommt konstruktiv zu bleiben.
Wir denken nicht, dass wir der beste Ausbildungsbetrieb sind. Wir möchten aber sicher eine sehr gute Ausbildungsqualität erreichen - das gelingt manchmal besser und manchmal weniger gut. Dabei haben die Rahmenbedingungen von uns als Betrieb, die Berufsbildnerinnen und natürlich vor allem auch die Lernenden selbst ihren Anteil. Wir werden von unserer Seite sicher reflektieren was wir aus der Situation mit dir lernen können. Gleiches wünschen wir auch Dir.
Ein persönlicher Hinweis von meiner Seite an dich wäre, darauf zu achten ob die Menschen mit denen du dich umgibst eher positiv und sachbezogen kommunizieren oder eher negativ und über Personen. Ersteres wird dir erlauben dich mit deinen Talenten weiter zu entfalten, letzteres eher weniger.
Ich bedanke mich für über 3 Jahre guter Zusammenarbeit, bedaure die Art des Abschlusses und wünsche Dir alles Liebe und Gute für deine Zukunft!
liebe Grüsse,
Andreas
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird playground education durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden playground education als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich playground education als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.