Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PMA/TnB/ABB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Art und Häufigkeit der Kommunikation müssen sich viele Einzelne einmal selber reflektieren und fragen, ob das so noch zeitgemäss und allgemein in Ordnung ist.
Dafür ist jeder selber verantwortlich. Jedoch ist es möglich, dass man sich selbst ins Abseits stellt, wenn man sich an ein gesundes Gleichgewicht halten möchte.
Viele Vorgesetzte geben alles um gemeinsam mit den Teams die Unternehmensziele zu erreichen. Einige wenige nehmen es da gefühlt schon etwas gemütlicher.
Durchaus einige interessante Aufgaben, alles in allem jedoch eher veraltete Prozesse welche man mühselig versucht zu optimieren.
Mobbing und Diskriminierung an der Tagesordnung
In dem Teams intern jeweils in Ordnung, lässt sich jedoch von einigen wenigen Personen stark beeinflussen.