Flexible Arbeitsgestaltung, interessante Aufgaben und tolle Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut, nur wenn zwischendurch eine arbeitsintensivere Zeit anfällt, ziehen sich alle etwas zurück. Wobei es umso schöner ist, wenn man wieder mehr Zeit und Energie füreinander hat.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, meines Wissens gibt es auch keine ungelösten Konflikte unter den Angestellten. Wenn mal etwas ist, kann man es ansprechen und man findet auch ein offenes Ohr und Lösungsansätze.
Generell empfinde ich alle als offen und interessiert. In gewissen Bereichen haben zwar viele eine ähnliche Meinung, wobei man eine abweichende auch problemlos äussern kann. Bei einer sachlichen Argumentation zeigen auch viele Interesse daran.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit erledigt wird und ein gegenseitiges Vertrauen besteht, ist man sehr frei in der Arbeitsgestaltung. Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, es gibt wahrscheinlich wenige Arbeitgeber, die einem dermassen viele Freiheiten geben, wobei man natürlich im Gegenzug auch umso motivierter und engagierter ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit den beiden Geschäftsführern könnte ich mir keine besseren Vorgesetzten vorstellen. Sie sind unglaublich engagiert und motiviert, ergänzen sich gut und haben untereinander auch ein loyales und gutes Verhältnis, was sich auf das gesamte Team auswirkt.
Nur wenn etwas viel los ist, kann es sein, dass sie etwas übersehen, wobei sie sofort handeln, wenn man ein Problem anspricht.
Interessante Aufgaben
Ich durfte bei Polarstern verschiedene Aufgaben und Gebiete kennenlernen und auch mit entscheiden, welche mir besonders liegen.
Arbeitsbedingungen
Polarstern ist in den vergangenen Jahren gewachsen. In der Übergangsphase vom kleinen zum mittleren Unternehmen gab es teilweise sehr arbeitsintensive und auch etwas chaotische Zeiten. In den vergangenen Monaten wurde die interne Organisation durch die Geschäftsführung überdacht, ausgebaut und es wurden konkrete Lösungsansätze erarbeitet. Die Entlastung ist bereits spürbar und ich schaue persönlich sehr zuversichtlich in die Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnmodell nach Alter und Aufgaben/Verantwortung